Hogyan vezet kis csoportokban

előző ◈ a következő

Hatékony magatartása a találkozó egy kis csoportja igényel magabiztos birtoklása kommunikációs készség, konfliktuskezelési technikák és szervezési ismeretek. Ha helyesen tette, egy kis csoport formátum lehetővé teszi, hogy értékes hozzájárulást az egyes résztvevők és alkotnak szoros kapcsolatokat mind a munkahelyen és a magánéletben.

Sok keresztény egyházak szervez „kiscsoportos”, más néven „sejt”, aminek köszönhetően a gyülekezet megbeszélhetik vallási és spirituális kérdések közelebb közösségben. Annak ellenére, hogy elvégezve a kis keresztény csoportok használják az összes szokásos szabályok, több jellemzői a stílus és a tevékenységek típusai, amely segít jobban, hogy egy ülés az egyház tagjai.

lépések szerkesztése

1. módszer a 2:
Hogyan tárgyal kis csoportokban szerkesztése

Készíts egy tervet vagy ütemezés ülésein. A kis csoport lehet fordítani a vitát bármely téma, a probléma megoldásában vagy hozzon létre olyan környezetet, ahol megoszthatják személyes nehézségek. Készíts egy listát a csoport céljait, és ossza szét őket konkrét feladatokat vagy tételeket vitát. Ha nem biztos benne, hogy mennyi ideig fog tartani az egyik vagy másik téma, szervez vitát úgy, hogy a kezdet kezdetén, hogy megvitassák a legfontosabb kérdéseket. Az alábbi irányelvek, hogy az előzetes bejegyzés, amely segít a folyamat a csoport.

Kezdjük egy rövid bemutatót. Mutatkozz be, magyarázza a szerepe a vita, valamint a találkozó célja. Már minden résztvevő bemutatkozásra.

Ha a résztvevők nem ismerik egymást, esetleg félénk, kérjen egy konkrét kérdést, például, kérje mondani, hol vannak és mit várnak ezen a találkozón.
Bizonyos helyzetekben, hogy a résztvevők a lehetőséget, hogy elmondjam magamról részletesebben. Ha a csoport magában foglalja a képességet arra, hogy személyes problémák vagy bizonyos információk a résztvevők számára fontos a további eljárást, így a résztvevők egy szót körülbelül 1 percig.

Adj további anyagokat. Amíg adsz háttér-információkat, vagy kérdezze résztvevő gondolni megoldani egy adott problémát, terjeszthető anyagok, hogy tudják használni az ülés alatt. Azt is írja azt az információt egy flipchart, vagy játszanak a számítógépen keresztül a projektort.

Ösztönözzék az egész csoport részt vesz. Ha a résztvevők most találkoztunk, akkor önmérsékletet az árfolyam a vélemény és a kifejezés. Hozzon létre egy biztonságos környezetet, amelyben a döntések minden ötletet, javaslatot és kérdést, mondván, hogy hozzájárulását üdvözlendő. Ha valaki továbbra is hallgat, időről időre kínál ez az ember egy kérdést feltenni, vagy ossza meg gondolatait, de ne erőltesse részvételt. [2]

Szükségszerűen osztja a csoportot kisebb, két vagy három ember, hogy minden volt több lehetőséget beszélni.

Próbálja meg elkerülni a dominancia viták. Sikeres vezető kis csoport kerüli üres fecsegés. [3] Vita a kiscsoportos hatékonynak tartják, ha elősegíti a megnyilatkozások minden fél számára. Előadást, vagy a rendelkezésre ömlesztett adatokat csökkenti a figyelmet, és veszteséget okoz az érdeklődés részt vesz a megbeszéléseken.

Konfliktuskezelés és átirányítja a vitát. Ha az ember az ellenkező véleményen van, és ragaszkodunk hozzá, ez okozhat konfliktust. Kérjük meg a résztvevőket, hogy gondosan hallgatni, és ne szakítsa meg a különböző nézőpontok, és olvassa el a teljes csoport, ahelyett, hogy egyes személyekkel. Példát az absztinencia a negatív reakciók emberekkel szembeni eltérő a véleménye.

Nyomon követni az idő. Csoportos megbeszélések általában késik, vagy menjen el a fő téma, és a tartózkodási az egyik téma, hogy semmi új lehet mondani. Kivéve azokat az eseteket, amikor a találkozó, a terv szerint szükséges, hogy továbbra is a fejlesztés a téma, nézni az időt, és tájékoztatja a résztvevőket, hogy eljött az ideje, hogy lépni a következő kérdésre. Ha a probléma továbbra is fennáll, a homokóra, vagy más rögtönzött ellenőrzés eszközei idővel. [4]

Befejezés egy csoport találkozó összefoglaló. Röviden összefoglaljuk az eredményeket a vita vagy aktivitását a csoport, egy vagy két percig. Köszönöm a csoport részvételét és megtekintheti a részleteket a következő ülésre.

Osszuk visszajelzés formája (opcionális). Értékelje az eredményeket az ülés kérve a résztvevőket, hogy töltsenek ki egy névtelen visszajelzési űrlapot, és adja meg, mielőtt elmész. A profil tartalmazza a pontszám gyűjtésének javítására irányuló javaslatok csoport, illetve a kérdést, hogy mit tett felfedezések résztvevők köszönhetően ezen a találkozón.

Ne felejtsük el, hogy a kérés, hogy töltse ki a kérdőívet „névtelen” nem elfogadható, ha a csoport túl kicsi ahhoz, hogy eldöntsék, ki birtokolja milyen formában, könnyű. Ilyen esetekben lehet rendezni egy személyes találkozót az egyes résztvevők és kérje meg őket, hogy válaszoljon a kérdésekre e-mailben.

2. módszer 2:
Hogyan kell vezetni egy keresztény kis csoport szerkesztése

Határozzuk meg a célja a csoport. Sok kis csoportok vagy „sejtek”, tartsa nyitva a találkozókon, amelyek részt vehetnek bármely érdekelt személy számára, annak ellenére, hogy arra ösztönzik a rendszeres ülésein. Ezeken csoportok megvitatják a lelki dolgok és megérteni még a Bibliában, de mint általában, minden ülés szentel egy adott téma, így az új ember könnyen vesz részt a vitában. Más csoportok hozhatók létre egy közeli barát vagy egyházi gyülekezet. Ilyen esetekben az új tagok csatlakoznak ritkán szoros kapcsolat alakult a felek között, és témák is kiválasztásra kerül több ülésén. [5]

Gyűjtsd össze a népet. A legtöbb kis csoportot a 3-9 ember, köztük a vezető. [6] Ha nincs egy kis csoport, hívd meg barátaidat, hívek a templom, és a többi érdeklődő.

Van valaki vezet egy csoport magával. Kérjen meg valakit, hogy segítsen vezetni egy csoportot, helyezzék a hangsúlyt, az egyik mester és keményen dolgozik együtt annak érdekében, hogy a hangsúly továbbra is az Isten és a kereszténység. Ha a kis csoport növeljük több mint kilenc tagja van, van két vezető is leegyszerűsíti az elválasztó csoport két külön. [7]

Ajánlat ételeket és italokat. Egy kis harapnivaló a az ülés kezdete - egy nagyszerű módja, hogy az emberek pihenni, és elkezd kommunikálni egymással. Természetesen az étel ne legyen találkozó központ, de ha valaki meg akarja kezelni valami más, ösztönzi azt.

Kezdés bibliatanulmányozást. Vyberaem szentírás előre. Kérdezd nyílt végű kérdések, hogy az emberek reagálnak részletesebben, hivatkozva a saját tapasztalatok és érzések. Jó kérdés nem az a célja, hogy a válasz „igen” vagy „nem” válasz, vagy a választási, azt kell eredményeznie, vita helyett vita. [8] [9] [10]

Egy pár példa a jó kérdést: „Mit gondol, mi az, hogy az egyik ember a jelen szakasz?” Bármi „Hasonlítsuk össze a két szakasz, és beszéljétek meg, mit tanítanak mindegyikük”, „Te vagy a folyosón kénytelen változtatni életed? Mit változtatna és hogyan? Ha nem, miért nem? "
Kerülje az olyan kérdéseket, hogy azt jelenti, egyszerű válaszokat tartalmazó vagy a saját véleményét, például: „Ki beszél Jézus?” Vagy „Mit gondol a bátor és igaz leírt intézkedések ebben a szakaszban?”

Fejlődésének elősegítése a viták. A világ egyik vezető kis csoport, Ön felelős a fejlesztés a viták és arra ösztönzi az embereket, hogy mélyebbre ásni. Válaszul a reakciók ember kérdezi kapcsolódó kérdést, mint például hogyan kötődik kutatott a témában az életemmel. Udvariasan szakítsa ember elfoglal túl sok helyet a vita, köszönöm nekik, és kérje mások véleményét. Ha a beszédtéma tolódik el a spiritualitás és a kereszténység, hívja a csoport, hogy visszatérjen a fő kérdés. [11]

Beszélje ima és arról, hogy mi történik az életében, a zenekar tagjai. Sok kis csoportokban, a résztvevőknek lehetősége tanulmányozása után a Bibliát, hogy megosszák személyes élethelyzetekben. Tehát az emberek megismerjék egymást jobban, és ami különösen értékes, segíthetik egymást a nehéz időkben. Ahogy a házigazda, akkor felmerül a kérdés, hogy valaki imakérések, és időt vesz igénybe, hogy interjút azok az emberek, akik kifejezték kéri az utolsó alkalom. Néha lehet osztani kisebb csoportok három vagy négy ember, és intézkedik a személyes ima egy hétig egymást.

Ólom kis csoportokban eltérő lehet, így bátran módjairól és módszerek a lelki tevékenységek és viták.
Gyakran kisebb csoportokban befejezte az utolsó imát, de nem minden jól érzik magukat a közös imádság. Kérje meg a résztvevőket, hogyan viszonyulnak hozzá, mielőtt bekapcsolja ezt a részét a program a találkozó.

Ösztönözze az embereket, hogy bizonyos szerepeket. Felelősségek megosztása arra ösztönzi az embereket, hogy vegyenek részt aktívan és megerősítse a kapcsolatot az emberek között. Idővel, akkor kérheti azok számára, akik segítenek a választás, egy átjáró, hogy tanulmányozza, nyilvántartására a imakérések, vagy egyszerűen csak a tisztítás.

Kapcsolódó cikkek