informális foglalkoztatás
Informális foglalkoztatás meghatározása: „bármilyen munkaügyi kapcsolatok alapján a szóbeli megállapodás.” Nem titok, hogy egyes munkaadók érdekében megőrzésére és gondozására az adók és egyéb kötelező kifizetéseket, figyelembe alkalmazottja, megtagadták tőle a tervezés a munkaügyi kapcsolatok, azaz kínálnak neki dolgozni „a durva”. És sok munkavállaló inkább dolgozni anélkül hivatalos regisztráció.
Miért ember bemegy az informális foglalkoztatás? Számos fő oka van: alacsony szintű jogi kultúra a lakosság, a képtelenség, hogy rendezze a szerződéses formában (a sok verseny, egy kis javaslat, a munkáltatók nem szívesen fizetnek adót); rugalmas ütemezés; kiegészítő jövedelmet; Példaként a barátok, nem hajlandó dolgozni felügyelete alatt a hatóságok, vagy egy csoport; a munkahelyi eszköz nélkül a magas szintű oktatás, képzés. A fiatalok hajlamosak a hivatalos foglalkoztatás, mert nincs hatása az oktatás, lehetetlen, hogy tapasztalat nélkül, összetettsége ötvözi tanulmányi és egyéb tevékenységek. Sok idős ember nélkül a foglalkoztatási lehetőségeket, gazdálkodni kezdenek eladása, ami növeli a jólétüket, de ez a tevékenység nem tudható, hogy a bejelentett foglalkoztatást.
Egyetértve a munka informális munkavállalók kockázat:
Ezen felül, az ő fizetése nem fog a nyugdíj növekmény. Az a baj ez a helyzet, az emberek úgy fogja érezni, sokkal élesebben közelebb az öregség.
Munkások legyen éber és óvatos, amikor belépnek a munkaviszony, a pénzügyi szempont, ami nem annyira „átlátszó”, mint amilyennek lennie kellene.
A vállalati szintű, az informális foglalkoztatás tűnik első ránézésre, akkor előnyös, mert ez vezet az alacsonyabb költségek és a profit növelésére. Azonban abban az esetben, hogy szankciókat vállalkozás (bírság, megtiltja a tevékenység, stb), és a hatás nem lehet negatív. Minden esetben a munkaadó maga arányban részesülnek az informális kockázatot.
Amikor az informális foglalkoztatás állami és ennek következtében, és a társadalom elveszti részét adó, amely kötelezi a munkavállalók és a munkáltatók a hivatalos bejegyzés a munkaügyi kapcsolatok. Ez vezet, például a alulfinanszírozottsága közszférában, ami korlátozza a lehetőséget, hogy a bérek a közszférában.