Hogyan írjunk sikeres önéletrajz
Egyik titka a sikeres álláskeresés egy jól megírt önéletrajz. Csak első pillantásra úgy tűnik, hogy nincs semmi bonyolult róla. Nos, ha van egy csomó tapasztalat és a jó tanácsokat, és hogy az információ is meg kell tudni, hogy „tanítani” hozzáértő. Mit kell írni egy önéletrajz, ha egy fiatal szakember, aki éppen érettségizett, vagy egy fiatal anya, aki úgy döntött, hogy működik?
Jelenleg amellett, hogy a magyar gyakran van szükség, és az angol nyelvű változat. Mutassa meg barátainak, jól beszélik az angol nyelvet.
Az összefoglaló tartalmazza az alábbi egységeket
Ivanova Natalya Petrovna
Védjegy szakember.
benyújtása
Marketing igazgatója.
Korábbi munkahely - ugyanúgy.
hobbi
Tenisz, séta a családjával a vidéken.
ajánlások
Panov Viktor Lvovich, marketing igazgatója 000 "Nate menedzsment" t. 000-00-00.
A munka lehet kezdeni 2-3 héten belül.
Abban milyen pozícióban pályáznak, milyen munkát érdekli.
Ebben a részben, akkor adja meg a kapott oktatás: az intézmény neve és a kari. Alatta - tanfolyamok, képzések és szakmai gyakorlatok.
Itt kell leírni az utolsó 7 és 10 év tapasztalattal a következők szerint:
- cég neve;
- helyezze a cég tevékenységét;
- tevékenység a cég (1-2 fő);
- időpontját, a foglalkoztatás (év, hónap az érkezés, hónap és év indító);
- hivatal;
- feladatok (4-6 feladatokat, nem kevesebb);
- benyújtása (kinek?);
- beosztottak száma (ha van ilyen);
- Álláskeresés ok (ha volt egy konfliktus a munkáltató, akkor jobb, ha nem írok, és magyarázza az interjú külön);
- elérése (nagyon fontos, hogy a pont, ahol nem kell több szám és működik).
Ez a rész felsorolja a számítógép ismeret, jártasság idegen nyelv, jogosítvány, amely idő után lesz képes, hogy dolgozni. Írja le, hogy mennyi időre lesz szüksége, hogy visszatérjen a munka. Ez lesz egy előnye.
Ebben a részben bemutatjuk az összes tapasztalat, készségek, eredményeit és erősségeit, a személyiség, amelyek során feltárt korábbi munkáját.
Meséld el hobbik, mint a sport, könyvek, kerékpározás, stb E kikötés az összefoglaló az egyediség és a különbséget a többiek. Hobbi tükröznie kell az energia.
Példa funkció külön a hallgató, aki csak Elhelyezés és aláássa a vizsgálatok között.
Prigozhina Marina Alekseevna
Cél. recepció személyzete nyitott pozíciók a kereskedési vagy gyártó cég.
- toborzás és interjú;
- segítséget előkészítése munkaszerződések;
- dolgozó szakemberek az alapja a meglévő és a potenciális alkalmazottak;
- részt vesznek az előkészítő és minősítést végző;
- támogatást a szervezet személyi konferencia a személyzet motivációjára kereskedők számára;
- elkészítése időszakos jelentéseket készít az emberi erőforrások igazgató;
- Keresés cégek, vezető képzés, és interakció velük a képzése során saját cég;
- segítsék a vezetőket és igazgatók személyzet a folyamatban lévő munkát a személyzeti osztály.
benyújtása
HR igazgató helyettes. Személyügyi igazgató.
- személyesen Felvettem 12 ember számára megüresedett az elsődleges és másodlagos szinten;
- szervezett 2 képzés eladások a cég vezetői.
további információk
Angol - szólt; Számítógép - írástudó felhasználó.
hobbi
Magyarország története, úszás.
ajánlások
Semenova Olga Dmitrievna igazgatója, a képviselet személyzetének "Papír-Press Ltd." t. 000-00-00.
A munka lehet kezdeni 2-3 héten belül.
Nem szükséges, hogy írjon az absztrakt
Ne feledje: összefoglalás - ez nem egy leírást az életed, és nem érvek a témáról: „Mi az a munka, és hogyan érzek.” Maximum 1 -2 oldalon. Ne írjon összefoglalójában a hiányosságokat, fizikai, egészségi állapot, nem szükséges, hogy a fotó itt.
Nem kell, hogy adjon meg egy személyes oldal, - a munkáltató nem mindig szórakoztató nézni, ahogy időt tölteni a barátaival a szabadban, és amelyben a látogatott országokban.
Ne írd le, mit szeretne fizetni. Csak egy, ez lehet az oka a kudarc egy állásinterjún. De ha a válasz kielégíti a munkáltató valószínűleg kapsz pénzt, amely már számolni.
Hallgatók, valamint fiatal anyák, akik éppen befejezte tanulmányait, és nincs sok tapasztalat, érdemes lehet használni funkcionális típusú önéletrajz. Ez az összefoglaló kell összpontosítani a munkáltató figyelmét a személyes képességek és adottságok. Fontos az is, hogy egyértelműen meghatározzák, hogy mit szeretne helyzetbe magunkat, azaz milyen pozíciókat pályáznak.
Most már tudjuk, hogy milyen elveket kell követni megfogalmazásakor az összefoglalót. A következő lépés - az álláskeresés. Önéletrajzok hozhat viseli a következő területeken:
Alexey Komarov
Igazgatója Recruitment