Kérdések orvoslátogató az interjú, egy orvoslátogató Minszk - Állásajánlatok
Tippek látszólag egyszerű és banális. A tapasztalat azonban azt mutatja, hogy sok jelölt teljesen elfelejteni a régi mondás, hogy a legjobb rögtönzött - előre elkészített rögtönzött. Ha megy egy interjúra, gyakran támaszkodnak a régi orosz „talán”. Mint, ha szerencséd - nagyon jó, nem szerencsés - mentek minden ... Ugyanakkor, egy listát a kérdést, a leggyakrabban előforduló az interjú, nem olyan nagy. Nem nehéz előre kidolgozzák a választ az interjú során, hogy úgy érzi, nyugodt és magabiztos.
Kérdések orvoslátogató, meg fogja találni minden interjúban:
Fontos, hogy a stratégia a válasz volt, amennyire csak lehetséges koncentrálódik a nagyon munkát, amit keres, és a képességét, hogy megbirkózzon vele, és nem számít, hogy milyen kérdéseket fog találkozni az interjú során.
Ha megkérdezi az erősségek, akkor azt mondják, hogy közvetlenül kapcsolódik a tervezett munkát. Arra a kérdésre, gyengeségeit, csak megemlítjük ezen hibák, amelyek kiterjesztése az erények, megint dolgozni (például, ha használják is keményen dolgozik, úgy érzi, hogy ha tényleg sok figyelmet a részletekre a folyamat, és így tovább. N. )
A készítmény a szükséges válaszlépések figyelni, hogy milyen módon beszédében. Meg kell beszélni nyugodtan és magabiztosan -, mint egy tapasztalt szakember, aki ismeri a saját ér. Határozatlan ember lehet ismerni a bizonytalan állítások hemzsegnek euphemisms, „lágyító” ez „elérni bizonyos siker” helyett „vált a vezető”, „nem túl boldog” helyett „mérges”.
Lebilincselő bizonytalanság selejtező -, „mintha”, „csak”, „egy kicsit”, „látszólag”. Mintegy beszélő jelölt úgy tűnik, mint egy gyenge ember, alkalmatlan a komoly és felelősségteljes munkát.
Alsó benyomás és önvádló kijelentések, mint „Nem vagyok szónok”, „én még tapasztalatlan szakember”, „I - egy új ember.”
Ha azt szeretnénk, hogy ellenőrizze magát, hogy hogyan tudja hogyan bemutatkozásra. Rögzítse a „Self” egy magnetofont, majd a felvétel meghallgatása. Beállítást, ha szükséges, beszédét irányába nagyobb határozottságot és bizonyosság.
Eddig úgy csak a munkáltató által feltett kérdéseket. De minden interjú - ez mindig egy párbeszéd. Ne féljen kérdéseket feltenni a kérdező.
Először is, tényleg szükség van, hogy többet megtudni a munka jellegét, ha azt akarjuk, hogy értem.
Másodszor, megfelelően kialakított kérdések bizonyítani a szakértelem és bizonyítani hogy érdeklődik a munkát. Íme néhány kérdés, amelyek ésszerűen kérjen meg valakit, aki egy interjút veled.
- Hogyan jelenik meg az én munkanapon?
- Ki vagyok én, csak úgy, hogy engedelmeskedik? Lehet találkozni vele?
- Valaki alá velem? Lehet találkozni velük?
- Miért ezt a helyet hagyott egy korábbi alkalmazottja?
- Mi a fő probléma ennek a munkának?
- Mik a lehetőségeket a személyes és a szakmai fejlődés?
Figyelj oda, hogy a választ a beszélgetőpartner, és akkor biztos, hogy beszélve, amit az egyik szakmai vagy élettapasztalat, hogy köze van hozzá.
Lehet, hogy észrevette, hogy a bérekre vonatkozó kérdések nem szerepelnek a fenti listában. Ne feledje, a regény „A Mester és Margarita” Mihaila Bulgakova? - „Soha semmit nem kérnek. Azok, akik erősebbek, mint te magad minden kínálják magukat adni mindent ...”.
Ha érdekli a munkaadó, azt akarja, hogy megbeszéli Önnel a kérdést a fizetés. Középpontjában a kérdés és a válasz kell valami, amit tehetünk, hogy a szervezet, és nem az, hogy mennyit fog fizetni.