Képzés és rendszeres kirándulás - fizetni két vakáció

Második lépés nem hagyhatja egyidejűleg. Fizetett éves szabadság - ez az egyik történet (cikk 114-127 az LC RF.). tanulmányi szabadság - egy egészen más (cikk 173-177 az LC RF.). kizárják egymást, nem tudnak. Miután szabadságot adnak az ütemtervnek megfelelően a szabadság, a képzés szerint - a referencia hívást. Ha van egy „patch”, rendszeres üdülési átkerül a másik alkalommal egyeztetett a munkáltató.

Azonban kérésére a munkavállaló és a munkáltató hozzájárulása az oktatás fűzhető a kibocsátás éves fizetett szabadság (ch. 2 v. 177 TC RF).

Tehát meg kell fizetnie két vakáció, egyesével. Ami a fizetés, ez határozza meg a Munka Törvénykönyve. Azt mondja, hogy közben a munkavállaló tanulmányi szabadság, a fizetés alapján számítják ki az alábbi követelményeknek:

- Az ilyen típusú üdülési fizetik, mint a fő - kezdete előtt az ülésen.

- összege az átlagkereset ténylegesen ledolgozott 12 naptári mesyatsev.o két szabadság kell fizetni. Ami a fizetés, akkor is meghatározza a Munka Törvénykönyve.

Kedves Arthur. Képzés és rendszeres szabadság nem ugyanaz. De mindketten fizetni. Ön, mint egy lehetőséget. Vegyük a tanulmányi szabadságot. Annak befejezésekor a következő menetben. 14 nappal a végén írok egy levelet a lemondását. felmondási idő (14 nap) elkezd folyni, egyidejűleg a következő kiadásban, és véget ér az utolsó napon is. Ez a nap lesz a nap elbocsátás. Ön kap egy végső kifizetést. Fizetési ünnepek előtt kezdenek. Önnek joga van nem, hogy a pihenés, amíg nem kap a fizetés ellenében. Akkor be egy levelet a lemondását előtt 14 nappal a vége az iskolai szünet. Akkor kap végkielégítést kompenzáció nem használt szabadság. Ezek a tevékenységek megszünteti zavart és kétségbe, helyességét eredményszemléletű nyaralás, néha. Sok szerencsét. A válaszom - a visszajelzéseket.