Interjú belső nézet
Interjú, vagy az interjú, az egyik legfontosabb szakaszában a jelöltek kiválasztását.
Ebben a cikkben fogunk beszélni néhány szabály az interjúk a munkáltatók betartják modern.
Ez az információ minden bizonnyal érdekes és hasznos a pályázók és azoknak, akik csak tervezi, hogy munkát keressen.
Mi az interjú?
Általában az interjú lehet meghatározni, mint egy állásinterjú - ez a folyamat, amelynek során a cég képviselője (vezetője, személyzetis, a fejét a szerkezeti egység, és mások.) Személyesen találkozott a jelölt a megüresedett helyre (vagy - több jelölt) és kommunikál vele egy bizonyos ideig. Az interjú lefolytatása érdekében, hogy választ kapjon a következő kérdésekre:
- arról, hogy a jelölt az általános követelményeknek a vállalat és a kívánságait a munkáltató;
- A profizmust a jelölt, azt a képességét, hogy megfeleljen a követelményeknek a munkaköri leírás;
- a vágy, hogy a karrier a jelölt, a lehetőséget a szakmai fejlődés;
- a lehetőséget a gyors alkalmazkodást a jelölt az új munkahelyén;
- jártasságot a kívánságait a jelölt egy új munkát.
Minden munkáltató saját szabályai interjúkat, sajátosságai miatt a vállalkozás, sajátosságaival humánpolitikai és egyéb tényezők. Azonban minden esetben, jól felépített interjú több lépésből áll, amelyeket az alábbiakban ismertetünk.