Hogyan lehet visszaállítani a munka könyv, mit kell tennie, ha elveszítené
Mindannyiunknak, belépő az utat a pénzt, kap egy egyedi dokumentum - a szakmai könyvet. Ez által a munkáltató az első állásra és tárolják a biztonságos a személyzeti osztály. Úgy festett az egész karrierjét a munkavállaló.
Vannak azonban olyan esetek, amikor a dokumentum elveszett: mind a munkáltató hibája, vagy a hiba a tulajdonos. Végtére is, hazánkban ez a legfontosabb dokumentum tekintetében az elhatárolás nyugellátások megtartása készségek karrier növekedés. E nélkül a dokumentum problémái lehetnek külföldre, hitel, állami szponzorálás. Ebben a cikkben látni fogjuk, mit kell tennie, ha a munkaviszony a történelem Magyarországon elveszett.
Hogyan lehet visszaállítani a munka könyv
A regisztrációs folyamat az új dokumentum szabályozza a magyar kormányrendelet 16.04.03 száma 255 ( „A munkaerő-könyvek”). Ez egy létrehozását jogi másolat példányban könyv. Az ilyen hasznosítás nem több, mint 15 nap. A végén a dokumentum helyreállítási folyamat, van bélyegezve, ami azt jelzi, hogy a könyv egy hiteles másolatot.
Mielőtt elkezdené a helyreállítási folyamat a munka könyv, el kell dönteni azt a kérdést, kinek a hibája elveszett
Abban az esetben, ha egy személy, bármilyen okból maradnak munka nélkül rekordot kártya (veszteség, kár, lopás és így tovább. P.), meg kell alkalmazni az utolsó munkahelye arra a kérdésre, annak megújítására. Még ha nem dolgozott ebben a munkáltató, még mindig van, hogy készítsen egykori alkalmazottja a dokumentum másolatát (függetlenül az eltelt idő óta az elbocsátások).
A munkavállaló köteles készíteni egy nyilatkozatot írásban. Meg kell át a személyzeti osztály. A jelentkezési lap lehet alkalmazni a rendőrségen (lopás esetén), illetve munkafüzet is (abban az esetben, annak kár). Kívánatos, hogy a munkavállaló, aki vette a nyilatkozatot aláírt átvételi papír és állítsa be a dátumot (referenciaként tizenöt nap). Sokkal jobb, hogy két példányban a kérelmet, így a másolat, annak megjelölésével, az elfogadás időpontját magának. Ha elküldi a kérelmet postai úton, a kezdő időpontja a helyreállítási folyamat lesz több, felszólítása elfogadta a borítékot.
Hogyan lehet visszaállítani a szolgálati idő
Üres másolatát, amely az emberek helyreállítása után a dokumentum nem valószínű, hogy megfelel neki. Különösen, ha tudott keresni egy tisztességes tapasztalat és keresni több mint egy tucat rekordokat. Helyreállítani azokat a munkaerő-dokumentumhoz. Ebből a célból, amellett, hogy a fenti állítások, meg kell gyűjteni néhány papírt, vagy olyan módon, hogy támogassa a munkáját tevékenységét.
A legfontosabb dolog -, hogy állítsa vissza a szolgálati idő
Cobiralas szükséges papírok
Ahhoz, hogy visszaszerezze az összes elem a munkaerő-dokumentumokat a munkavállaló rendelkezik az alábbi sor dokumentumot (eredeti vagy hitelesített másolat):
- munkaszerződések minták;
- megrendeléseket;
- bizonyítvány felszámolás;
- személyes beszámolók;
- bérszámfejtés;
- kivonatot a személyi állományt
- ítéletet a tapasztalat;
- kivonat a nyugdíjpénztár
- Segítsen növelni vagy kifizetődő.
Megjegyzés: gyűjtése a szükséges dokumentumokat, kívánatos, hogy készítsen fel írásban az állítás mint a papírmunka hosszabb ideig tarthat a tizenöt napot.
Néha szükség lehet vásárolni egy üres űrlapot, és a munkafüzet a bélés miatt a munkavállaló. De ez nem valószínű, hogy egy különleges kihívást jelent. De az igazi nehézség lesz, például az a tény, hogy az egyik korábbi munkahelyek átszervezték, és beépítették az új cég. Ebben az esetben kell vennie a kapcsolatot a jogi osztály az újonnan alakult cég, és felkéri a szükséges dokumentációt csak rájuk.
Az alkalmazás és az összegyűjtött bizonyítékok küldhető személyzet tisztek postán ajánlott levél egy listát a mellékleteket és Értesítés.
Mi fellebbezést a Nyugdíjbiztosítási Alap
Függetlenül a szükséges adatok már elég hosszú. Ugyanakkor, utalva az önkormányzati ága a Nyugdíjpénztár, akkor azért egy ingyenes szolgáltatás a gyógyulási idő. Ehhez meg kell írni egy kérelmet, és személyesen vagy postai úton. Ez a tanúsítvány felkészíti 10 nap.
Fellebbezés archiválni
Néha úgy történik, hogy az egyik vállalat, amely alkalmaznak embereket sikerült likvidálni, és a kapcsolattartás a személyzet nincs lehetőség. Ebben az esetben az idő megerősítéséhez kapcsolatba kell lépnie a levéltári intézmény, amely tárolja a társaság kérés küldésével segítséget.
Alkalmazás a bíróság
Ha ez nem lehetséges, egy személy kell alkalmazni a bíróság jogi megerősítést. Ez azonban be kell nyújtania legalább két tanú munkája, amely vallomást. Továbbá, nem lesz baj, hogy a raktárból bármilyen bizonyító dokumentumok együttműködve felszámolt cég. Ha ez nem történik meg, akkor a kívánt időszak nem tartalmazza a visszanyert munkafüzet. Továbbá, a bíróság Ajánlatkérésével vállalkozások egyéb intézkedések, amelyek a személy dolgozott. Ez lehetővé teszi a gyorsabb összeállítani egy teljes képet a szolgálati idő a munkavállaló.
Készítsen másolatot az előzetes
Van egy másik módja annak, hogy állítsa vissza a munka eredménye kártya elvesztése esetén, ha van egy csomó rekordot. Minden időnek visszanyerhető lesz a munkáltató, ha adsz neki egy hitelesített másolatát az elveszett könyveket. Ezért javasolt rendszeresen (miután minden elbocsátás) másolatok a munka, és igazolja a cég pecsét a HR.
Vesz egy új munkát
A munkáltató minden esetben fog foglalkoztatni, aki elveszítette a munkadokumentumot. De írhat ki egy új karrier egy új munkahelyen? A fentiek alapján döntés az - igen. A munkáltató köteles megtenni a gyártó, 15 napig, így egy új munkafüzetet. Ehhez a munkavállaló köteles írásban a kérelmet az ok megjelölésével a távollétében, és a megegyezés szerinti értékpapír fenti gyógyulási idő. Fontos: ebben az esetben, ez lesz egy új dokumentumot, de nem ismétlődő. Az új munkáltató köteles teljes mértékben támogatja a gyűjtemény a dokumentumok és az útvonal kéri az előző munkahelyén a helyreállítás foglalkoztatási nyilvántartást a munkavállaló.
Megjegyzés: a készítmény egy új könyv eltér a design egy példányban. Karrier munkavállaló rögzítésre kerül általánosságban, anélkül, hogy a pozíció és neveket a vállalkozások - csak jelzi a teljes munkaórák számát.
Ha a vétkes munkáltató elveszett TC
Felelősség a foglalkoztatás biztonságának a dokumentum alatt a munkavállaló viseli munkáltatója. Ha a könyv veszett hanyagsága által a hatóságok vagy vis maior miatt, a munka gyógyulását vállán nyugszik a munkáltató.
Először is, a munkavállalónak kell alkalmazni, hogy a rendező egy írásos nyilatkozatot, amelyben arra kéri a duplikált és a teljes helyreállítása az összes rekordot. hatóságok általában megy az ilyen esetekben, hogy találkozzanak és követelmények teljesítéséhez szükséges. De ha a könyv már „elveszett” a célja, szükséges felidézni a fejét a közigazgatási felelősség előírt ilyen durva megsértése a Munka Törvénykönyve.
Alkalmazása során egy új munkát a munkáltató a munkavállaló munkaerő-kártya 15 napon belül
Tehát, az útmutató elolvasása után okoz kétséges az a kérdés, hogy vajon lehetséges, hogy visszaszerezze az elveszett munka eredménye már nem szükségesek. A lényeg, hogy ne essen pánikba, különösen azért, mert a folyamat visszatér a munkafüzet a tulajdonosának miatt jogi mechanizmusok.
- Semmilyen esetben nem csinál a saját felvételek az üres formák munkaerő;
- Nem kér segítséget a harmadik fél cégek, melyek szolgáltatásokat helyreállítása a munkafüzetben,
- helyreállítása a dokumentum, hogy alkalmazza azt az utolsó munkáltató, ugrás nélkül rajta.