Jellemzői az emberi személyiség
Jellemzői az emberi személyiség
Minden ember valami hasonló egymáshoz. És ez lehetővé teszi számunkra, hogy beszélni az ember általában beszélni jellemzői, különösen a viselkedést, stb Azonban egyetlen ember egy személytelen „ember általában”. Mindegyik hoz valami, ami egyedivé, exkluzív, azaz személy egy személyiség. Az ilyen ember belép a szervezet egy ilyen személy hajt végre egy feladatot, és szerepet játszik a szervezet, ez az a fajta ember kezelni kívánt, segít neki, hogy felfedezzék és kihasználják a bennük rejlő feladatok megoldásában a szervezet, ami a szükséges feltételek a siker, a kölcsönhatás a szervezeti környezet és megoldani saját problémáit az életben.
Egyéniség férfi három kezdődött. Először is, minden ember valami hasonlót mindenki másnak. Másodszor, minden ember valamit ugyanazon néhány más személyek. És végül, harmadszor, mindenki valami nem úgy néz ki, mint bárki más. Attól függően, hogy a kombinációs ezeket az elveket, kialakult a egyéniségét egyes. Ugyanakkor, bármennyire épült ez a kombináció, mindig meg kell emlékezni, hogy az emberek mindig ugyanabban az időben, hogy köze van a többi, és nem olyan, mint a többiek.
Minden embernek megvan a stabil funkciókat és jellemzőket, amelyek meghatározzák tetteit és viselkedését. Ezek a jellemzők mutatkoznak a meglehetősen hosszú ideig, így biztonságban érezheti magát és egyéniségét.
Egy adott személy van rögzítve a környezetre a személyiség, mint egyéniség van egy bizonyos stabilitást, az emberek ismerik egymást, és tartani egy bizonyos egymáshoz képest. Ugyanakkor meg kell jegyezni, hogy hatása alatt a tapasztalat, kommunikálni másokkal, az oktatás és a képzés változás van az emberi egyéniség, néha nagyon jelentős.
egyéniség befolyásolja három csoport tényező. Az első csoport, az öröklődés és fiziológiai jellemzőit egy személy. Az öröklődés megőrzi és továbbítja a külső jellemzői a személy. De nem csak. Végzett vizsgálatok ikrek, arra utalnak, hogy a genetika hordozhat, és hogy bizonyos viselkedési jellemzők. Humán Élettani azt sugallja, hogy az emberek sok közös van, amely meghatározza a viselkedésüket. Különösen, ez azonos minden általános adaptációs szindróma, ami a fiziológiai válasz a stimulációt.
A második csoport a tényezők, amelyek alakja az emberi személyiség, tényezőt jelent származó ember környezetét. Általában a E tényezők hatása lehet tekinteni hatással körülvevő képződmény az egyén számára. Először is, egy erős hatást gyakorol a humán egyén egy kultúrát, amelyben ki van alakítva. Man kap társadalom viselkedési normákat, megtanulja a hatása alatt bizonyos kulturális értékek és hiedelmek. Másodszor, az emberi személyiség is erősen meghatározza a család, amelyben felnőttem. A család, a gyerekek megtanulják bizonyos viselkedési mintákat, elő a hozzáállás, hozzáállás dolgozni, az emberek, a feladataik stb Harmadszor, hogy van egy erős befolyása az egyes csoportokhoz tartozó és szervezetek az emberi személyiség. A férfi készített egy pontos azonosítását, amely meghatározza egy bizonyos típusú egyéni neki, amelyhez ő maga testesíti meg és fenntartható magatartásformák, és különösen, válaszoljon a hatást a környezetre. Negyedszer, a kialakulását a személyiség befolyásolja élettapasztalat, az egyedi körülmények, véletlenszerű események, stb Néha ez a csoport tényező vezethet jelentős változások az emberi személyiség.
A harmadik csoport a tényezőket, amelyek befolyásolják a kialakulását egyediségét képeznek jellemzői és emberi természet, annak egyediségét. Azaz, ebben az esetben a helyzet a kialakulását a személyiség az alábbiak szerint: a személyiség befolyásolja saját kialakulását és fejlődését. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy egy személy aktív szerepet saját fejlesztési, és nem kizárólag a termék, az öröklődés és a környezet.
Az összes mélysége az emberi személyiség és a sokféleség, akkor azonosítani néhány területen annak jellemzőit, ami lehet leírni, mint személyiség.
Érzékenység másoknak abban nyilvánul meg, hogy az emberek együtt érezni másokkal, hogy azok szívproblémák, a képesség, hogy fel magát a helyére egy másik, stb Az emberek ezekkel a személyiségjegyek jól fogadták a közösségben, és igyekeznek kommunikálni az emberekkel.
Stabilitása az emberi viselkedés fontos szerepet játszik annak kapcsolata a környezettel. Ha valaki stabil, felelős és általában kiszámítható, majd környezet érzékeljük pozitívan. Ha folyamatosan kiegyensúlyozatlan, szeszélyes és kiszámíthatatlan lépéseket általában nem, a csapat negatívan reagál, hogy egy ilyen személy.
Önbecsülését. azaz az emberek nézni a viselkedésük, képességek, képességek, megjelenés, stb Ez nagyban befolyásolja az emberi viselkedést. A magasabb önbecsülés általában többet elérni az életben, mivel azok maguk magasabb célok, és arra törekszenek, hogy megoldja bonyolultabb problémákat. Ugyanakkor, az alacsony önbecsülés gyakran fel magukat a függő helyzetben könnyen és benyújtja a magasabb önbecsülés.
A kockázati megítélése fontos viselkedési jellemző, egyértelműen tükrözi egyéniségét az ember. Emberek, akik hajlamosak a kockázat, kevesebb időt töltött a döntések és készen áll, hogy döntéseket kevesebb információt. Ebben az esetben az eredmény a döntés nem feltétlenül rosszabb, mint azok, akik aprólékosan készíti a megoldást, és gyűjtsük össze az összes szükséges információt.
A komplexitás megértésében jelenségeket jellemző az emberi egyéniség tükrözi képesek lebontani megismerhető jelenség részekre és integrálni, szintetizálni általános gondolatok és a vélemények a tudatos jelenség. Az emberek nagy figyelmet a komplexitását mutatja nagy képes feldolgozni az információt, úgy növekszik a számos lehetőség, és hogy egy átfogóbb megoldásokat, mint az alacsony komplexitás tudatosság. Meg kell jegyezni, hogy a vezetők a nagy komplexitású megértés helyzetekben a sokféle környezetben jobban képes megbirkózni a feladatokkal, hogy az ilyen típusú vezetők hajlamosabb a kapcsolatot az emberekkel, mint a vezetők alacsony komplexitású tudatosság, valamint az a tény, hogy ezek a vezetők hajlamosak használni a különböző források, hogy megoldja a problémákat.
Terjedelem ellenőrzése tükrözi az utat az egyén nézi a forrás meghatározó tényezők érvényességét. Ha valaki úgy véli, hogy a viselkedése függ magát, ebben az esetben jelenléte jellemzi a belső ráhatással (introvertált) számára. Ha azt hiszi, hogy minden attól függ, a helyzet, a külső körülmények, akciók más emberek, úgy véljük, hogy ez egy külső ráhatással (extrovertált). Az introvertált jobban ellenőrizzék tetteik jobban összpontosított eredmények elérése, aktívabbak, elégedett a munkájukat. Élvezik informális vezetési stílus, szeretnek befolyásolni mások, de nem szeretnek dolgozni magamon, szeretne tartani vezetői pozíciókat. Extrovertált, éppen ellenkezőleg, inkább a formális struktúra inkább a munka mellett a politikai iránymutatást. Ha birtokukban vezetői pozíciókat, a széles körben használt módszerek erő hatása.
Vannak nagyszámú vizsgálatok és egyéb eszközök jellemzőinek meghatározásához egyéniség. A modern menedzsment ezeket a kérdéseket, és ez a fajta tevékenység kap sok figyelmet. És ennek oka elsősorban az, hogy a szervezet sikere attól függ, hogy mennyire jól tudja használni az összes rendelkezésére álló eszközzel az emberi potenciál.
Annak szükségességét, hogy tanulmányozza az emberi személyiség is okozott az a tény, hogy többnyire sok téves következtetéseket az emberek, azok tulajdonságait, a személyiség. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy az emberek más ismeretek alapján sztereotípiák, előítéletek, alaptalan általánosítás. Doing rossz következtetéseket a személyazonosságát az emberek, mi alapot teremtve veszélyes konfliktusok, botrányok, pletykák, nehézségek a kommunikáció és interakció az emberek között. Ezek mind károsak az egyének és a szervezet egészére.
Tény tehát alapos és rendszeres vizsgálata egyedi jellemzői a szervezet tagjai nem kétséges. Azonban, felismerve annak fontosságát és hasznosságát az ilyen típusú kezelés, és nem szabad elfelejteni, hogy az egyéniség az emberi viselkedés nem csak attól függ a személyes tulajdonságok, hanem a környezetet, amelyben fellép. Ezért a tanulmány az ember mindig úgy kell elvégezni a tanulmánnyal összefüggésben a helyzet.
Végül a tanulmány az emberi személyiség figyelembe kell venni az ő korában. Egy férfi bemegy az életük különböző szakaszaiban, amely megfelel a különböző állam az ő személyiségét. Ezért következtetéseket levonni egy személy jellemét, személyiségét, szükséges, hogy folytassa a tény, hogy az ő viselkedése nagyon meghatározott, mi az stádiumú. Csak a nyilvántartást mindezen tényezők együttesen adhat egy nyom az emberi személyiség, ezért a kezelő személy.