Javítása pszichológiai légkör a csapat
Amelyen a kollektív pszichológiai klíma, közvetlenül függ az eredményeket a munka, és ennek következtében a szervezettségi szintje jövedelem. Amikor egy csapat rendszeresen összeférhetetlenség merül fel, a személyzet nem tud együtt dolgozni, hogy foglalkozzon az üzleti problémák, és folyamatosan elvonta a munkából.
Néha még az is nagyon értékes alkalmazott elhagyja a továbbiakban nem vesz részt a konfliktusban. A csapat, hogy javítsa a pszichológiai klíma?
Kezdetben, szükség van, hogy fordítsanak különös figyelmet a személyzet kiválasztása. Konfliktusok megelőzése könnyebb, mint hogy megpróbálják megoldani azt. Természetesen a szakmai képességei kulcsfontosságú, ha egy állásra, hanem figyelembe veszi vonások. Előfordul, hogy még az interjú során a kérelmező felfedi magát, mint egy arrogáns, öntelt vagy agresszív személy, meg kell gondolni alaposan, hogy azt a munkát, vagy nem, akkor is, ha ő egy jó szakember.
Próbálja, hogy az alkalmazottak a kényelmes munkakörnyezet. Az alkalmazott irritált, mert a rendszeres szóváltás a munka, az alacsony bérek, kényelmetlen pihenés ideje, stb Azonban nem valószínű, hogy barátságos kommunikálni a többi csapat tagjai.
Nagy figyelmet kell fordítani a megállapodás a munkahelyeket. Asztalok és székek kényelmesnek kell lennie, úgy, hogy az a munka végén az alkalmazottak nem fáj a hátad vagy a nyak.
Lehetővé teszik az alkalmazottak otthonról, hogy a dolgok közel hozzájuk, és magunkat, hogy az állást. Ebben az esetben, a csapat venni, mint egy család, és az irodai alkalmazottak számára válhat egy második otthon.
Hogyan lehet javítani a pszichológiai légkör a csapat
Szervezze az irodában szünet szoba és a konyha, ahol a személyzet kommunikálni informális környezetben. A belső tér A szobák kényelmes legyen, vagy akár haza is alkalmazottak képes kommunikálni a barátok, nem a kollégák. Chat egy csésze kávét egy ebédszünet kapcsolatok megerősítése és az emberek közelebb kerüljenek egymáshoz.
Ügyeljen arra, hogy eseményeket. Az ok, amiért általában vált közös szabadság, évfordulók, születésnapok vagy a vállalat alkalmazottai. Időről időre, így együtt a természet kirándulás vagy egy piknik. Ilyen tevékenység lehet szórakoztató, hogy azok a munkavállalók részt önként és örömmel.
A csapat, hogy javítsa a pszichológiai klíma - hogy az irodában, és álljon meg lógni a nevét és fényképét alkalmazottak, akik hamarosan a születésnapját. Látva ezt az információt, kollégák elkészíti az ajándékokat, és bemutatja - javítja a pszichológiai légkör a csapat.
Egy másik cikk ebben a témában:
Hogyan tartsuk fegyelem a csapat. A feladatkezelő nem csak létrehozni egy munkacsoportot, de hogy ez egy szorosan összetartó, és tartsa be a fegyelem ...
Szabályzat alkalmazotti motiváció. A legjobb menedzser tudja, a személyes célok minden munkavállaló, annál jobban képes motiválni, és így javítja az eredményeket, így a csapat erősebb, és a cég maga ...
Hogyan lehet javítani a munka az alkalmazottak. Bármilyen rendező érdekelt a hatékonyság és az eredményesség a beosztottak. Ahhoz, hogy ez így legyen, fontos, hogy ismerjük és alkalmazása, amelyek javítják a munka minőségét ...
Hogyan kell kezelni a személyzet. Ez nagyon nehéz kezelni a személyzet, amikor az alkalmazottak idősebb, mint a vezérük. Ebben az esetben nehéz elkerülni az irigy néz ki, kellemetlen pletyka ...
Hogyan értékeli a teljesítményét az alkalmazottak. Értékelése a munkavállalók az egyik legfontosabb funkciója a munka bármely vezetője. Tisztességes és objektív értékelését az alkalmazottak segítségével objektíven látni ...