Hogyan megnyerni kollégái
Jó hozzáállás a munkatársak - a siker kulcsa. Megmutatjuk, hogyan kell elérni.
Akkor lehet a legkritikusabb fényében a munkavállaló feladatok elvégzéséhez tökéletesen hozzáértő írja a jelentés, de nem kap semmilyen öröm a munka és feljebb a ranglétrán. Lehet, hogy az a tény, hogy a kollégák és a menedzsment kezelni akkor nem túl jó. De ne aggódj: vannak olyan módon, hogy megvalósítsák azt.
Fegyelem és pontosság
Vonat magát, hogy mindig időben. Az egyetlen indoka késés válhat igazi vis maior esetén. De a forgalmi dugókat, törött riasztó, és a többi ilyen „kifogások” jobb elfelejteni.
Ha óránkénti munka, nem próbálja meg elhagyni a korai, még ha minden volt. Úgy néz ki, csúnya és tiszteletlen más, sokkal fegyelmezettebb alkalmazottal.
Személyes ügyek munkahelyi időről időre részt vesz minden. Az Ön feladata -, hogy úgy, hogy senki nem vette észre.
Silent helyett beszélnek
Az igazság, hogy a csend - arany, mindenki által ismert. Próbáld betartani ezt az elvet a munka. A ritkábban látni fogja között pletykák, annál jobb a hírnevét.
Soha nem beszél kollégái és felettesei a munka. Jó esély van, hogy a fenti kerül át, hogy megvitassák a témát, mindössze 5 perc alatt.
És ha valaki a kollégái bízta meg az ő titkos, a megközelítés arra a kérdésre, megőrzése államtitok. Ha fecsegett információt, gyorsan snischete dicsőség megbízhatatlan ember. Egy ilyen hírnév nagyon nehéz elérni egy jó hozzáállás.
kaució
A pénzt kell kezelni nagyon óvatosan, különösen, ha azok idegenek. Ha kellett kölcsönkérni egy kollégája egy bizonyos összeget, feltétlenül vigye vissza a teljes és időben.
Ha valaki a személyzet fogja kezelni, a vacsorát saját költségén, biztos, hogy megköszönje. Nem feltétlenül adnak pénzt, akkor hozhat egy kolléga aranyos ajándéktárgy, vagy vigyük az ebéd a minap, már saját költségén.
Tisztelet a személyes tér
Még ha a munka a nyílt űrben körülmények, melyek mind ugyanabban a szobában, és a munkahelyek gyakorlatilag egymástól elválasztva, figyelje meg a határokat a személyes tér a kollégák.
Soha ne nézzen bele valakinek a monitor, mert a hátsó, és általában megpróbál nem megközelíteni az emberek mögött, mivel ez megijeszteni őket.
Nem beleavatkozni más emberek beszélgetése, akkor is, ha úgy gondolja, meg tudja mondani sokat. A legtöbb esetben meg kell adnia, ha tudni akarják a véleményét.
Ha kell bejutni valamilyen irodai, biztos, hogy ütni és engedélyt kér, hogy adja meg, akkor is, ha a szekrény ajtaja nyitva van.
Támogatást a nehéz időkben
nem robotok, hanem élő emberek együtt dolgozni, ami néha kell meleg szavakkal támogatást. Itt található a kollégák, hogy lehet figyelmes, hogy más emberek problémáit. Megnyugtatni a munkavállaló, hogy kapott egy szidás a főnök. Hallgassa meg egy kolléga, aki nem tud dolgozni, mert egész idő gondolkodni a problémák a családban.
A legfontosabb dolog -, hogy nyújtson támogatást, de ne próbálja rákényszeríteni. Ha egy személy nem volt hajlandó őt, talán akkor jön, amikor segítségre van szükség a következő alkalommal. De ha akarsz mászni a lélek, az ilyen támogatás lenne haszontalan.
Jó hozzáállás a munkatársak nem igényel semmilyen rendkívüli erőfeszítéseit és eredményeit. Csak meg kell, hogy legyen kedves, felelős és megfontolt ember.
Karrier Hogyan lehet túlélni egy csapat, ha egy nő vezető?
Lehet egy nő hozzáértő kezelni a csapat, de ugyanakkor, hogy egy nő, és nem egy ember, egy szoknya? Természetesen! Mi.
Új munkatársak közötti kapcsolatok - mint egy nő keresni a tekintetben a kollégák?
Mivel az új év van egy új munkát. Azt szeretnénk, hogy ez a második otthona. És munkatársai - jó természetű.
Karrier barátkozni a kollégákkal, vagy előnyeit meleg kapcsolatok egy csapat
Gyakran vannak barátai a munka. Nézzük megérteni hogyan befolyásolja a működési hatékonyság és az élet általában.
Karrier Ha ez nem szükséges, hogy barátok egy kolléga, vagy hátránya a meleg kapcsolatok egy csapat
Gondolod, hogy a barátság a kollégákkal - jó ez? Lássuk, milyen esetekben nem.