Hogyan magyarázza a fejét az ő kudarca munkahelyi
Az aktív népesség a világ egyetért abban, hogy egy harmadik életünk, töltünk a munkahelyen. Ez volt ebben az időben, „take off” és „esik”, örüljetek és gyászolni. Bármilyen munkafolyamat, hogy a rutin vagy extravagáns, nem mentes a személyes szakmai győzelmet. Azonban ő nem tud meglenni nélküle kellemetlen pillanatokat okozott meghibásodások munka. Azok között lehet szakadt vagy aláíratlan szerződések nehézséget okoz a kommunikáció a partnerekkel, elmulasztása határidők és így tovább. A helyzet általában súlyosbítja az a tény, hogy a hiba oka az ésszerű és tájékoztatnia kell a felügyelő és kollégái. Hogy ez nem olyan egyszerű, főleg a depressziós állapot. Bármi is volt, a magyarázat nem megy el, hogy kifogásokat még.
Hogyan, hogy a főnök és a kollégák körülmények között, és az okokat, a hiba? Nincs egyetlen, egységes válasz erre a kérdésre nincs, de vannak jól bevált tanácsot és tapasztalatot. Nézzük őket.
- tanulni a hibáiból. Ne feledje, hogy bárki lehet fogni, még a legprofibb munkavállaló „hiányzik”. Mindenesetre, a hiba, valamint a győzelem, a tapasztalat itt is nagyon fontos, hogy következtetéseket vonjanak le, ne lépjen rá az azonos rake a jövőben;
- Ne kínozza a fájdalomtól. Tedd magad telepítés sikeres jövőben ne csomagolja a saját, nem előre új kudarcok;
- mielőtt a magyarázó beszélgetés a vezetés szükséges, hogy megnyugodjon. várni a nyugalmat, majd higgadtan elemezni a helyzetet újra, mentálisan görgetés a következő beszélgetést;
- vezet a beszélgetés a főnök csendesen. nem adja be az érzelmeiket, ellenállni a felmentés pillanatok és megesküszik, hogy „ez nem fog megtörténni újra”;
- ami a legfontosabb, ne feledjük, hogy magyarázatot kell profi. nélkül személyes körülményei és az interferencia. A szabály „rövidség - a testvére tehetség” ebben az esetben a credo. Minél kevesebb szó magyarázatában oka az a tény, a kevésbé rossz kiválasztott kifejezéseket, és így a későbbi pletyka.
Mit kell elkerülni kudarc a munkahelyen:
- ne próbálja, hogy dobja a hibás a többi. Teljes felelősséget vállal a hiba is, vagy egy a keresést a bűnös lehet az egyik probléma, hogy újabb, köztük formájában dühös kollégái, sérült kapcsolatokat munkatársainkhoz;
- nem „elkendőz” ő kudarca. Természetesen senki nem várja, hogy valaki másnak a hibája, és hogy a rap az összes, de remélem, hogy minden elmúlik, akkor nem érnek, naiv és ostoba. Valld meg bűntudat úgy, hogy „nem naveshali” a hibákat mások;
- Vegye le a feszültséget, bocsánatot kért a helyzet. Nem félt, hogy megalázták, a képesség, hogy bocsánatot kérjen, hanem mutassa meg erejét, nem pedig egy gyengeség;
- magyarázza a körülmények a hiba nem szükséges, hogy a családi problémák, fáradtság, rossz lényegtelen. Mindez kedvezőtlen hatással van a szakmaiság;
- Ne kínozza saját szenvedés és szidalmazták. A legjobb megoldás a probléma lesz a gyors rehabilitáció, összegyűjteni a gondolataimat, és ismét a harcban, a győzelem;
- biztos, hogy próbálja meg kijavítani a hibát. Gondolkodás, annak érdekében, hogy megakadályozzák a további kombiné, kiszámítja és elemzi a lehetséges árnyalatokat a „munka a hibákat.” Abban az esetben, egy bizonyos zavart vagy bizonytalanságot bölcs igénybe a tanácsadást a kollégák, a terület szakértői a nehézségeket;
- tanulni a hibáiból. Legyen tisztában a gyenge pontok a munkájukat, annak érdekében, hogy megakadályozzák a kiújulás és megszilárdítása a tanulságokat. Úgy gondoljuk, hogy minden veszteség lappangó megszerzése.