Informális foglalkoztatás - Tippek 20616 ügyvédek
Magyarország, Ulyanovsk | Értékelés: 10466 | Válaszok: 21836
Legális a próbaidő teljesen ingyenes napi 12 órában, 7 nap egy magánintézmény? Mivel én nem igényelnek orvosi könyv, bár volt egy érintkezésbe élelmiszerrel, és megengedték, hogy működik. Ezek a kiskorú lány dolgozik, mint egy rendszergazda, és azt mondta, hogy fizetne csak a fele a pénzt a 2,5 nap munka. Bár a rendező intézmény adta munkaidő. Azt mondja az ügyvezető, kivéve, ha a törvény szerint meg kell dolgozni 2 hétig, és levelet írni a lemondását. Nem vagyok elégedett ott nem szerződés alapján az informális foglalkoztatás, semmilyen módon.
Magyarország, Belovo | Értékelés: 15320 | Válaszok: 27858
Jó napot kívánok. Természetesen a jogot megsértik minden esetben ezen időszak azt is el kellett kötni munkaszerződést és a fizetés. A megsértése munkajogi akkor kell alkalmazni, hogy a munkaügyi felügyelőség, illetve az ügyészség a panaszt.
Magyarország, Jekatyerinburg | Értékelés: 549 | Válaszok: 1255
Szia, Diana! Abban az időben a gyakorlat munkáltató köteles volt a következtetésre veled, vagy diák, vagy határozott idejű munkaszerződéssel. A szerződés meghatározza fizetés. De ha internálták szerződés nélkül, akkor nem lesz képes bizonyítani, hogy a jelen idő a munkahelyen, és hogy Ön jogosult a? Amikor elkezd tanulni, gyakorlat, munka szerződés nélkül ezen azt értjük, hogy Ön belép az informális kapcsolatok, amelyek nem szabályozza jogszabály. Ezekben az esetekben a kifizetést csak kérésére a munkáltató. Minden a legjobb!
A férje dolgozott az egyik városunkban un, sn fizettek nem az összes, végül írt egy nyilatkozatot, hogy abban a pillanatban nem fizetés ezekben a napokban, és a feldolgozás. Aztán.
Vagyok egyéni vállalkozó. Úgy történt, hogy vettem egy munkavállaló a munkát informálisan, egy hónapon keresztül. Semmi sem kötött bármely szerződés vagy.
A helyzet a következő: a (korábbi) dolgozik egy építőipari cég főnöke nem fizeti a munkavállaló (körülbelül 10 fő) fizetett 2 hónap. Ugyanakkor a munkát.
Ha élt a polgári házasság, a feleség vettem egy lakást a jelzálog. Nem volt egy társ-hitelfelvevő miatt informális foglalkoztatás. 9 hónappal összeházasodtak.
Állampolgára vagyok Üzbegisztán kapott tartózkodási engedélyt az Orosz Föderáció. Diplomáját a magyar egyetem ezen a nyáron, a közelmúltban szült második gyermekének az Orosz Föderáció.
Ez a helyzet: credit szerzett egy pár évvel ezelőtt, rendszeresen fizetett, és most (8 hónapja) felmondott, költözött az informális foglalkoztatás.
A helyzet a következő. Elkezdtem dolgozni egy magánóvoda, próbaidőre 3 hónap, az informális foglalkoztatás mint kiderült később. Ez teljesül az igazság.
2 éve dolgozik a szervezet hivatalosan kérte egy párszor, hogy gondoskodjon hivatalosan, de nem várta meg. Most a szervezet fut csökkentését.
Fog nyitni egy kis sziget a bevásárló központban. REGISZTRÁCIÓ SP, opyt és törvényes. Oktatási nem rendelkezik. Szeretném tudni, hogy a jogi következményeit nem hivatalos.
Most gondoltam, hogy elhagyja, és hallottam, hogy az informális foglalkoztatás perelheti 5000 minden hónapban töltötte informálisan a cég.
Azt érkezett Magyarországra Fehéroroszország és szeretné, hogy a munkát. Mire van szükség, ezt a dokumentumot? Mi a különbség a formális és az informális foglalkoztatás.
Tudok nyújtani a munkaszerződésnek informális foglalkoztatás a foglalkoztatás csere, hogy vonja vissza a kurzus.
Milyen büntetést kell a munkavállaló a informális foglalkoztatás? És amikor nem fizetése a munkáltató, hogy ez lehetséges, hogy valami számít?
Elmentünk az építkezés a ház teljesen skomplektovonoy brigád informális foglalkoztatás, a munkájukat végezték, és a pénzt nem kap.
Mondd, kérlek, ki az előrehozott nyugdíjazás (én 53). Azt mondták, hogy hivatalosan nem tudok dolgozni. Csak informális foglalkoztatás.
Amikor az informális foglalkoztatás volt, nem bérfizetés három hónapig. Most a szervezet zárva van, hogy meg lehet csinálni.
Ez nem vezet szankciókat informális foglalkoztatás? Mik a járulékok kell tenni ebben a helyzetben, az adó- és a nyugdíjrendszer?