Hogyan un toborzásban
Az alkalmazottak megnövekedett költségeket a vállalkozó fizetés, adók és a biztosítási díjak, valamint a hozzáadott jelentési felelősséget az állam.
Ahogy SP felhívni a munka a munkavállaló
- Hivatalos személy feladata, hogy a munka a vállalkozó kell szerződést kötni vele. Szerződés munkaügyi és polgári jog természetét (GPC).
- Ezután be kell regisztrálni a Nyugdíjbiztosítási Alap és az FSS mint munkáltató. Nem tévesztendő össze a regisztrációs alapok regisztráció után SP - a hozzá tartozó számot a járulékfizetés „magának”, és most regisztráció mint munkaadó vonatkozó jelentési személyzet.
- Ezt követően meg kell állapítani a dokumentumok munkát a munkavállaló (ha a munkaszerződés megkötésének helyett GPC)
- megbízás munkát
- személyi igazolvány dolgozói
- bejegyzést a munkafüzet
Melyik választani a szerződés
Linkek a jogszabályok
Szerződés a polgári jog:
- Rendszeres bérfizetés
- fizetett szabadság
- táppénz
- Fizetési végkielégítés a munkáltató
- Biztosítja a munkahelyi környezetben.
A szerződés értelmében a GPC munkavállaló biztosított csak a szerződésben megállapodott.
Kevesebb munkaszerződések fizetni díjak teljes mértékben. Hozzájárulás a nyugdíjalap, HIF, FSS. Szerződések alapján GPC - FIU kizárólag HIF (nem FSS).
Annak ellenére, hogy a nyilvánvaló anyagi hasznot a vállalkozó szerződések megkötésére a GPC, nem szükséges, hogy bekerüljenek egy ilyen megállapodás a munkavállaló, ha valóban a kapcsolatot a bérelt személy munkaerő. Abban az esetben, ellenőrzés munkaügyi ellenőrzés képes felismerni az ilyen szerződés a munkaerő minden következményével együtt - értékelte hozzájárulását a Társadalombiztosítási Alap, a rendelkezésre pihenés és valamennyi jogosultság.
Hogyan hozzunk létre a PFR és FSS mint munkáltató
A regisztrációhoz forduljon az alapok nyilatkozatok és a teljes dokumentumok. Ezt meg kell tenni, legkésőbb 10 napon belül a szerződés megkötését a FSS. A FIU bejegyzési 30 nap. A büntetést a késedelmes regisztráció a FSS 20 ezer. Dörzsöljük. FIU bírságolták összege 5-10 ezer. Dörzsöljük. hosszától függően a késedelem (legfeljebb 90 napig vagy tovább).
Dokumentumok regisztrációjukat az FSS
- Bejegyzése iránti kérelmet IP az FSS mint egy biztosító
- Igazolás IP regisztrációs adó (HÉA)
- A nyilvántartásba vételről szóló igazolás, mint FE
- Foglalkoztatás bejegyzések személyzet
- A polgári jog munkaszerződésének (csak akkor, ha a biztosítási balesetek ellen)
Regisztráció dokumentumokat a FIU
- Bejegyzése iránti kérelmet IP-t a FIU mint munkaadó
- A nyilvántartásba vételről szóló igazolás, mint FE
- SP útlevél
- Igazolás IP regisztrációs adó (HÉA)
- Szerződés a munkavállaló.
Öt napig, az alapok kap értesítést számok vállalkozó.
Rögzítik a források, mint munkáltató kell csak amikor először fogadja el a munkavállaló dolgozni. az összes alábbi dolgozók további regisztráció szükséges.
Linkek a jogszabályok
Regisztráció ütemezése a FSS:
A bejegyzési eljárása a Nyugdíjbiztosítási Alap:
Hogyan lehet a bérleti alkalmazottja
Az Art. 68 TC Hungary kell tenni ahhoz, hogy a munka formájában T-1 által jóváhagyott, az Állami Statisztikai Bizottság szám 1. A kibocsátott végzés időpontja a szerződés vagy utóbb a megállapodás szerint. A végzés kell léteznie munkavállaló aláírását.
GPC szerződések alapján nem kell tennie megrendelést munkát, indítsa el a személyi igazolvány és a munkavállalói rekordot a munkafüzetet. Azt, hogy csak a munkavállaló munkaszerződés alapján.
Akkor ki a személyi igazolvány tiszt egységes formában a T-2.
Miután egy bejegyzést a munkafüzet munkát. Vedd a munka könyv hozta számított egy héten belül az elején a munkát.
Ha a munkavállaló az első munkahely, munkaerő munkáltatónak kell tennie. Ezen túlmenően a munkáltató kötelezettségét, hogy a munkavállaló nyugdíj-biztosítási kártya (SNILS). Amikor belép a munkaszerződés vagy a szerződés a polgári jog munkáltató két héten belül, és elküldi az adatokat a munkavállaló a kitöltött formanyomtatványt a területi szerv a Nyugdíjbiztosítási Alap tartozik. SNILS biztosítási kiállított három hétig továbbítjuk először a munkáltató, amelynek kimenete alkalmazottja. SNILS munkavállaló kaphat a saját. Ebből a célból a FIU kell mutatnia az útlevelét, és töltse ki a kérdőívet.
Mi magyarázza a munkavállaló, hogy
Jelentés munkavállaló vállalkozó lesz egyenrangú a szervezet, nincs előny SP nem.
Mennyit kell fizetni a munkavállaló
Mi fizetést fizetni, ha az IP regisztrálva Moszkvában, és a munkavállaló dolgozik a moszkvai régióban?
Kell alkalmazni a regionális minimálbér, mint a munkavállaló végzi munkáját területén a moszkvai régióban. Ebben az esetben nem számít, ha a munkáltató (cm. Hr. 2. v. 133,1 LC RF).
Kivéve a fizetések a vállalkozók kell függeszteni, és át a költségvetést, a jövedelemadók az egyének számára az alkalmazottak 13% -a fizetés. Ie amikor a fizetése 15 ezer. dörzsölni. munkavállaló kap viszont 13 050 rubelt.
Továbbá be kell hozzájárulást fizetni, az alapok: a nyugdíjalap 22%, + 2,9% FSS sérülés, HIF 5,1% - ezek a kifizetések mellett az SP fizet s / n munkavállaló saját költségén.
Például, kiszámításához adók és hozzájárulások a S / N 15 ezer. Rub.
Kellene fizetni fizetés havonta kétszer egyenlő részletekben (előleg és c / n) és átadása az adókat és díjakat havonta egyszer.