Job Description: főosztályvezető Informatikai
Corporate szeminárium „A rendszer a szakmai normák: használatra kész”
Registry elfogadott szakmai követelményeknek, a jogi háttér. Felkészülés a szervezet felhasználásának szakmai előírásoknak. Az emberi technológia, attól függően, hogy a bevezetése a szakmai előírásoknak. személyi iratkezelési követelmények végrehajtásában meghatározott szakmai előírásoknak. Eljárás harmonizációja kategóriái állások a cég szakmai normák és képesítések könyvtárak, frissítése munkaköri leírások. Recruitment. Az elutasítás eljárás bérbeadása. Megváltoztatása a díjazási rendszer. Kiigazítása munkaerő. Az eljárás megerősítését képesítést. Képzettségük javítása az a munkavállaló megfelelően szakmai előírásoknak. A képzés szervezése esetén a munkavállalók nem tartása szakmai előírásoknak. Az, hogy a transzfer a munkavállaló egy másik helyre, vagy a munkaviszony megszűnése szerződés követő értékelés eredményeit.
3. jogok
Tanszékvezető joga van:
3.1. Beküldés a közvetlen felettese, a hozzáértő és indokolt javaslatokat javítják a munka az osztály és egyéb kérdések a hatáskörébe tartozó.
3.2. Igényel biztosítása normál üzemi körülmények között (munkatér, munkaeszköz, stb.)
3.3. Használja az igazgató által jóváhagyott általános utasítások, megrendelések, rendeletek, szabályok és egyéb. Szabályozó dokumentumok munkáját az osztályvezető.
3.4. Tájékoztatja a közvetlen irányítása az azonosított hibák a munka feladata, hogy a hardver és a szoftver, és hiányosságok a munkát.
4. felelősség
Osztályvezető felel:
4.1. Az alacsony színvonalú és időszerű teljesítése feladatok és kötelezettségek által előírt jelenlegi Instruction.
4.2. A nem-felhasználás és / vagy helytelen jogok, amelyeket a jelen útmutató.
4.3. Nem tartása, rendeletek, utasítások, irányelvek, rendeletek és egyéb. Szabályozó dokumentumok munkáját a vezető osztály az információs technológia.
4.4. A nem szabályok betartását a belső munkaügyi szabályok, biztonsági és tűzvédelmi.
4.5. Károk, illetve elhanyagolása tárolása és felhasználása, lopás cég tulajdonát.
4.6. Durva, tapintatlan attitűd (magatartás) kommunikál a személyzet és a látogatók a cég.
4.7. A biztonság és a dokumentumok nem tartása cég érdekeit, a kérdés a bizalmas információt, dokumentációt (üzleti titok), a társaság és a harmadik fél részére.
4.8. Nyújtására irányuló közvetlen irányítása hamis vagy torz jelentési és mások. Dokumentumok (információ).
A használati ismerkedés, egyetértek, egy példányát a kezedben van
____________________________ (___________________________)
aláírás Név
"________" ___ ________________ 200 g.