Információk a személyi tartalék Tanszék Közszolgálati és személyzeti politika
Személyzeti tartalék a közszolgálati Magyarországon
(Alapfogalmak és meghatározások)
A személyi tartaléka hatóság által alkotott képviselője a munkáltató kompetitív alapon közül köztisztviselők (polgárok).
Felvétel a személyi tartalék
A felvétel a köztisztviselők (polgárainak) a tartalék állapotban test keletkezik, jelezve a csoport a közszolgálati pozíciókat, amelyek lehetnek rendelve.
Felvételét a személyi tartalék az állam test készült:
- polgárok - eredményei szerint a verseny felvétele a személyi tartaléka állami szerv;
- polgárok - eredményei szerint a verseny a megüresedett pozícióját a közszolgálati hozzájárulásával az említett polgárok számára;
- köztisztviselők hogy töltse ki a megüresedett közszolgálatra hivatalos növekedési - eredményei alapján a verseny felvétele a személyi tartaléka állami szerv;
- köztisztviselők hogy töltse ki a megüresedett közszolgálatra hivatalos növekedési - eredményei alapján a verseny a megüresedett pozícióját a közszolgálati hozzájárulásával az említett köztisztviselők;
- köztisztviselők hogy töltse ki a megüresedett közszolgálatra hivatalos növekedési - eredményei alapján az engedélyezés 1. bekezdése szerint a 16. rész 48. cikkének a szövetségi törvény „A State Közszolgálati Magyarország” egyetértésével az említett köztisztviselők;
- köztisztviselők elutasította a közszolgálati csökkenése miatt a közszolgálati pozíciók bekezdésének megfelelően 8.2 1. részének 37. cikke a szövetségi törvény „A Magyar Állami Közszolgálati”, illetve megszüntetése érdekében a hatóság bekezdés szerint 8.3 1. részének 37. cikke a szövetségi törvény „A State közszolgálati Magyarország”- képviselője a munkáltató döntése alapján az állami szerv, amelyben a vágási pozíciót a közszolgálati vagy állami szerv, akinek a f nktsii megszüntette az állami szerv, az ő hozzájárulásával az említett köztisztviselők;
- köztisztviselők elutasította a közszolgálati azon az alapon előírt 1. rész 39. cikke a szövetségi törvény „A State Közszolgálati” Magyarország, az ő hozzájárulásával az említett köztisztviselők.
A felvétel a köztisztviselő (állampolgár) tartalékba állami ügynökség kiadott jogszabály az állami szerv.
Határidő a személyi tartalék
Köztisztviselő (állampolgár) tartalmazza a személyi tartaléka állami szerv időtartamra 2-5 év tekintetében a csoport a közszolgálati pozíciók:
- A nagyobb csoport állások 4 évig;
- a fő csoport és a vezető pozíciói 3 év;
- az idősebb és a fiatalabb csoportok pozíciók 2 évig.
Ezt az időszakot követően, figyelembe véve az értékelés a képzés szintjét köztisztviselők (a polgár), a fejét az állami szerv úgy dönt, hogy meghosszabbítsa az a köztisztviselő (állampolgár) a személyi tartalék, vagy ki kell zárni a mentés.
Engedélyezett egyszeri meghosszabbítása köztisztviselők (az állampolgárok) a személyi tartaléka állami szerv.
Adatok köztisztviselők (polgárok), tartalmazza a személyi tartalék
Személyes személyek adatait tartalmazza a személyi tartaléka állami szerv, tájékozódjon a bizalmas természetű, és azokra védelem törvényei szerint tartozik.
A köztisztviselők (polgárok). tartalmazza a tartalék, a személyzet köteles értesíteni az állami szervnek szolgáltatás változások (módosításokkal) kapcsolatos információkat a személyes adatok, 10 naptári napon belül a változás (módosítás) az említett információkat.
A részleteket a köztisztviselők (polgárok), tartalmazza a személyi tartaléka állami szerv, a következők:
eredetű, neve, apai;
dátum, hónap, év születési;
oktatás (iskolák, aki végzett a köztisztviselő vagy állampolgár, a végzés éve, különleges és képzettségét diploma);
kényszerült utáni közszolgálati (a helyzet és a munkahely az állampolgár);
A tapasztalat a közszolgálati, a tapasztalat (kísérlet) a speciális;
a dátumot a verseny felvételét köztisztviselő (állampolgár) a tartalék (jelölt felvétele a tartalék versenyen kívül);
a helyzet a közszolgálati, hogy cserélje ki a köztisztviselő (állampolgár) szerepel a személyi tartalék;
információkat átképzés, a fejlett képzés vagy gyakorlat (név és az okmány száma, a program és az oktatás);
információk megtagadása töltés egy üres közszolgálati, az ok;
Tájékoztatás a találkozó a megüresedett a közszolgálati (a dátum és a megfelelő tanúsítvány száma);
Munka a személyi tartalék
A fej az állami szerv felelős az általános menedzsment és felelős a munkát a személyzet tartalék az állami szerv. A szervezet munkáját a személyi tartalék káderek gyakorolja hatósági szolgáltatás.
Munka személyek szerepelnek a személyi tartaléka állami szerv, az összhangban elvégzett egyéni képzési terveket.
Egyéni képzési tervet:
tagjai köztisztviselők (állampolgár) közreműködésével egy mentor, legkésőbb egy hónappal a felvételt követően a tartalékba;
aláírt köztisztviselők (állampolgár) Mentor hangolni személyzeti szolgáltató állam és vezető által szervezet;
magában foglalja az oktatás, gyakorlati képzés és igazodik a szintű szakmai képzés köztisztviselők (a polgár), a fő feladatok és kötelezettségek hatósági előírások közszolgálati pozíciókat, hogy töltse amely benne van a személyi tartalék;
Egyéni terv a köztisztviselők és szabott aki egyéni terve a szakmai fejlődés.
Oktatási személyek szerepelnek a személyi tartaléka állami szerv, akkor végezzük formájában átképzési és (vagy) képzés. Köztisztviselők képzését tartalmazza a személyi tartalék az állam szervezet annak érdekében, hivatalos növekedési végzik megfelelően az államrend a szakmai képzés és átképzés és (vagy) lehet biztosítani a program keretében a fejlesztés a közszolgálati, a Hanti-Manysi Autonóm Okrug - Yugra. Köztisztviselők képzését tartalmazza a személyi foglalni vagy más hatóság annak érdekében, karrier növekedés, és a polgárok rovására saját források és (vagy) lehet biztosítani a program keretében a fejlesztés a közszolgálati, a Hanti-Manysi Autonóm Okrug - Yugra.
Munka közben a következő formák gyakorlati készségek és képességek is használható személyi tartaléka állami szerv.
ideiglenes felelős közszolgálati pozíciók, amelyekre a köztisztviselő tartalékban tartott, feltéve, hogy a csere a közszolgálati elhelyezi őket az azonos állami szerv;
részt vesznek az ellenőrzési és / vagy tanácsadó jellegű;
előkészítése, konferenciák, szemináriumok, és részvétel a munkájukat.
A döntés a feladatainak ellátásához feltételezett képviselője által a munkáltató és kiadott egy jogi aktus az állam szervezetben.
Abban az esetben, meghosszabbítása egy köztisztviselő (állampolgár) a személyi tartaléka állami szerv folytatja annak előkészítése, és az egyéni tervek egészíti kapcsolódó tevékenységeket.
Az eredmények szerint az egyes terv a képzés az oktató kiértékeli a képzés szintje a személy szerepel a tartalék, tájékoztatókat, az eredmények a mentorálás és bemutatja, hogy a személyzeti irodában az állami szerv.
Üres közszolgálati pozíciók személyek közül szerepel a személyi tartalék
A kinevezés a köztisztviselő (állampolgár), a személyi tartalék, a megüresedett helyre a közszolgálati végezzük hozzájárulása a képviselők a munkáltató.
Ennek hiányában a személyi tartalékot a helyzet a közszolgálati, meghibásodás esetén a személyek szerepelnek a tartalék töltésére megüresedett álláshelyek ez adott esetben egy személy a személyi tartaléka állami szerv egy másik helyre, feltéve, hogy a hozzájárulás és betartása a követelményeknek, vagy helyébe verseny a magyar jog szerint.
Az a tény, írásbeli választ a személy a személyi tartalék, 7 nap után a javaslatról a képviselő a munkáltató elismerte elutasítását töltés egy üres közszolgálatban.
Kizárás a személyi tartalék
Köztisztviselő (állampolgár), tartalmazza a személyi tartaléka állami szerv, ki kell zárni azt a következő esetekben:
személyes adatok közalkalmazott (állampolgár) kizárni a személyi tartaléka állami szerv;
kinevezését köztisztviselő (polgár) a megüresedett pozícióját a közszolgálati a személyi tartaléka állami szerv vagy a személyi tartaléka Autonóm Körzet;
előfordulása és (vagy) a létesítmény a körülmények megakadályozzák a belépés egy állampolgár a közszolgálati, illetve a polgári alkalmazott a közszolgálati által előírt, a 16. cikk a szövetségi törvény „A State Közszolgálati Magyarország”;
elkövetése fegyelmi vétség a köztisztviselők, az általa alkalmazott fegyelmi eljárás szerint 5 bekezdés 1. részének 57. cikke a szövetségi törvény „A State Közszolgálati Magyarország”;
életkor eléréséig közszolgálati;
csökkentését közszolgálati pozíciók helyett egy állampolgár a személyi tartaléka állami szerv, az megszüntetésével kapcsolatosan az állami szerv;
határozatot igazoló bizottság köztestület tekintetében a köztisztviselő döntését: „Nem felel meg a kiszorított utáni közszolgálati”;
lejárt a tartózkodási idő a személyi tartalék;
elbocsátás köztisztviselő a közszolgálati meghatározott indokok alapján a fenti 13-15 1. részének 33. cikk 5. és 6. bekezdése 1. részének 37. cikke a szövetségi törvény „A State Közszolgálati Magyarország”;
hiba a hiba egy köztisztviselő (állampolgár) az egyéni felkészülés a terv, ideértve az elutasítást, hogy részt átképzési és (vagy) a képzés, és érvényes indok nélkül;
változások képesítési követelményeket az álláspontok a közszolgálati szerint a magyar jogszabály, ha az eredmény egy ilyen változás egy köztisztviselő (állampolgár) megszűnt eleget tegyen.
A döntés, hogy kizárják a személyi tartalék készül egy jogszabály az állami szerv és 1 hónapon belül napjától törvény elfogadását hozta az emberek figyelmét zárva a személyi tartalék.
Vitás kérdéseket vonatkozó kivétel a közalkalmazottak (polgárok) a személyi tartalék, összhangban képzelhető el a magyar jogszabályokat.
Személyzeti Fenntartjuk a Hanti-Manysi Autonóm Körzet - Yugra
Személyzeti Fenntartjuk a Hanti-Manysi Autonóm Okrug - Yugra alakul a felhatalmazott állami szerv a Hanti-Manysi Autonóm Okrug - Yugra az állami közszolgálati Hanti-Manysi Autonóm Okrug - Yugra (Depgossluzhby Yugra) helyett közszolgálati pozíciók magasabb, a fő és vezető csoportok a köztisztviselők (polgárok), tartalmazza a személyi tartalék az állami szervek.
A felvétel a köztisztviselő (állampolgár) a tartalék Hanti-Manysi Autonóm Okrug - Yugra készül a meghatalmazott állami szerv a Hanti-Manysi Autonóm Okrug - Yugra az állami közszolgálati Hanti-Manysi Autonóm Okrug - Yugra (Depgossluzhby Yugra).
A képviselő az állami szerv a munkáltató 10 napon belül, miután megkapta az információkat a jelentkezők megszervezni és interjúkat, hogy azonosítsa a megfelelő jelentkezők a képesítési követelmények a találkozó a betöltetlen álláshelyre.
Egy példányát a jogi aktus elfogadására állami szerv kinevezéséről szóló jelölt a poszt közszolgálati személyi tartalék a Hanti-Manysi Autonóm Okrug - Yugra nyújtott be az engedélyezett állami szerv (Yugra Depgossluzhby) követő három napon belül a közzététel napjától egy ilyen aktus.
Ha ennek eredményeként az interjú, nem azonosított jelöltek, akik megfelelnek a minősítési követelményeknek betöltetlen közszolgálati jelöltek, vagy elutasítja az ajánlatát közszolgálati pozíciók, a képviselő a munkáltató kell tenni számított 5 napon belül a határozatot, hogy a versenyt a megüresedett pozíció a közszolgálati az előírt módon.
Az a tény, írásbeli választ a személy a személyi tartalék, 7 nap után a javaslatról a képviselő a munkáltató elismerte elutasítását töltés egy üres közszolgálatban.
Kizárása köztisztviselő (állampolgár) a személyi tartalék Hanti-Manysi Autonóm Okrug - Yugra által a felhatalmazott állami szerv alapján a benyújtott másolata jogszabály valamely hatóság kizárni a személyi tartalék.
Az átutalás dátumát a dokumentumot az új platform 1C-bitrix.