Hogyan válhat egy vezető a csapat - a személyes tulajdonságok a győztes
Vezetői tulajdonságok lehet veleszületett vagy szerzett. Egy személy akkor tekinthető szerencsés, ha ez a természete a karizmatikus és elbűvölő. Ez egy ajándék felülről való, amely az emberek egy különleges hangon, arckifejezések és gesztusok, erős akaratú megjelenése nem feltétlenül felel meg a jelenlegi kanonokok, a szépség, és még sokan mások, néha megfoghatatlan tulajdonságok, képes befolyásolni mások.
A vezetők a következő tünetek:
- sajátosságait célokat, amelyek egy személy kíván érni;
- merész vágyak;
- bátorságot a megvalósítása önkifejezés;
- képes lenne a hangulat a többiek, és a vezetés a nagy embercsoportok;
- hatalmas intuíció, amely lehetővé teszi, hogy előre jelezni az emberek vágya, hogy úgy érzi, a jövő változás és indítsa az első megtestesülése.
Általában, ha egy személy megszületik karizmatikus, ő egy vezető minden területen az életüket. Ez adott neki könnyen, és nem igényel alkalmazások könnyedén.
Hagyományosan, a vezetők is két csoportra oszthatók elvei szerint munkájuk:
- vezető-teremtő. Az ilyen ember jár egy közös ügyért, gondoskodik a munkatársak és osztja sikert szeretteiket. Ez a fajta vezetés, természetesen pozitív minden tekintetben. Kapcsolata vele alapulnak szeretet és tisztelet.
- Leader romboló. Ő vezette a viselkedés és intézkedések a személyes törekvések, amelyek célja az önérvényesítés bármi áron, akár a többiek rovására. Nyugtalan próbál elindítani egy barátságot vele, és próbáld meg nem állhat az útjába.
Is olvasható: Hogyan kell fájdalommentesen lehet menni egy válás feleségével?
Univerzális vezetők egy kicsit. Több közös szerepe - amelyek miatt valamilyen képesség vagy készség, excel egy adott pillanatban. Ezek közé tartoznak:
- szervezők képes végrehajtani minden olyan kezdeményezést, egyesítve az emberek és helyesen beállítani őket a feladat elvégzésére;
- kezdeményezők, amelyek képesek arra, hogy ötleteket és motiválni társaik;
- iparosok birtokló nagy, mint a többi csoport tagjai, készségek és ismeretek egy bizonyos területen.
Külön-külön, akkor jelölje ki az érzelmi vezetők, akik képesek a konstruktív hozzáállás az interperszonális kommunikáció. Az a tény, hogy nem érzik szükségét a közös jogkezelés, megkülönbözteti őket a többiektől.
Lehetséges, hogy vezetővé váljon a csapatban, és ha igen, hogyan?
Személyi megfelelően értékelni a társadalomban elfoglalt és megvalósítani a vágy, hogy vezesse már félúton a cél elérését. A többi attól függ, a szorgalom és kitartás nyilvánul fölött legyen. Megszabadulni komplexek és leküzdeni a gyávaság - a siker kulcsa.
Először is, meg kell változtatnia hozzáállását magukat és másokat. Ebben az esetben jön segíteni önkritikára és megkérdőjelezi azok az emberek őszintén bizalom. Meg kell találni, hogy milyen emberi tulajdonságokat taszítja mások, és amelyet ők aranyos.
Ezután meg kell, hogy fordítson kellő figyelmet az önképzés, a beszédhibás és maloerudirovanny személy nem valószínű, hogy az embereket mentén.
Meg kell fejleszteni, hogy képesek kommunikálni másokkal. Megfelelően felépített vonal magatartás, a kedvesség és az őszinte érdeklődés, és vonzzák az embereket.
Bizalom magukat és erők - a benne rejlő minősége a vezető, de nem szabad összekeverni az önbizalmat (ez megalapozatlan az önbecsülés és az önszeretet). Aki objektíven értékeli magát, és tudja biztosan, hogy milyen jól néz ki, és ezzel a helyes dolgot -, hogy megfertőzi az összes, akik közel vannak. Megnyilvánulása meghatározása, a kitartás és az önuralom kíséri siker.
Is olvasható: Hogyan tudok visszatérni a férje a válás után, és ha szükséges - információk gondolat
Annak érdekében, hogy fejlesszék vezetői készségek és vált paranoid, meg kell:
- körül magát pozitív gondolkodású embereket;
- nem szeretnék kitérni a vezetés;
- bővíteni horizontját;
- megszabadulni minden függőség,
- megmutatni az akarat és a bátorság, hogy ahol szükség van rájuk;
- elragadta a folyamat önfejlesztés.
A legfontosabb a győzelem egy ember életében - a győzelem maga. Ahhoz, hogy egy vezető nem könnyű, és még nehezebb legyen.