Hogyan sikeres tesztet alkalmassági
Hogyan sikeres tesztet alkalmassági
A válság alatt, sok vállalat alkalmazottai egyre inkább kezdett, hogy ellenőrizze alkalmasság. Ez nem egy tanúsító és ellenőrző vizsgálat ismeretében az egyedi programokban vagy munka sajátosságait. Ő nem múlik - elvesztette bónuszokat, helyzete vagy a munka.
Ezek az ellenőrzések lehetővé teszik számunkra, hogy meghatározzák a tudásszint és megérteni, hogy az alkalmazottak megfelelnek a vállalat. A rendszer segítségével a vizsgálat csak szintjének meghatározása a tudás a munkavállalók egy adott területen, részben - annak hatékonyságát.
Jellemzően, az ilyen ellenőrzéseket végeznek a vonal személyzet - a közkatonák alkalmazottak. Például, ellenőrizze a képesség az alkalmazottak, hogy használja a szükséges számítógépes programokat naponta, értékesítési technikák, képes megszervezni az idejüket, még lojalitás a céghez.
Recept a tompított egy. Meg kell igazán tudom, mi a jó, valami dolgozni. Ha a fele a funkciók, mint a számviteli szoftver az Ön számára is rejtély, töltik szabadidejüket, hogy megtanulják, hogyan kell használni őket. Vásárolja bemutató, kérdezze segítségével több illetékes kollégák. A legfontosabb dolog - ne hagyjuk, hogy menjen, különben azt kockáztatja, elveszti része a fizetés és a munkanélkülivé válik.
Ne várja meg, amíg a villámcsapás, és kijelentik, hogy „ellenőrzés” holnap. Készüljön fel a folyamatosan ellenőrzi, fizetni önképzés egy ideig minden nap. Bonyolult? Igen, természetesen! De munkát keresni még nehezebb a válság idején.
Az ilyen vizsgálatokat készítünk, és végezzenek szakértői személyzet menedzsment szakértők részvételével a területen, ahol a tervek szerint tesztelni.
Úgy vélem, hogy a leghatékonyabb módja annak, hogy megvizsgálják formájában ismeretek verseny vagy versenyek, amelynek eredményeit vizsgáltuk alkalmazottak, mutatta a legnagyobb tudás a maguk területén, kapnak saját belátása szerint a felügyelő. Ez az ösztönző lesz, hogy dolgozzon egészséges versenyt a munkaerő, hogy támogassák a független fejlődését az egyes alkalmazottak, csökkentve a költségek további dolgozók képzésének végzett, hogy fokozzák a szakmai tudás.
A vállalatok számára a nagy személyzet alkalmazottak vizsgálat alkalmassági hajtjuk végre elektronikus formában, amely lehetővé teszi, hogy automatikusan ellenőrizze a helyes válaszokat és gyorsan összefoglalja.
Julia Perevoshchikova
Alapján anyagok a „Trud”