Iskola cégtulajdonosok, miért van szükségünk helyettesítők (ru) hírlevél

„A fő funkciók az igazgatóhelyettesek

különválasztani fejlesztés és

javítsák a munka. "

Gyakran tervezésénél a szervezeti struktúra a vállalat felmerül a kérdés: mi az a pont, hogy megteremtse a pozícióját igazgatóhelyettese egy kis cég, ahol hiányzik a vezetők?

Ebben a helyzetben, úgy tűnik, igaz, hogy egy egyszerű megoldás -, hogy távolítsa el a bejegyzést a szervezeti felépítést. Az eredmény egy olyan szerkezet, amelyben a szubsztituensek szinttel teljesen vagy részben hiányzik, és a fejek a közvetlenül alárendelt a rendező. Ez a hiba általában vezet az a tény, hogy a helyettes nem jelent meg a cég, és a rendező a több munkát átveszi, és a cég fejlesztési lelassul.

Akkor miért az A javasolt igazgatóhelyettesek kell?

Rendező - vezetője a legmagasabb szinten. Azt nem lehet több, mint öt közvetlen jelentések. A feladatok teljesít, sokkal nehezebb, mint bármely más személy társaságában. Kivéve a fejlesztési feladatok szervezése és irányítása közvetlenül, azt is reprezentációs funkciókat. A modern üzleti környezet van kialakítva, hogy számos kérdést, amelyeknek nincs közvetlen kapcsolatban a rendező, még mindig szükség van, hogy oldja meg. Ez más találkozók és tárgyalások fontos partnerek és ügyfelek, a megoldás a problémák a hatóságok ... Ha a helyettes hiányzik egy tervezett, és a parancssor megy közvetlenül a rendező a fiókvezetôk, a rendező számára garantált a túlterhelt.

A fő funkciója a helyettesítők a fejlesztés ágak és javítsák azok működését. A kapcsolat a helyettes vezetője a minisztérium emlékezteti a tulajdonos a kapcsolat - a rendező. Helyettes érintett a fejlesztése és javítása, valamint a szervezeti egység vezetője felelős az operatív tevékenységét a hivatalok. Lehetetlen, hogy a magas növekedési ütem. ha és fejlesztés, valamint az összes operatív kérdésekre válaszol egy személy. Ha ez a vállán egy ember, minden munkaidő által elnyelt a megoldás a működési problémák, és nincs fejlődés nem.

A javasolt bevezetése során gyakran előfordul, hogy a cég nem is kell elegendő számú fiókvezetôk. Számlák néhány munkaközösségvezetők vagy akár rendes alkalmazottak emelni a szintet munkaközösségvezetők. Egy ilyen helyzetben mi általában nem kap egy részük azonnal tegye az igazgatóhelyettes. Ebben az esetben jobb, ha végre a Vice igazgató mindaddig, amíg meg lehet tenni a poszt-helyettes bármely fiókvezetôk. Minden alkalmazott ugyanakkor látni, hogy még a hivatalok vezetői növekedési potenciállal. Hamarosan megfelelő helyettesítők megjelennek egymás után, és a rendező lesz képes maradéktalanul ellátni a saját kötelezettségeinek.

Ha a tulajdonos is szolgál a vállalat igazgatója, a rendelkezésre álló álláshelyek helyettes - egy nagy lépés, amely lehetővé teszi, hogy kiválassza, és előkészíti a vevőt az átadása az igazgatói tisztségre. Állás igazgatóhelyettese a legközelebb az ő eszközökkel dolgoznak a cégnél.

Ha fejleszteni orgskhemu, akkor ki kell választania a megfelelő címeket az igazgató és helyettesei. A javasolt helyesen tette, hogy mindent szükséges a fejlesztés a cég helyzete és működése - szilárd alapot a végrehajtás a közigazgatási rendszer és a hatékonyság növelése a cég.

Üdvözlettel, Evgeny Frolov

Ügyvezető partner Visotsky Consulting Moszkva.