Hogyan vonzza önkénteseknek önkéntesek toborzására
A kérdésre, hogy „Hogyan vonzza önkéntesek?” Tartalmaz egy csipetnyi választ. Eleinte, győződjön meg róla, hogy a csapatnak, vagy mozgás volt vonzó. Meg kell csali. például a forma, nyomdai termékek, pozitív visszacsatolás a médiában. És ami a legfontosabb - a lényege a mozgás (a csapat) pozitívnak kell lennie, és energikus emberek, erős vezetői tulajdonságok, melyek szeretnék menni, és jó lenne menni. Szükséges adatok kampány (terjesztik az információkat) az önkéntes mozgalom.
Általában vonzza önkéntesek megy keresztül:
lNabory ügyfél csoportok vagy a képzésben részt vevők.
lNabory más szervezetek, csalogató vagy újabb munka egyéb tevékenységek.
lProvedenie mindenféle részvények.
lPriglasheniya a barátok és rokonok.
Ha az információ célja, hogy az emberek nagyon távol megelőzés, több „finom csali„a fiatalok számára:
2.Obschenie és időtöltés.
4.Slava és a hírnevet.
6.Duh szabadság: Ugyan, nem tetszik - menj el!
7.Opyt korábban: megmutatni, milyen nagy azok minden történt, és hogyan lehet, hogy még meredekebb.
8.Vnedrennaya a gondolat, hogy ha nem önként - veletek, hogy valami nincs rendben.
Megértése ötletek, fontosságának tudatosítása a lelkesedés később jelennek meg, amikor az emberek már szerepel a tevékenységet.
Hogyan tartsuk az önkéntesek?
ñDoverie. Ha megbízik jelent a tisztelet és az érték! Trust önkéntesek megvalósítható, és ha ez sikerül, akkor nagyon elégedett.
ñKarerny növekedés. Ebből a célból, szinte minden szervezet elosztott pozíciók és a megállapított hierarchiát. Attól függően, hogy a siker egy személy megszerzi egy adott állapot, hogy nem csak növeli az önbecsülését, hanem fejleszti a felelősségérzetet.
ñPonimanie jelentőségét és lényegét a munkát. Önkéntesek kell képezni, hogy részt vegyen kidolgozásában munkatervet és látni a pozitív eredmények a tevékenységüket.
ñNovaya tevékenységét. A fiatalok inkább próbálja ki magát a különböző tevékenységek, és minél többet adsz, mint lehetőséget, annál érdekesebb, hogy működni fog. Akinek nem túl jó magatartás osztályok, próbáld ki magad a fejlesztés a nyomdaiparban vagy felmérési vagy a készítmény a raktáron.
ñPerspektiva. Például a munkahelyet a szervezetben, utazás, szeminárium, egy ajánlólevelet a felvételi főiskola vagy az álláskeresésben, egyre a díjat.
ñPooschreniya (cm. alább).
Melyek módon, hogy ösztönözze az önkéntesek?
lPohvala. De ne feledjük, hogy a legfontosabb dolog a dicséret - időszerűség és tárgyilagosság, különben ez lesz a hízelgés.
lDoska tiszteletére egy feltűnő helyen.
lBlagodarstvennoe egy munkahely, iskola, vagy a szülők.
lPrisvoenie másik címet, helyzetben.
lZnak különbségek vagy márkás patch, ami növekedést jelent.
lPredstavitelstvo a konferencián kiállítás.
lMaterialnoe odaítélése (pénzjutalomban vagy egy ajándék, például a játékos, a felirat).
lNaem dolgozni a tevékenységek eredményeinek az önkéntes mozgalom.
lPoruchenie alkalmazásokhoz.
lPublichnoe elismerést érintő sajtó vagy a TV, a barátok, vagy adják valami nagy tömegeket.