Impresszum vezetés öt ok, amiért a hatalom korrumpál
Ördögi varázsa, hogy képes elérni, de a csalás, érzetét önhittség és egy állandó vágy, hogy másokat manipulálni - vezetők vannak felruházva mindezeket teljes mértékben. Emberek hatóság elkerülhetetlenül lesz így. Készen állsz, hogy fizetni a siker ilyen magas áron?
A vezető - a kialakult személyiség típus. Azonban ebben a tekintetben a hatékony vezetők gyanúsan hasonlít egy sorozatgyilkos. És mindketten eltérnek hihetetlen bájjal, érzetét önértékelés, tevékenység minden helyzetben, valamint hiányában reflexió tetteik és elsöprő vágy, hogy manipulálni másokat. Nem gyakori, de nem a leginkább irigylésre méltó sor tulajdonságait.
Repedt portál mondja. hogy az ilyen emberek nem kell felelősséget vállalni. Tudatosság az erő és a képesség, hogy használni a saját személyiség változik drasztikusan: sokszor már nem ismeri fel a személy a fejét. Emellett van legalább öt oka. Ha tartja magát egy személy hatóság, próbálja megtalálni őket magad.
Ok №5. Teljesítmény és önszeretet járnia
Valószínűleg már részt képzéseken a vezetés és észrevettem, hogy amikor emberek egy csoportja van a szobában, és nem kap semmilyen konkrét feladatokat, „felbujtó” ötletek beszél a leghangosabb ember. Miután a csoport utasításai üzleti coach fogja találni a célra, a vezető, a legvalószínűbb, meg fog változni. Azt mondja, hogy „nárcisz” - „kalifa egy órát”: lehet választani a „senki” kezdeményezést, de tartsa meg sokáig nem. Bármi is volt, hogy úgy érzi, a saját fontosságát az ilyen emberek nagyon sok - annyira, hogy nem gondol a másik.
Ok №4. Hamis erő teszi egy egyszerű dolog
Az átlagos ember hazudik naponta hatszor. Személyek hatóság, csináld gyakrabban. Nézd meg a politikusok, ami hazudik - kis tétel tétel a munkaköri leírás. Azonban további vizsgálatok a Columbia Business School, talált szabályos emberek hazudozni megemelkedett szintje a stressz hormon. Teljesítmény számukra - a szükséges katalizátor hatása a stressz hormon. A felismerés az önértékelés kiváló megbirkózik ezt a feladatot.
Ok №3. Teljesítmény és képmutatás csatlakozik az agy az emberi tevékenység szintjén
Ok №2. Power - a forrása a hamis elképzelés mindenhatóság
Az emberek, akik tudják, hogyan kell a kockázatokat, nem csak szeretik a adrenalin izgalom, hanem egyfajta bizalom: úgy tűnik, hogy képesek leigázni az egész világot. Körülbelül ugyanebben az érzés erőt ad. És annak érdekében, hogy teszteljék az erejét a saját emberek nagyon könnyen elfogadják, hogy csalt. Éppen ezért az emberek a hatóság gyakran nem sikerül. Ez akkor fordul elő az a tény, hogy támaszkodnak a hatalmukat, és kisebb mértékben a figyelem a részletekre, a körülmények és más „szemetet”.
Az ok №1. A gép kikapcsol együttérzés
Elméletileg az együttérzés volt, hogy nagyon józan ész korában demokrácia. De nem: a hangszeres, megerősítést nyert, hogy a magas rangú hivatalnokok ne érintse meg a szívfacsaró történeteket az élet. Az EKG lényegében nem változott az egész történet valódi emberek arról, hogy mi történt az emberek fájdalmát. Ez arra utal, hogy még a zsebében a tolvajt, aki ellopta a tárcáját, tud rólad, és együttérez sokkal többet, mint bármelyik számos kormány képviselői. Így a hivatalos szervezetek, a biztonsági erők és a többiek, akik elvárják, hogy uralkodjon mások felett, érzéseit nem is elég, hogy meleg az elárvult baktérium.
Nem értettem valamit, valószínűleg hülye. Egy ponton meg van írva, hogy vannak különböző típusú vezetők. Egy másik van leírva, mint a vezető bármilyen pattanásos fiatalokat komplexek nagy kiadók. Ami a 'hazugság „” - olvasható a Steve Jobs, az Apple alapítója. Nem hazugság, valamint az igazság. A vezető nem csak, de meg kell beszélni a különböző szavak attól függően, ki mondja ki. „” Leader '- ez nem egy tompa erős köröm, amit nem otsutpat és beismerni a hibákat, és rugalmas személy, aki megérti, hogy ő vezetni ezeket az erős bykovatyh' szeg „” a komplexek megalománia egy sikeres csatlakozás a csoporthoz közösülés saját népét.
Hazudozás? Hívnám képesek felvenni a megfelelő szavakat. By the way, a másik fontos tényező - a vezető képességét, hogy megszünteti az ígéretét, ha valamilyen oknál fogva a teljesítmény ígér kivitelezhetetlen.
Önteltség? Manipulálni másokat? De az emberek nagyon szerettük, és értékelik nem azért, amit teszünk értük, de az tény, hogy lehetővé teszi számukra, hogy nem nekünk.
És, hogy egy vezető olyan rossz, akkor miért olyan sok az emberek vágynak rá? Úgy tűnik, nem is olyan rossz :)
Rustem Valeev érdekes szempontból! ;)
Rustem Valeev írja, a kormány nem változtatja meg egy ember a rosszabb Igen, így van. De. Power - ez a mutató, sok-sok, a munka a tulajdonosa. Baklövése által elkövetett közönséges ember, gyakran az érdeklődés csak dobni egy clanger. Baklövése által elkövetett képviselője a hatóságok - ez egy lehetőség a sok, hogy elérjék céljaikat. És így, a tulajdonosa egy felügyeleti hatóság elkerülhetetlenül vezet az utóbbi tsugunderu.
Teljesítmény megváltoztatja az emberek leggyakrabban a külső megnyilvánulása őket kapcsolatban svom kollégái tegnap és ma beosztott, felfedi, mi már hatályos a depressziós vagy „alvó” állapotban van.
De előfordul, hogy mielőtt egy személy az új kihívások, új felelősségi szinten hatóság tesz bennünket gondolja, és gondolja át a szokásos gondolat minták és viselkedési válaszokat. És ha valaki tényleg változik, de nagyon megnehezíti a folyamat belső munkát.
A körülmények nem képezik az emberi - segítenek feltárni, ami már belül. És a magasabb szintű egy személy a hatóság - még több figyelmet származik mások.