Hogyan vissza a munka könyv és kompenzációt kapnak
Szerint h. 3 evőkanál. 84.1 TC Work-book kell kiadni a munkavállalónak a nap elbocsátás. Nem adtam neki először.
A szervezet azonban eddig munka eredménye nem küldi el. Ezt támasztja alá az adócsalás a munkáltató feladatokat látnak el a jogait elbocsátott dolgozók, joga által biztosított.
- Hogyan értem a munka eredménye?
- Lehet a szervezet segíteni ebben, és hogy kéne csinálni?
- Kérhetem a cég kártérítést?
3. A hivatalos kérelmet a közlemény azzal a kéréssel, hogy visszatérjen a karrierem - Soha nem küldött. Minden tárgyalások folynak orálisan.
4. Abban az időben az elbocsátás, voltam a kórházban, mert hosszú és tartós beteg. Miután mentesítés, az orvos állítsa beteggé egy pár hétig.
5. utak azóta nekik szerettem volna dolgozni. De hiánya miatt a munkaerő, mint már említettük, nem működik.
Ez a nagy szervezet minden 3 évben a cégalapítás és felszámolja a régi, hogy elkerülje a mező adóellenőrzések.
Ugyanakkor, az egész dolgozó szerkezet megmarad, minden alkalmazott egyúttal lemondásra kényszerült, míg a második tagsági kérelméről az új szervezetben.
Utolsó z.pl.oni gyakran nem fizetnek azok, akik megkérték, hogy távozzon, mert én még nem fizetett.
Lehetséges, hogy bizonyítani a folytonosságot a cégek és a jövőben köteles kártérítést fizetni a vállalat utódja?
Köszönöm előre
Novikova Yuliya Viktorovna 10/09 15:51 Köszönöm a választ, Jegor E.! Hol vannak az ügyvédek részt vesz a munkaügyi jogok védelme érdekében? Csináltatok? Mennyibe kerül?
Edward Baldin (Order konzultáció)
§ szerint. 234 TC Hungary a munkáltatónak meg kell térítenie a munkavállaló nem kapott bérüket minden esetben illegális nélkülözés munkaképességét. Egy ilyen díj, különösen akkor jelentkezik, amikor a kereskedés nem kapja meg a késés munkáltató munka könyv kiadása alkalmazottja. Sőt, a hiánya foglalkoztatási rekord objektív megfosztja a munkavállaló foglalkoztatási lehetőségek alapján hivatalos munkaszerződést. Így a jogalkotó, amely kötelezi a munkáltatót, hogy kompenzálja a munkavállaló befektetésből származó jövedelem, helyreállítja a károsodott munkavállaló azon jogát, hogy a kifizetéshez munka eredményeként az illegális
Az elbocsátások és a késések kibocsátó foglalkoztatási rekord okozta a munkáltató. § szerint. 165 TC Hungary alperes köteles a felperes kártérítést a késedelmek és a kibocsátó foglalkoztatási rekord elbocsátás. Az anyagi kár előzetes kártérítés a munkavállaló összege az átlagkereset minden késleltetés kibocsátó foglalkoztatási rekord okozta a munkáltató. Ugyanakkor meg kell jegyezni, hogy a munkáltató mentesül a felelősség alól napjától az érintett munkavállaló a szükségességét, hogy tájékoztassa a munkavállalót, megjelenik megszerzésére foglalkoztatási rekordot.
szakértői vélemények
Meg kell menni a bíróságra a következő állítás követelményeknek:
- bízni a feladatait a munkáltató kiadni a szakmai könyvet, - a hasznosítási bérek - behajtására irányuló pénzbeli kártérítés megsértése szempontjából bérfizetés (236. cikk az LC RF.), - a hasznosítás nem vett jövedelem a késleltetés alatt kiadását munka eredménye kártya - erkölcsi kárpótlás kárt.
Életrajz:
Én születtem, él és dolgozik Budapesten. Képzés sikeres befejezése a szövetségi állam felsőoktatási intézmény Professional Education - North West Academy of Public Administration (SZAGS) egy speciális "Jogtudomány" (specializáció "Theory of State és törvény"). Miután elvégezte az Akadémia sikeresen a képzést Budapesten képlet Moszkva Bar Association, dolgozott a bankrendszer, van egy igazolást a pszichológiai kurzusok HAB. "
Novikova Yuliya Viktorovna 10/09 23:19 szervezet, amelyben dolgoztam felszámolták, és kizárt ERGYUL. A tevékenységét a szervezet továbbra is egy másik cég ugyanabban a szerkezetben (személyzet, iroda, raktár, régi ügyfelek, és beszállítók). Ebben az esetben bizonyítani folytonosság?
Ekaterina Fedorova 09/11 14:37 Nos, felszámolás esetén lehetetlen. Csak akkor, ha a készítmény az alapítók. De ez egy külön jogi eljárás. külön pert kell nyilvánítani a Arbitrazh Perrendtartás, majd arra hivatkozott kizárása foglalkoztatási igényét a CPC RF.
Anna Landgrafskaya (Order konzultáció)
szakértői vélemények
Nézze meg a teljes munkaidőben ügyvéd a városban, szakosodott munkaügyi viták.
Lásd az előző munkáltató írásban azzal a követelménnyel, hogy kiadja a munkát könyvet. Vagy lehet kapni azt a bíróságokon.
Ön nem kap kártérítést.
Kártérítés alkalmazotti bérek ki nem érdemelt jogalkotó Art. Magyarország TC 234 csatlakozik a lehetetlensége a munkavállaló munkát találni, és pénzt. Ennek szükséges feltétele a kezdete a munkáltató felelőssége alapján értelmében Art. 234 TC Magyarország éppen az, hogy a munkavállalók, ami az utolsó anyagi károkat okozhat.
Bizonyíték arra, hogy késedelmes kiadása foglalkoztatási rekord kirabolták a lehetőséget, hogy a munka, akkor nem kell. Nincs írásos bizonyíték arra, hogy alkalmazni kell a munkáltatónak a munkafüzetet. Amikor egy állásra lehet kérni, hogy az új munkafüzetet.
Igen, a munkáltató megsértette a jogszabályokat, amiért lehet hozni a közigazgatási felelősség, de ebben az esetben a felelősség az ő döntetlen, véleményem szerint, nem reális.
Még ha az állampolgár kimaradt az elévülésre a munkaügyi vita, a munkáltató köteles fizessen az átlagkereset a teljes időszakra, amelyben a munka könyv késett.
Minden munkáltató rendszeresen fizeti az alkalmazottak bére, üdülési hozzájárulás és támogatás. Azonban gyakran vannak olyan helyzetek, amikor a munkáltató, hogy támogatja a munkavállaló bármilyen más fizetési vagy alkalmazottja előírja a munkáltató kompenzálni. Ilyen esetekben gyakran a végén a bíróság előtt. A felülvizsgálat bírói gyakorlat - vita a kompenzáció és juttatások a dolgozóknak.
Életrajz:
Gafarov Rashid
Rendeljen jogi tanácsadás
Téma ügyvéd:
Életrajz:
PPT.RU - Power. Jobb. Adók. üzleti