Keretből száz megbízottja

- Kezdetben nem volt száz. A feladat az volt, hogy hozzon létre egy egységes rendszert az igazgatási személyzet tartalék, amelyből lehet megvalósítani a találkozót vezető pozíciókat. Tartalékok létre három szintje van: kerületi, regionális és önkormányzati, egymással összekötött egy piramis. Jelenleg az összes önkormányzati tartalékok PPO több mint 12 ezer ember .; 2249 ezek szerepelnek a regionális tartalékok, 838 amelyek közül a kerületben tartalék. És csak mintegy száz a leginkább méltó jelöltek teszik megbízottja tartalék.

Persze, 100 - fiktív figura. Fontos, hogy tudja az arcát minden kérelmező folytatni velük egyéni munka, a karbantartás elvégzésére során a szakmai tevékenység, és felfelé a ranglétrán. Ezen túlmenően, kevesebben, mint a tartalék, annál nagyobb a hatékonysága. Összehasonlításképpen, az év nevezték több mint felét a tagok a kerületi tartalékok, mintegy 30% - a regionális, és csak 10% kinevezések került sor az önkormányzati tartalékok. Ami a több száz megbízott, arra törekszünk, hogy a száz százalékos hatékonyság és frissítés évente kétszer.

- Milyen helyzetben lesz jogosult tagjainak személyi tartalék megbízottja?

Kialakulása az elsődleges száz megbízottja jelentkezik egy speciális módon, azaz az egyes cél helyzetét egy bizonyos modell kompetencia kidolgozott világos kritériumok pályázók ebben a helyzetben meg kell felelnie.
Tartalékosok, akik megkapták a valódi célja, is tagjai lehetnek a Federal Reserve, vagy akár az elnöki száz. Dolgozó szakemberek a jelölt nem áll meg a célját. Tartalékalap létrehozását - egy hosszú, fáradságos munka, amely a jövőben növekedni fog a hatékony jelenlegi személyzet munkáját.

- Hogyan működik a jelöltek kiválasztására a személyzet száz megbízottja?

- A pályázó által ajánlott a kormányfő, hogy az építési munkák, vagy például, hogy menjen útján önmagát. Ajánlása jelöltek is részesei és az állami szervezetek. Minden pályázó száz megbízottja multifaktoriális online tesztelés alapján a Nyizsnyij Novgorod Institute of Management (távoli hozzáférésen keresztül). Ezt a folyamatot koordinálja a regionális vezető szövetségi ellenőr, amely biztosítja a legobjektívebb képet. Mivel a gyakorlat azt mutatja, a választ teszt kérdéseire körülbelül három órán keresztül.

Másodszor, a falakon belüli szakasza kiválasztás kerül sor formájában értékelő központ alapján tudományos-kutatási-fejlesztési központja vatelskogo vezetői kompetencia „ABADA” Kazan. A pályázóknak lesz osztva, csoportonként 10 fő. Egy munkanapon belül, akkor megteszi egy tesztsorozatot, amelynek eredményeit értékelni fogja a szakmai, üzleti, személyes és erkölcsi tulajdonságokat, és tette az egyéni jelentést minden egyes. A jelentés nem csak azt mutatják, a képesség, hogy csapatban dolgozni, azonosítja a szervezeti és vezetői készségek, de általában segít meghatározni, hogy a park kész arra, hogy magas pozícióban vagy vele még dolgozni, hogy bővítse a meglévő kapacitás.

A kiválasztási bizottság élén személyesen Mikhail Babich. Ez fedezi a teljhatalmú képviselők képviselői a területi kerület a szövetségi hatóságok, a szakértők és a nyilvánosság tanács tagjai a PFD a civil társadalom fejlődésének intézményekben. Vége kiválasztási interjú a helyettes megbízottja. Az eredményeket az elnöki megbízottja sikertelenül személyes találkozó tartalékos.

- a vizsgálatokat különböző, a fő- és ifjúsági száz megbízottja?

- A felperesek a fő medence többféle vizsgálatok például a diagnosztika stílusok irányítás, értékelés az irányítási kapacitás, stb Ezek azt mutatják, vezetés, szakmai, vezetői a minőség, és akár láthatóvá válik egy személy potenciális és az a képessége, hogy nő vagy a korlátai az ilyen vagy olyan módon. kérdésre.

Vizsgálatok a fiatal elméleti, semmint gyakorlati: a tudás, a magyar jog, a magyar nyelv, és így tovább. Ellentétben az elsődleges, a fiatalok száz kialakított nem cél elvileg, és az utasításokat. Mi kiválasztjuk a leginkább érdemes, tehetséges tagja a szakmai életben: .. közgazdászok, politológusok, szociológusok, és így tovább -, de anélkül, hogy kötve konkrét cél pozíciókat. A jövőben több száz tartalékos fiatalok képesek lesznek, hogy töltse ki az alapvető szerkezete.

- Milyen munkát végeznek a fiatalokkal, hogy később ő lehet a méltó helyére az idősebb generáció?

- Nem is olyan régen, a követ találkozott a diákok kis akadémiák közigazgatás, amelyeket létre a PFD. A fiúk képeztek a készülék a teljhatalmú. Ezen túlmenően, a tartalékban megy keresztül rendszeres képzés külföldön - nem csak a kormány, hanem a kereskedelmi szervezetek, mert ezek a szerkezetek elvek nagyon hasonlóak. Szintén a tartalékosok biztosít tanfolyamokat és mesterkurzusok.

Foglalkoztatás „több száz fiatalok” fog foglalkozni a szakemberek. Ez munkaközvetítő ügynökségek minden régióban, amely hamarosan beolvad a partnerség közösség koordinációja mellett a nagykövetség. Az előkészítő munka már megtörtént.

- Hol találok részletes információt az eljárás kialakulásának tartalék megbízottja?

- Ki hozta létre külön rész a helyszínen megbízottja szentelt a személyi tartalék. Létezett a múltban, ám a pályázatok nagy száma azoktól, akik szeretnének bejutni az „száz” kibővíti és frissítik. A honlap is kitöltenek egy űrlapot, és küldje el az önéletrajzát.