Job tartalom menedzser, ki ő és mit csinál
Helló mindenkinek, aki szeretne többet megtudni a távoli munka!
Creative típusok nem tűrő void jellegűek, és kétségbeesett logika, kérve, hogy tegye minden a polcokon, akkor ajánlott.
Content Manager - ki az?
Mit jelent?
Gondolkodjunk el azon, hogyan kell létrehozni egy online szolgáltatás. Először is, a cél az, és az előírt feladatok web-forrás, függetlenül attól, hogy egy online áruház, egy múzeum vagy egy album oldalon egy szabad művész. Mindez figyelembe véve az ügyfél. Művész kiválaszt egy kész platform, a melyek alapján ez sokkal kényelmesebb, hogy hozzon létre egy projektet, vagy utal a programozó írás egy egyedülálló weboldal a semmiből. Miután meghatároztuk az alak meg kell kezdeni a tartalmat.
Hasznos tulajdonságok ideális szakember
Content Manager tisztában kell lennie a legfrissebb híreket és a legközelebbi szponzorált cég tervei időben, hogy az tükrözze a múlt és a közelgő eseményeket a hírekben. Természetesen a szakember biztosítja a legfényesebb és a nyertes információ benyújtását és az időben történő átadása, hogy az archívumban. Ezen túlmenően, az ő felelőssége lehetnek helyszíni közlekedési követés és visszajelzést minőségét.
És mindez megtörtént teljes összhangban az ügyfél szempontjából.
Ha a hely komoly és igényel nagy mennyiségű szöveges anyag, a tartalomkezelő vezethet egy csapat copywriters, és még illusztrátorok. Következésképpen meg kell tudni szerkeszteni mások szövegek (és grafikai opus), így azok összhangba a stílus a vállalat, az ügyfél követelményeinek, és még az orosz helyesírási szabályokat. Ha valaki megszegi a feltételeket a Bizalom vagy gyengén teljesít érdekében, tartalom menedzser kezdeményezi a kezükben, és korrigálja a hibákat.
Általában a modern vállalat, kivéve a hivatalos honlapján, megpróbál egy oldal vagy csoport a szociális. hálózatok jobb kommunikáció az ügyfelekkel. Ezért a tartalom menedzser lehet, hogy egy részmunkaidős rendszergazda vagy Instagram VKontakte közösségeket. Ez azt feltételezi, hogy nagyobb fokú felelősséget és arányosan kisebb mennyiségű szabad idő.
Mint látható, a feladatmeghatározás a szakértő igen széles. Ennek megfelelően a lista, hogy mit kell tudni, és képes legyen a szakmai, igen kiterjedt.
Először is, a tartalom menedzser egy jó téma megértését rábízott a helyszínen, hogy nem „irritálja múzsák sovány siker”, és nem tesz egy cikket a Cairo kategóriában a „Weekend Európában.” Természetesen, a tudás megsokszorozza az élményt, de a kezdeti érdeklődés a munka, mint általában, nem lehet nélküle.
Továbbá, a Content Manager egy jó ötlet, hogy képes legyen megérteni a programokat a helyszínen, vagy legalábbis, hogy képes felvenni és törölni információkat. Egy jó szakember van szükség a mester néhány grafikai programok: Photoshop, Corel Draw, (ideális esetben több és fénykép minőségét annak érdekében, hogy ne használja képeket Yandex), és talán még képes csökkenteni a zenét, hogy szerkeszthető honlap mindenki számára hozzáférhető az érzékeket.
Motiválni látogatók kell elképzelni, hogyan lehet nyomon követni őket. Nem csak a számlálót látogatás, akkor képesnek kell lennie arra, hogy meghatározzák, mi okozta a legnagyobb érdeklődés a közönség. Ezért a képesség létrehozásáról visszacsatolás - a szükséges eleme a szakmai tartalom menedzser.
Nagyon fontos, hogy képes legyen másokkal és élő, egyrészt, hogy megértsék, és felkészül a vásárlók igényeinek, és a másik -, hogy egyértelmű utasítást beosztottak.
Nem kevésbé fontos a és tulajdonságait az ember, akinek a munkáját közvetlenül kapcsolódik a számítógéphez. Kitartás, jó koncentráció és kapcsolási figyelem, az elkötelezettség, a kreativitás és a képesség, hogy végigvigye nem lesz felesleges használni.
feladatai
Feladatai tartalomkezelő nagyon széles, és variativen. Egy példa a tipikus munkaköri leírás:
Content Manager részt vesz a következő:
Amellett, hogy a fenti, a munkavállaló kell tennie a következő (az információ származik a feladat-oldalak):
Foglalkozások ilyen egyetemes szakértő azt javasolja, egyrészt, egy csomó hely a képzelet (bár egyszer létrehozott egy soha nem látott inspiráció forrás fenyeget, hogy ha egy rabszolga termékkatalógusok), másrészt - attól függően, hogy a vevői igények és az a fajta tevékenységét.
Ez az egyik dolog - tartja a helyén a kreatív csapat, például a kedvenc zenekar, és egészen más -, hogy frissítse a választék online áruház harisnya termékeket.
Lépés a sikerhez
Beszéljünk arról, hogyan válhat egy tartalom kezelő.
Anyám - a földrajz tanár, és mert, utazó, vegye fel a szükséges információkat öröm volt. De az öröm elhomályosította a teljes tudatlanság céljainkat - és mindezt néven alkotói szabadságot.
Mi töltött több mint egy este a viták, akiknek van az, hogy ezen az oldalon célja: az érdeklődő diákok földrajz tanárok befejezni a módszeres malacka bank, vagy az összes kíváncsi. Ennek eredményeként, úgy döntöttünk, hogy figyeljen mindenki, és elvégezte a megfelelő fejezetek a menüben: egy diák, tanár, én utazik, és így tovább ..
Attól az oldalamon bizonyára nézett ki, mintha a munka nem az első hónapban (abban az időben a védelem ment, úgy tűnik, a második), és népszerű a köröket a rajongók a földrajz. Megpróbáltuk. Azt írta rövid megjegyzés a helyeken, ahol az idő, hogy látogassa meg minden évben az utazás, anya mellékelt jegyzetek a fejlett tanulságok és a fotózás diákok, együtt kiválasztott hírt és különféle szórakoztató rejtvények és feltölteni a képeket.
Egy hónappal később, a gyümölcsét kreativitás nem szégyellte tölthető be a Google katalógusok (segített mindegy kolléga). És az anyám letette a minősítést a közeljövőben. Az oldalon még ma is létezik, de nem olyan aktív, töltött információkat, mert a védelmi mögött :) Láthatjuk, de semmi esetre sem egy példakép, de csak példaként kreativitás kezdők: geotam-ru.webnode.ru
Azt is megteheti, próbálja meg létrehozni a szervezet honlapján, ahol dolgozik. Lehet, hogy a menedzsment megy, hogy találkoztunk, és lehetővé teszi majd információs támogatást. Ideális esetben - és több anyag! Miután sikeresen létrehozása és fenntartása szerény oldalak kínálják szolgáltatásaikat egy harmadik fél, mert akkor már van valami, hogy írjon magáról az önéletrajzát.
Általában tanulni egy ilyen nehéz dolog a semmiből nehéz. Ha nem tudja, hol kezdje, ez segít a képzési tartalom menedzser (site adminisztrátor) foglalkoztatás. Ezek nem annyira. Persze, hogy nem szabad. Az ára függ a szétcsavart képzési cég, a több tanítási óra és helyét. Általános szabály, hogy a fővárosban drágább képzés. Többszöri próbálkozás után találtam a Nyizsnyij Novgorod cég Yandex, kész megosztani a titkot, hogy weboldalunk, és segítenek munkát találni 12 000 rubelt.
Én is ajánlom, hogy töltse le és olvassa el a könyvet „7 szakma”, amely segít, hogy megismerjék más érdekes és népszerű szakmák az interneten.
A legfontosabb
Mennyit keres tartalom menedzser? fizetési szint függ a készségek, bonyolítja a rend, és természetesen, a nagylelkűség az ügyfelek.
Content Manager nem feltétlenül kötődik a hivatal - ez a munka távolról, a befogadó munkahelyek e-mailben, és alkalmanként részt eseményeket. Amikor a szervizelés ritkán frissített oldalak részmunkaidős lehetséges.
Ha a magatartás a projekt inkább elhagyja szabad ideje, akkor mindig keresni a másodpercenkénti szabadúszó.
A mértékletesség a helyszínen, az információkat a honlapján, és írásban cikkek a hazai öt napon belül, akkor kap 20 000 rubelt.
Bármikor hez futtatni szervezetek szolgáltatást nyújtanak támogatást a kliens oldalakon. A minimális sebesség az egyetlen erőforrás szerény szolgálat - 3000 rubel havonta. Természetesen nem minden a kifizetett összeg tartalom menedzser, de nem korlátozódik egyetlen sorrendben.
Egyes vállalatok alapvetően nem együttműködni távoli alkalmazottak, míg mások érdeklődését az első helyen, bennük. Ez lehet az oka, hogy a kölcsönhatás természetének a különböző osztályok (ügynökségek) cég, a gyors információk aktualizálása, és így tovább. D.
Semmi sem lehetetlen, hogy megtanulják a szakmát tartalom menedzser, és mozgassa a távoli munka, a legfontosabb dolog - a vágy és a kitartás.