Képzési és tesztelése ismerete munkavédelmi követelményeinek vezetői iparági szervezetek,
Mi létre a magyar alkotmány az állampolgárok munkához való jog?
Mindenkinek joga van szabadon rendelkezhet képességeiket dolgozni; mindenkinek joga van a feltételek között dolgoznak, hogy megfeleljen a biztonsági és higiéniai követelményeknek, munka ellenértékét minden megkülönböztetés nélkül, és nem éri el a minimálbér és a jogot, hogy a munkanélküliség elleni védelemhez
Az alábbiak közül melyik nem az a célja a munkaügyi jogszabályok, az Orosz Föderáció?
A kedvező életkörülmények dolgozók
A megvalósított szabályozás a munkaügyi kapcsolatok és egyéb kapcsolatok közvetlen kapcsolatban áll velük?
Munkajog elnöki rendelet, rendelkezéseit a magyar kormány és a normatív jogi aktusok a szövetségi végrehajtó szervek, a szabályozó jogi aktusok a végrehajtó hatóságok az RF alanyok, a normatív jogi aktusok a helyi önkormányzatok, valamint a kollektív szerződések, a helyi normatív tartalmú normák munkaerő jogok
Ki végzi az állami irányítása munkavédelmi?
Magyar kormány, illetve a nevében a szövetségi végrehajtó hatóság feladatot közrend és a jogi szabályozás terén a munkaerő, valamint más szövetségi szervek a végrehajtó hatalom keretein belül hatáskörüket
Milyen büntetés által létrehozott Btk Magyar személyek esetében, akik okozott súlyos testi sérülés miatt nem megfelelő végrehajtása során szakmai feladatok?
Szabadságának korlátozása akár négy évig, illetve a kötelező művek időtartamra legfeljebb egy év megvonása elfoglalni bizonyos pozíciókat, vagy vegyen részt bizonyos tevékenységek legfeljebb három évig, vagy nélküle, vagy szabadságvesztés legfeljebb egy év megvonása elfoglalni bizonyos pozíciókat, vagy részt bizonyos tevékenységek legfeljebb három évig vagy anélkül
Milyen büntetést létre a magyar büntető törvénykönyv megsértése munkavédelmi, elkövetett egy személy, amely felelős azok betartását, amennyiben ez még részt gondatlanságból a büntetés kiszabása a súlyos veszélyt jelenthetnek az egészségre?
A bírság akár négyszázezer rubelt vagy a fizetés vagy egyéb jövedelem követő tizennyolc hónapon belül, illetve a kötelező művek időtartamra 180-240 órát, vagy a büntetés-végrehajtási munka legfeljebb két évig, illetve a kötelező művek időszakra legfeljebb egy év, vagy szabadságvesztés ugyanebben az időszakban, a kizárás, hogy tartsa bizonyos pozíciókat, vagy vegyen részt bizonyos tevékenységek legfeljebb egy év, vagy anélkül
Milyen felelősség, amelyet a jogszabályok a tisztviselők a szervezet megsértése biztonsági szabályok robbanásveszélyes tárgyak, ha járó súlyos károkat?
Alapján milyen dokumentumokat kell kidolgozni a szervezet munkavédelmi utasításokat?
Alapján ágazatközi és ágazati modell rendeletek munkavédelmi (és ezek hiányában - a szakmaközi vagy iparági szabályozások munkavédelmi), a biztonsági követelmények meghatározott működési és javítási dokumentáció szervezetek - készülékgyártók, valamint műszaki dokumentáció szervezet, figyelembe véve az adott termelési feltételek
Milyen gyakran felül kell vizsgálni a munkavédelmi utasításokat?
Legalább egyszer az öt év
Mennyi ideig tervezték ideiglenes munkavédelmi utasítások bevitelére új és felújított létesítmények?
Akár átvételi létesítmények működése
Milyen esetekben felül kell vizsgálni előre munkavédelmi utasításokat?
Felülvizsgálatakor az ágazatközi és az ágazati rendeletek, utasítások és egyéb szabvány normatív Munkavédelmi, egy változási folyamat, a változás a munkakörülmények, az új típusú berendezések, anyagok, eszközök
A célok megvalósításához, amely meghatározott célok végzett tevékenységek során külön értékelést munkakörülmények?
Azonosítása káros és (vagy) a veszélyes környezeti tényezők és a munkafolyamat és értékelésére gyakorolt hatásuk munkás
Az alábbiak közül melyik sorozata eljárások keretében végrehajtandó speciális értékelése munkakörülmények, az helyes?
1) azonosítása potenciálisan káros és (vagy) a biztonsági veszélyek;
2) vizsgálat (teszt) és mérése káros és (vagy) a biztonsági veszélyek;
3) a feladat a munkakörülmények a munkahelyen a veszély mértéke és (vagy) vagy veszélyt, hogy az osztály (alosztály) a munkakörülmények az ellenőrzések eredményei (tesztek) és mérések a káros és (vagy) a biztonsági veszélyek;
4) az eredmények bemutatása egy speciális értékelése munkakörülmények
Mert, hogy mely feladatok azonosítása céljából végzett potenciálisan káros és (vagy) a veszélyes termelési tényezők keretében egy speciális értékelés a munkakörülmények?
Ami ezeket a munkahelyeket
Ezek közül néhány esetben a Bizottság a különleges értékelést munkakörülmények joga van dönteni a lehetetlensége végző kutatások (teszt) és mérések az ártalmas és (vagy) a veszélyes tényezők a munkahelyen?
Csak akkor, ha az efféle vizsgálatok (tesztek) és mérések a munkahelyen fenyegetést jelentenek az élet a munkás, a szakértők és (vagy) más alkalmazottak a szervezet
Ebben az esetben a gazdaság egy speciális értékelés munkakörülmények eredményeként kutatások (teszt) és mérések az ártalmas és (vagy) a veszélyes termelési tényezők használhatók során kapott eredmények a megállapított sorrendben a munkahelyen ipari vizsgálati munkakörülmények?
Ha megkapta a találatok nem volt több, mint hat hónap
Lehet egy munkáltató, hogy létrehozzák saját szabályait kérdés egyenruhák és lábbeli munkavállalók eltérő által létrehozott Modell szabályzat?
Meghatározhatják a saját szabályai kiadásának egyenruhák és lábbeli a vélemény a választott testülete elsődleges szakszervezet vagy más képviselő-testület dolgozók, valamint a pénzügyi és gazdasági helyzet javítására, összehasonlítva a modell szabályok védik a munkavállalókat
Az a kollektív és egyéni védelem
Milyen gyakran alapján a munkavállalók 21 éves kor foglalkozó munka káros és (vagy) a veszélyes munkakörülmények, át kell esniük az időszakos orvosi vizsgálatok?
Milyen gyakran kell alávetni kötelező pszichiátriai vizsgálatát foglalkoztatott munkavállalók kapcsolódó munkahelyek magas kockázatú források (a befolyása a káros anyagok és a kedvezőtlen termelési tényezők), vagy dolgozik a magas kockázatú?
Nem kevesebb, mint 1 alkalommal 5 év
Tekintettel a közfoglalkoztatási adják ki a megfelelőségi nyilatkozatot a munkakörülmények állami szabályozási követelmények a munkahelyi biztonság?
Tekintetében az összes munkahely, ahol a káros és (vagy) a veszélyek a munkakörnyezet és munkakörülmények folyamat eredményeiről szóló azonosítása potenciálisan káros és (vagy) a veszélyes tényezők nem azonosították
Mely szerv a munkáltató köteles benyújtani megfelelőségi nyilatkozatot a munkakörülmények állami szabályozási követelmények a munkahelyi biztonság?
A területi szerve a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási
Meddig és minden esetben lehetővé tette a meghosszabbítást a megfelelőségi nyilatkozatot a munkakörülmények állami szabályozási követelmények a munkahelyi biztonság?
Az 5 év, ha az időszakban a nyilatkozat a munkavállaló részt vesz a munkahelyen, nem véletlen, és nem fedte fel, foglalkozási megbetegedés, és nem talált sérti az állami szabályozás a munkavédelem
Milyen követelményei vannak a gépek, berendezések gyártása és használt járművek a termelési folyamatban?
Gépek, berendezések és egyéb termelési eszközök, járművek meg kell felelnie a nemzeti szabályozási követelményeknek a munkahelyi egészségvédelem és egy megfelelőségi nyilatkozatot, és (vagy) a megfelelőségi tanúsítvány
Milyen típusú munkák vannak osztva minden munkát a magasban, attól függően, hogy a termelési feltételek?
(2 válassza ki a megfelelő választ!)
Magasban történő munkavégzés eszközeit használva útburkoló valamint az elvégzendő munka területeken őrök 1,1 méter magas és több mint
Munka nélkül az eszközök használata útburkoló végre magasságban 5 m vagy annál több, és az elvégzett munka, a parttól kevesebb mint 2m Unshielded különbségek az 5 méteres magasságot helyeken hiányában védő korlátok vagy őrök magasságban kisebb, mint 1,1 m
Melyik a dokumentum kiállításához szükséges, mielőtt a tényleges kezdetét a dolgozó személyzet fokozott veszélynek dolgozik karbantartása vízellátó hálózat és a teljesítő gáz veszélyes munkát?
Engedély a munkába
Ki szabályozás hatálya alá tartozik a munkavédelmi elektromos berendezések?
Munkások közül az elektromos, elektro és neelektrotehnicheskogo személyzet, valamint a munkaadók (természetes és jogi személyek, függetlenül azok tulajdoni formától és a szervezeti-jogi formái), részt karbantartása elektromos berendezések, azok vezetésében működési shift, megszervezése és elvégzése építési, szerelési, beállítás, javítás, tesztelés és mérés
Milyen típusú oktatás munkavédelmi kell haladnia elektromos szakember a munka megkezdése előtt a megrendeléseket?
Kinek van joga, hogy végezzen vizsgálatot az egyes villamos feszültség nagyobb, mint 1000?
A munkavállaló közül operatív személyzet csoport, amely nem kevesebb, III, fenntartja a villanyszerelés a munkaidő, illetve, hogy az ügyeletes, vagy alkalmazottja számos adminisztratív és technikai személyzet, amelynek V. csoport és jobbra egyetlen vizsgálat alapján OSA szervezet (különálló egység)
A dokumentum alapján kell elvégezni a meglévő elektromos munkát?
Ennek alapján az alábbi dokumentumokat, attól függően, hogy a végzett munka jellegétől
Milyen követelményei vannak a munkavállalók elismerte, hogy a menedzsment, az ipari járművek?
Az alábbiak közül melyik nem vonatkozik a követelmények munkaállomásom a PC-n?
Közötti távolság asztali VDT legyen legalább 1,5 m oldalfelületei közötti - legalább 1,0 m
Az alábbiak közül melyik felel meg a módszert, és mérete kártérítést erkölcsi kárt?
A méret nem vagyoni kár határozza meg a bíróság jellegétől függően a sértett által okozott fizikai és erkölcsi szenvedését, valamint a mértéke a bűntudat a károkozó olyan esetekben, amikor a bor alapján a kártérítés
Biztosítása fogyatékkal élő gyermekek szülei utalványok spa kezelés
Ki állapítja meg a mértékét a bűntudat a biztosított, ha a vizsgálat a baleset úgy találta, hogy a súlyos gondatlanság a biztosított hozzájárult a növekedése vagy okozott kárt az egészségre?
Bizottságot, hogy vizsgálja a baleset tekintetében a véleménye a választott testülete elsődleges szakszervezet vagy egyéb felhatalmazott szervek alkalmazottai