Hogyan számoljuk ki az eladási tapasztalatok dolgozók előtt és után „gyermek” nyaralás magazin „főkönyvi”, a 19-
Házipénztár, beleértve A vásárlás a benzin, meg tudja adni a munkavállaló nem csak készpénzben, hanem átutalással lefordítani a „fizetés” kártyát.
Így a számlán, az új grafikon 1a „típusú kódot az árut.” Úgy tervezték, az exportőrök áruikat EAK országokban.
Elsődleges számviteli dokumentumok kiszámításához szükséges és adófizetés, tárolni kell legalább négy évig. A Pénzügyminisztérium kifejtette, hogy mi pont számít ebben az időszakban.
Munkaügyi Minisztérium magyarázta az eljárást a bérfizetés első felében a hónapban.
EA Shapoval, ügyvéd, a. U. n.
Ha a munkavállaló, így a szülési szabadság és a gyermekgondozás, hogy csatlakozzon hozzájuk éves szabadság, hogy megtalálja őt értékesítési tapasztalat nem olyan egyszerű. Lássuk, hány pihenés és ünnepnapokon, mivel ebben az esetben szükséges.
Hány napot is igénybe vehet egy kis pihenés munkás
Egy nő joga van az éves szabadság a szülési szabadságot követően, vagy utókezeléssel hagyja a gyermek m Art. 260 TC RF.
Előfordul, hogy egy nő úgy az éves szabadság előtt határozza meg. Néhány szervezet, ez biztosítja, hogy arányosan a szerzett-a nyaralás élményét. Például, ha azon a ponton, az ellátás az éves szabadság a munkavállaló dolgozott 8 hónappal a következő működési évben ő számára 18 naptári nap szabadság (2,33 nap. X 8 hónap.). És miután egy nő jött ki a „gyerek” nyaralás, nyaralás tapasztalatok elkezd számolás nullától. Tehát nem rossz.
És hogy egy nő is, ha akarja használni az éves szabadság nem teljes, és a részek? Igen, ez lehetséges. A lényeg, hogy az egyik része nem volt kevesebb, mint 14 naptári nap században. 125 TC RF. Például egy munkavállaló vehet előtt a rendelet a 10 napos éves szabadságot, és miután a „gyermek” hagyjuk a maradék 18 nap.
És még egy kérdés: ha vége előtt a szülési szabadság egy nő egy év alatt a foglalkoztatás, amiért nem vette egy kis pihenés, és indítsa el a másik, vagy lehet, hogy az éves szabadság kétszer? Például, hogy 28 naptári napon keresztül (egy éves szabadság), mielőtt a rendeletet egy további 28 naptári nap szabadság (a második éves szabadság), miután a „gyerekek” nyaralás? A válasz ismét pozitív.
Hogyan számoljuk ki az értékesítési tapasztalat jön ki a „gyermek” munkás szabadság
Nézzük az érthetőség kedvéért konkrét példákat.
Példa. Meghatározása nyaralás élményét, ha a munkavállaló több mint a nyaralás után a gyermekgondozási
/ Megoldás / algoritmus ilyen fellépés.
Módosítsa a minta feltételekkel.
Példa. Meghatározása nyaralás élményét, ha a működési év után véget ér a szülői szabadság
/ Megoldás / Az eljárás.
