Hogyan lehet túlélni a csökkenés - office
Hogyan lehet túlélni a lefokozás
A válság idején akkor is kínálnak, hogy ideiglenesen elfoglalni egy alacsonyabb pozíció a cégnél. Ez lehet az oka, hogy hiányzik a rendes munkavállalók, és csak akkor dönt, hogy elfogadja-e vagy sem.
Meg kell érteni, hogy az átutalás le - egy szükséges intézkedés. A fej egy ilyen javaslat nem akarja kisebbíteni vagy felejtsd el érdemeit.
Beszélje meg minden körülmények között az átmenet. Például, hogy mennyi ideig foglalják el az alsó helyzetben, elérve milyen eredményeket kapsz vissza. Lehet, hogy dolgozott egy egyszerű kezelői hat hónapig, vagy amíg az osztály nem felel meg az értékesítési tervet. Annak érdekében, hogy ne legyen csüggedt és elveszíti motivációját, egyértelműen elismerik, hogy meg kell tennie, hogy újra.
Mondja a főnök: „Nem vagyok hajlandó várni és dolgozni ebben a helyzetben egy ideig, de ne feledje, hogy ez nem egy különlegesség, amit fejleszteni és ami érdekes számomra. Ezért szeretném tudni, hogy mikor kapom vissza a helyemre, és mik a kilátások a társaságomat. " Te ezt veled, és a vezetők jól megértsük, hogy ez miért van szükség. Ezen felül, akkor a főnökök nem lesz formális oka elhagyni ebben a helyzetben örökre.
Személy szerint úgy vélem, hogy erre a beosztottjai nem csupán téves, hanem veszélyes is. Fej, hogy az ilyen döntéseket, mindig számítani a következményeket, és ezek a következők: sértődött beosztott hagyhatja bármikor. És ha nem írok a nyilatkozatot, hogy működni fog a pálca, csak hogy élni. Ezért a fő feladat - a lehető leghamarabb kijutni a válságból, és vissza minden a helyére.
Egyértelmű, hogy a hangulat valaki lefokozták romlik. Ha ez történik, ne essen kétségbe, most sokan utasítani, anélkül végkielégítés, és a telefon megkérdezi, hogy csak menjen le az egyik fokára a karrier létrán. Te magad kell motiválni magad dolgozni. Tudd, hogy ha nincs egy értékes eszköz, akkor elvesztették a munkájukat.
Denis Chistyakov
Alapján anyagok a „Trud”