Jó élet - egy nagy enciklopédiája olaj és gáz, papír, oldal 1
Jó élet a kommunizmus alatt feleslegben kell által biztosított személy véglegesen megszabadult anyag gond. [1]
Anyag és jó életet. által termelt rabszolgamunka, kedvezett a fejlődésének art és a tudomány, a szétválasztás umstv. [2]
Sok lenézik a jó dolgokat az életben. de szinte senki sem osztja őket. [3]
Következésképpen a jó dolgokat az életben kell egyenlően oszlik meg a munkások, attól függően, hogy a hozzájárulás minden dolgozó közös ügy, hogy van ragasztva a szocialista elosztás elve szerint a mennyiségi és minőségi munka. Ezt az elvet kell egységesen hajtják végre a városban és vidéken. [4]
A szerepe a munkaerő, hogy jó életet. ember a társadalomban kell dolgozni. Labor - céltudatos emberi tevékenység, melynek során hat tárgyak és igazodik őket igényeik kielégítésére. A folyamat valamennyi munkaerő fordított fizikai és szellemi energia az emberek. A munka eredményeként egy szükség emberi élet termékek. [5]
Miért van az élet a szocializmusban előnyöket megfelelően osszák meg a munka, és nem az ő igényeit. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy a szint a termelőerők még mindig nem elég magas ahhoz, hogy a rengeteg anyagi javak és a munkaerő még nem vált a társadalom minden tagja számára az első szükségességét az élet. Annak érdekében, hogy a nagy arányú fejlődés szocialista termelés, a nyilvánosság bevonása minden épkézláb az aktív foglalkoztatás. Mindent megtesz, hogy csak akkor lehetséges felhasználásának elvét a személyes anyagi érdek. Az egyik legfontosabb kommunikációs formák objektív önérdek és a szociális termelés és elosztás szerint a munka szolgál, hogy a gazdasági jog, a szocializmus. [6]
A valóságban azonban (fogyasztó a jó dolgokat az életben) a munkavállalók nem csak teljesítik a szükséget szenvedő és szaporodnak a munkaerő, hogy előkészítse egy új eljárás, a munkaerő és a tőke növelésére. Ha visszaélnek, például, ivás, nem fog játszani a fogyasztás, akkor fennáll a veszélye a nélkül maradt munka és megélhetés. Ezért a fogyasztás, akkor be kell mutatnia az igény ezen áruk és szolgáltatások, amelyek a legjobban szolgálja a reprodukciója a munkaerő, a tőke a növekedéshez szükséges. [7]
Az első fázisban a kommunista társadalom elosztja a jó dolgokat az élet összhangban a mennyiségi és minőségi munkaerő fordított dolgozók társadalmi termelés. [8]
Nincs pénz, nincs termelési eszközök, sem a jó élet a saját tőke nem. Így a bérek a munkavállalók és a vásárolt nekik jó élet nem a fővárosban. A bérek a munkavállalók használt vásárolni anyagi javak megőrzéséhez szükséges az életét. Az élet javára közvetlenül fogyasztott a dolgozók és a családját. Ez a tőke és a termelési eszközök kistermelők és termékei a munkaerő. [9]
Nincs pénz, nincs termelési eszközök, sem a jó élet a saját tőke nem. Így a bérek a munkavállalók és a vásárolt nekik jó élet nem a fővárosban. A bérek a munkavállalók használt vásárolni anyagi javak megőrzéséhez szükséges az életét. Az élet javára közvetlenül fogyasztott a dolgozók és a családját. Ez a tőke és a termelési eszközök kistermelők és termékei a munkaerő. Pénz, a termelési eszközök, jó élet lesz átalakult tőke csak akkor, ha arra használunk, hogy az értéktöbblet, ha használják őket, mint azt a kizsákmányolás. [10]
Annak érdekében, hogy az emberek léteznek, meg kell termelni, amelyekre szükségük van a jó élet. Ez a folyamat a funkciókat a szervezeti és irányítási kialakuló és már meglévő alapján objektív szükségszerűség elérésében termelési célokat. Jellemzői a szervezet n Management, mint a termelési funkció - az első közös bennük, egy másik jellemzője az, hogy ezek mind társadalmi munka, amely célja annak optimális használatát a közérdek és a koordinációs az egyes részfolyamatok. [11]
Az igazság az, hogy a tudat segítségével annak érdekében, hogy a jó élet, vagy jöjjön el hozzánk, vagy tőlünk. Az elménk és a gondolkodás viszont a paradicsomot pokollá vagy pokol a paradicsomban. [12]
Másodszor, szükség van egy ilyen fizetést, amely lehet vásárolni a jó dolgokat az élet helyreállítása a munkaerő - a sor fizikai és szellemi képességek dolgozni. Más szóval, a szokásos bér megegyezik az érték a létfenntartási szükséges reprodukció és munkaerő-fejlesztésre. [13]
Az viszont, az alkalmazottak tagozódásainak I. és II fogyaszt termékek Osztály II - jó élet. [14]