Kétoldalú monopólium a munkaerőpiacon, a szakszervezetek a munkaerőpiacon gyakran szembesülnek hatalmas óriás
A szakszervezetek a munkaerőpiacon gyakran szembesülnek hatalmas óriáscégek. Ennek eredményeként, a munkaerő-piaci monopszónium jelen lehetnek a keresleti oldalon az arcát egy nagyvállalat, és a kínálati oldalon - szemben a szakszervezeti monopólium. Ez a piaci helyzet kapta a nevét a kölcsönös gazdasági elmélet (vagy kétoldalú) monopólium.
Grafikus ábrázolása ezt a helyzetet, grafikonja a munkaerő iránti kereslet egy monopolszereplőjének és ütemtervet létrehozni megnövekedett bér nyomóág szakszervezet (ábra. 11,8). Corporation-monopsonist bevezetését teszi szükségessé a bérek wms szinten. és az unió - a wTU szinten. Az eredmény a harc teljesen a erőviszonyokat a két oldalán. De általában eredményeként a tényleges sebesség némi köztes helyzet.
Fontos hangsúlyozni, hogy ez nem véletlen, két szélső helyzet között (WMS és WTU) az egyensúlyi ár a munkaerő egy tökéletesen versenyző piacon (w *). A konfrontáció a vállalat szakszervezeti monopólium és monopszónium vezet az átalakulás a munkaerőpiacon kvazikonkurentny (hasonlóan versenyképes), ezért az egyensúlyi pont közelebb egyensúly tökéletes verseny feltételei. Ha egyoldalú monopszónium vagy monopólium diktálják ilyen átalakulás elméletileg és gyakorlatilag lehetetlen. Azonban a kölcsönös monopólium, amely a koncentráció monopólium indult egyszerre mindkét pólus a piac (kereslet és kínálat, és a kínálat), mivel a versengő érdekek ilyen erős fél részben
Ábra. 11.8. Kétirányú (kölcsönös) monopóliumot munkaerőpiacon
Ez kompenzálja a verseny hiánya. Végtére is, a piaci szereplők már nem dominálnak rajta, hogy nem tudja egyoldalúan rákényszerítse akaratát és az árakat. [133]
munkaerőpiacon. A munkaerő. A gazdaságilag aktív népesség. Foglalkoztatott a gazdaságban. Munkanélküliség. A foglalkoztatási ráta. A munkanélküliségi ráta. Bérek. Nominális és a reálbérek. Idő bérek. Darabbéres bérek. A díjazási rendszer. Transzfer jövedelem és gazdasági kiadó a munkaerőpiacon.
1. Mit jelent a „munkaerőpiac”, „munka”, „gazdaságilag aktív népesség”, „alkalmazott a gazdaság”, „munkanélküliség”?
2. Mi a különbség a teljes és részmunkaidőben emberek? Mérve a foglalkoztatási ráta és a munkanélküliségi ráta?
3. Miért a munkaerő iránti kereslet a származtatott karakter? Úgy működik, mint egy ár „munka” tényező?
4. Melyek a legfontosabb jellemzői a munkaerő-piacon?
5. Mit jelent a „bérek”, „a nominális bérek”, „a reálbérek”? Hogyan határozzuk meg a reálbér?
6. Melyek a fő formája a díjazás? Mi a fő különbség a kettő között? Mit jelent a bérrendszer?
7. Milyen az egyensúly a munkaerőpiacon? Miért van a munkaerő-kínálatot az egyedi vállalkozás teljesen árrugalmas?
8. Hogyan lesz a cég munkaerő iránti kereslet, azaz a függetlenül attól, hogy növeli az alkalmazottak számát, ha a jövedelem a munka határtermékét egyenlő az ára egy egységnyi munkaerő - bérek az egy alkalmazottra jutó?
9. Az egyéni munkakínálati görbe eltér a görbe a teljes piaci kínálat?
10. Mit jelent a „átadása jövedelem” és a „gazdasági bérleti díj”?
11. Mi határozza meg az értékét a visszatartás a bérek?
12. Mi a monopolszereplőjének a munkaerőpiacon? függetlenül attól, hogy talált a mai Magyarországon?
13. Mi a szerepe a szakszervezetek a munkaerőpiacon? Milyen viselkedés végrehajtására szakszervezetek a munkaerőpiacon?
14. Hogyan működik a kétoldalú monopólium a munkaerőpiacon? Melyek a megkülönböztető jellemzői?
a) a munkaügyi jogszabályok
b) a polgári jog
c) munkaerőpiacok (munkaerő)
g) a szerződéses kapcsolat a foglalkoztatás
2. Az egyén képes dolgozni, csakúgy, mint az összes épkézláb népesség, amely elismerten gazdaságilag aktív, az úgynevezett.
a) munkaerő-
c) a munkaerőpiacok
d) a foglalkoztatási
d) a munkásosztály
3. Az alanyok a munkaerőpiacon.
d) a nemzetközi közösség
d) a nem kormányzati szervezetek
4. tárgyai a kereslet a munkaerőpiacon:
g) a háztartások
d) a nemzetközi közösség
5. A reálbérek - van.
a) havi bér
b) az összeg az áruk és szolgáltatások lehet megvásárolni egy adott nominális bérszint
d) Az abszolút mennyisége által kapott kifizetések egy munkás egy bizonyos ideig
e) az egyensúlyi bér mértéke, bevezetett piacokon
6. határozzák meg, a munkaórák száma
7. A munkaerő-kínálat az egyéni cég.
a) teljesen rugalmatlan
b) teljesen elasztikus
8. A terület a negatív meredeksége egyéni munkakínálati uralja a hatást.
b) a reálbérek
c) a minimálbér
g) nominálbérek
e) órabér mértéke
10. Egy monopsonist a munkaerőpiacon állítást.
a) határ munkaerőköltség ugyanaz, mint a munkaerő-kínálat menetrend
b) határ munkaerőköltség magasabb, mint az átlagos munkaerőköltség menetrend
c) a menetrend a munkaerő-kínálat található a grafikon fölött határ munkaerőköltségek
g) limit-munkaerőköltség magasabb, mint a munkaerő iránti kereslet menetrend
e) limit-munkaerőköltség kisebb, mint a munkaerő iránti kereslet menetrend
Feladatok az önálló döntési
Feladat 11.1. A munkaerő-piaci kereslet funkció által leírt egyenlettel Dl = 100 - 2w, és a funkciót munkakínálat - az egyenlet Sl = 40 + 4W. Mik az egyensúlyi bér aránya (mi) és az egyensúlyi száma vállalkozók (Le. Thous. Pers.)?
Feladat 11.2 1. A munkaerő-piaci kereslet függvényében által leírt egyenlet Dl = 50 - w függvényében munkakínálat - az egyenlet Sl = 2w - 25. Mi az az összeg, a munkanélküliség (millió) létrehozásában az állam minimálbér 30 DE?
Feladat 11.3. A 8 órás munkanap, egy alkalmazott a órabérek kapott 48 DE. Ha a termelési üteme 6 db naponta a munkavállaló kerül át a darab munka fizetni, ami egyenlő lesz a darab-os egy tételt?
Feladat 11.4. Nominális bér alkalmazottak nőtt az év során 10% -kal, sőt, nőtt csak 2%. A százalékos megnövekedett fogyasztói árak ebben az időszakban?
Feladat 11.5 1. Tegyük fel, hogy a Perm piaci képzetlen munkaerő keresleti görbe által kifejezett összefüggés Dl = 1000 - akár 20 ezer 200 Ennek eredményeként a megnövekedett bevándorlás munkaerő-kínálat ezen a piacon - 3W, és a funkció a munkaerő-kínálat - az egyenlet Sl = 2w . emberek. hajlandó dolgozni, szinte bármilyen környezetben. Hogyan változtassuk meg ezt a helyzetet a helyi munkaerőpiacon?
2. A probléma 11,6 Company, amely tökéletes versenyző árupiacon és a munkaerőpiac monopsonist, gyárt technológia Q = 12 · L - L [135] [136]. Az egységár egyenlő 5 DE. a munkaerő-kínálat függvény L = 0,15 · w - 4. milyen áron, és mennyi munka van vásárolni cég nyereséget maximalizálja?