Karrier agresszív vezetője a vitatott vezetője az - ha a főnök üvölt, ladyscontent

Mi van, ha a fej kiabál beosztottjai vele vagy nélküle? Hogyan működik állandó nyomás alatt az agresszív vezető?

Először is, meg kell érteni a helyzetet: hogy te bűnös az a tény, hogy mit próbál kiabálni szemrehányást a főnök. Természetesen, nem számít, milyen a válasz, akkor emelje fel a hangját senki joga van. De az üzlet még mindig szükség van.

Ha tényleg a hibás, fel kell ismernünk, ez a bűntudat a legfontosabb mondat: „Lehet, hogy tévedtem. Van valami mást dolgozni. " Meg kell tiszteletben tartani a semleges és nyugodt hangon.

Ha nem hibás, akkor a legjobb, nem érti, aki valóban a hibás, azt sugallják, konstruktív megoldást. Nem szedhet valaki másnak a hibája, akkor is, ha - teszi felettesének vagy kolléga. De kitalálni, kinek van igaza, és aki rossz jelenlétében egy dühös vezető nem is éri meg. Először is, mert a lelkesedés még. Másodszor, ha nem mutatja meg magát egy igazi profi, változó a vádat, hogy a másik (még ha ez tényleg az ő hibája!). Ne vegyen valaki másnak hibáztatni magát, de megtalálni a kijáratot, hogy ok intelligens, és a következtetéseket. A manager értékelem, talán nem most, de ha legalább egy kis pihenés.

Creek, mint vezetési stílus

Egyértelmű, hogy kijutni magát szemben a bajt, ami történt hibájából beosztott lehet szinte bármilyen fej (mert nem mindenki lehet flegma!). De nagyon gyakran előfordul, hogy a fej a kiabálva csak azért, mert azt hiszi, hogy ez az egyetlen elfogadható vezetési stílus. Vagy azért, mert a hangulat „a pokolba”: problémák magánéletében, nehézségek a munka. És az is előfordul, hogy a vezető, hibázott, megpróbálja a harcot, és dobja a hibás valaki másnak a vállán.

Akkor természetesen veszekedni feletteseinek, megvédve méltóságukat és bizonyítja, hogy neki ez volt a baj. De az eredménye ez is elég kiábrándító: akkor lehet kérni, hogy „exit” (amit a feje, mint amikor felveszi a helyére, mint rabszolga?!). Akkor megint esküsznek és a „csapja be az ajtót” -, hogy általában jönnek az emberek kreatív foglalkozások, nagyon érzékeny, és élni a saját világában.

Ha - az a személy, racionálisabb, bölcs dolog, hogy dolgozzanak ki a maguk számára egy bizonyos viselkedésminta a „találkozás” az agresszív beállítottságú főnök.

Ezek nem különösebben kifinomult technikák segítenek leküzdeni az indokolt vagy indokolatlan támadást főnök. De néha úgy, hogy nem egy kiáltás a vezetést beosztottak egyszerűen megtagadják a dolgát. De elég művelt és intelligens, hogy szorgalmasan végzik a szakmai feladatok és ne erőltesse a hatóságok igénybe a módszer a „répa”.

És ne feledd üvöltözés, senkinek nincs joga, hogy mindaddig, amíg nem hagyja el!