Kérdés a munkaszervezés 3 őrök
Hogyan töltse fel a fizetést, ha a szervezet nem vonatkozik -ról figyelembe munkaidő?
Akár kiegészítésére, hogy a minimálbér, ha a munkavállaló még nem dolgozott ki a teljes idejű sebesség (ebben az esetben - ez állattartó, aki dolgozott csak 168 óra)?
Függetlenül attól, hogy a díjat a feldolgozás az őrök, töltött 177 óra?
VÁLASZ: Az alkalmazottak, amelyek nem foglalta munkaidő számítása és a munka az 5 napos (6 napos) munkahét szerint st.112 Mt. a Belarusz Köztársaság (a továbbiakban: - TC) meghatározott általános mértéke a munkaidő, ami nem meghaladhatja a 40 órát egy héten.
Jellemzők munkaidő miatt van szükség, őrök feladatokat látnak el a létesítmény éjjel, hétvégén és ünnepnapokon, amely nem teszi lehetővé számukra, hogy létrehoz egy 5 napos vagy 6 napos munkahét (124. cikk LC), valamint megfigyelni heti norma munkaidő (heti 40 óra).
Így a Szerződés 126. cikke TC szervezetek, ahol a munkakörülmények lehetetlenné vagy gazdaságilag nem kivitelezhető az ilyen betartását a munkavállaló napi, illetve heti munkaideje, alkalmazza az összegzett idejű nyomon követését.
Az ilyen mód munka szükséges meghatározni az elszámolási időszak. Ez az idő egy hónap.
Fontolja meg, hogy meg fog történni bér őr az elmúlt hónapban.
A 61. cikk szerinti LC A munkavállalói jövedelem alapján időt és (vagy) a havi bér (illetmény), meghatározott kollektív szerződés, a megállapodás, illetve a munkáltató. Dolgozók számára az összefoglaló munkaidő-nyilvántartás, a munkaerő-költségek célszerű létrehozni alapján óradíjak. Ebben az esetben a kifizetés a tényleges ledolgozott munkaidő.
Túlóra dolgozók számára a számítási mód a teljes munkaidő határozza meg az eredményeket az elszámolási időszak.
Továbbá, 1 óra a feldolgozás a kétszeres sebességgel kifizetett (plusz 997,2 dörzsölje.) És 80 tömegrész fizetett a növekedés 40% (997,2 x 0,4 x 80 = H 31 910.4 dörzsölje.).
További kifizetések szintjét a minimálbér (óránkénti minimálbér) kiszámítására elfogadott fizetés nélkül kompenzációs kifizetések (fizetési túlóra és éjszakai). Ezen munkavállalónál többet költött előírások a munkaidő, a fizetés (RUB 176 504,4.) Összehasonlítjuk a minimális óra (1 240 rubel. X 177), és a díjköteles szintjére minimum fizetése $ 42 975,6 dörzsölje. (1 240 x 177 RUB -. RUB 176 504,4.). Bruttó bér őr (feltéve, hogy a kompenzációs kifizetések és a kiegészítő kifizetések szintjét a minimálbér) 270 038.04 rubelt. (227 062,44 + 42 975,6).
Azoknak a munkavállalóknak, akik nem meríti ki a teljes rendes munkaidő, térítés ellenében a szintje a minimálbér nem kerül végrehajtásra.
Anna Yakushev, közgazdász