Kedvezményes nyugdíj lista № 2 hiányos tapasztalat veszélyességének eredményszemléletű
Feltételek tekintendők veszélyesnek jelenlétében káros gázok növekvő koncentráció, túl nagy zaj, gyenge megvilágítás sugárzás.
Ezekből körülmények időtartamától függ a személy és annak lehetőségét, hogy a korai nyugdíjazást. Távolabb a cikkben talál listái szakma, amelynek tagjai jogosultak lehetnek csökkentett számú hely Menetrend 2. Szintén mérlegelik a további lista számát 1.
Az osztályozás zajlik alapján kémiai, bakteriológiai és mikroklíma alkatrészeket. Ezek a tényezők befolyásolják hátrányosan az általános egészségi a munkavállaló és provokálni a megjelenése a foglalkozási megbetegedések, amelyek ezt követően korlátozza a munkaképességét.
A jogszabályi szinten, a kormány rögzített néhány kiváltságok, amelyek lehetővé teszik, hogy a korai nyugdíjba, és hagyjon dolgozni.
Ez a nyugdíj veszély szerint a listákat az első és második számú kettő, hogy megbeszéljük a cikk későbbi részében.
Alapján a szövetségi törvény nyugdíjakat azok a polgárok, akik dolgoztak egy bizonyos ideig a gyárakban vagy más vállalkozások ártalmas környezetben való jogát garantálni korai nyugdíjazását a megérdemelt pihenés.
preferenciális kereskedelmi
List 1-es szám a következő szakmákban:
Munkások forró üzletek.
Mikor kezdhetem el a korai nyugdíjazás
Az első szerint a listán, akkor meg kell felelnie a következő feltételeknek:
Man. Életkor - 50 év. Különleges élmény - 10 év. Összesen - 20 év.
Nő. Életkor - 45 év. Különleges élmény - 7,5 év. A teljes szakmai tapasztalattal kell lennie 15 éves korig.
A türelmi idő 10 év, míg a kialakult gyakorlat nyugdíjba.
A második listáját az alábbi kritériumoknak:
Man. Életkor - 55 év. Kedvezményes eltöltött - 12.5. Összesen - 25 év.
Nő. Életkor - 50 év. Grace tapasztalat - 10 év. Összesen - 20 év.
Ilyen körülmények között a lehető öregségi veszélyt.
Hogy az élmény kegyelem
Az összes árnyalatok a számláló a kedvezményes hossza felelős munkáltató. A jogi személy köteles átadni az összes díjak a munkavállaló számára. Nyilatkozatok küldeni a nyugdíjalap.
Kiszámítása előtt a becsült időt, a káros munkakörülmények segítségével harmadik fél szervezetek, amelyek engedéllyel ilyen ellenőrzések elvégzéséhez. Ezt követően, a cég kap egy veszélyességi osztályba, amely a nyugdíjkiegészítést. A legelterjedtebb a második listáját specialitások.
Hogyan juthat hozzá a nyugdíj
Olyan személy, aki a korai nyugdíjazás utal, hogy a Nyugdíjbiztosítási Alap, amely számára minden szükséges információt a regisztráció. Normális esetben az alábbi dokumentumokat szolgált, hogy elindítsa a folyamatot:
Work-könyv, mint bizonyíték, hogy létezik a szükséges munkát.
Személyazonosító okmány.
IgazolásávalJelenleg jövedelem és adófizetési.
Ha egy ember - egy katona a fegyveres erők tartalékok, szükség lesz a katonai-regisztrációs dokumentum.
Igazolást a munkáltató a veszélyes munkakörülmények, ami szintén meg kell állapítani, hogy hány ember dolgozott.
Információ az orvosi vizsgálaton.
Bizonyos esetekben szükség lehet a következő dokumentumokat:
Nyilatkozat a szervezet és a munkavállaló állásra.
Kivonat a nyilvántartásból bér.
Kivonat a munka megkezdése a vállalaton belül.
Minden dokumentumot továbbítja a PF a lakóhely, a nyugdíjasok, a megfelelő alkalmazást. Ezen túlmenően, a címzett kell dönteni, hogy ő kap nyugdíjat:
Szállítás az a lakóhely (regisztráció).
Tegyük át egy bankszámlára.
Translation egy műanyag kártyát.
Mi van, ha nem teljes munkaidőben
Most azt a kérdést, ha lehet nyugdíjba veszély. Ha a szükséges szolgálati idő több mint a fele, a türelmi életkor növeli a felsorolt 2-es szám a férfiak egy évre 2,5 előnyeiről szóló hulladékot, és a nők számára - egy év minden 2 egy csökkentett területen.
Lehet, hogy a hiba oka, hogy a speciális helytelenül rögzített munka eredménye, és nem csatlakoztatja a törvényes szakma. Ebben az esetben elkezdődik a hosszú folyamat, igazolások vagy egyéb szükséges dokumentumokat, amelyek bizonyítani tudják, veszélyes vagy káros munkakörülmények.
Felhívjuk figyelmét, hogy a munkatapasztalat foglalkozások, amelyek szerepelnek a különböző listák nem vett fel.
Hogyan számítjuk ki a nyugdíj összege
A folyamat a meghatározó a nyugdíj összege nem különbözik a szokásos tervezési, figyelembe véve a biztosítási összeg miatt megszerzésére alkalmazott:
Krónikus betegség formái, miközben dolgozik a cégnél.
fogyatékosság a korlátozás, amelyet kaptunk veszélyes környezetben.
Gyógyíthatatlan betegség miatt működését a vállalat.
Ebben az esetben a második lista tartalmazza az összes specialitások.
Alkalmazottak PF számít a nap és a nemkívánatos jelenségek általános. Majd mindezt hozzáadjuk a mentességet munka miatt egészségi állapot, a határidő a szállítás és a rendelet, időt ki a munkaórák, a fizetett szabadság, leállás miatt a hiba a cég. Ez nem tartalmazza:
Az oktatás nem az irányt a munkáltató.
Nyaralás gyermekgondozási.
Fontos megérteni, hogy a vallomása együttműködés veszélyes vállalkozás nem számítanak. A vonatkozó rendelkezés a jogszabályba.
Összefoglalva, azt látjuk, hogy a cikkben, beszéltünk részletesen jellemzői jogszerzésének hely veszélyességi összhangban listán 1-es és 2-es szám listája Most, hogy tudod, hogy tud-e nyugdíjba hiányos káros élményt. Figyeljük meg, hogy a törvény folyamatosan változik, és a vonatkozó információkat kell vennie a kapcsolatot a Nyugdíjpénztár a lakóhely. Adtunk információt csak általános útmutatásként.