Hogyan lehet fizetni a szabadság és a túlórák
A válasz erre a kérdésre attól függ, hogy a munkavállaló dolgozott az ünnepek alatt az ütemezésnek megfelelően a munkaidő vagy több menetrend.
Ha a munka egy ünnep, hogy a munkavállaló egyidejűleg túlóra (felülről chart), akkor fizet a munka egy munkaszüneti nap. Kiszámításakor túlórák az elszámolási időszak a munkát egy nyaralás nem tekinthető, hiszen már kifizették a dupla méretű.
Ha a munkavállaló dolgozott a nyaralását a munkarend, a töltés és kiegészítő munka munkaszüneti és túlóradíj (az túlórák száma a referencia-időszak).
Ami a túlórát, akkor ebben a kérdésben kialakult két pozíciót.
Hívei az első helyzet, amely támogatja az Egészségügyi Minisztérium, az általános számítási szabályokat alkalmazni. Amikor a felvétel a órák száma a kezelés határozza meg a végén a jelentési időszak. Ebben az esetben az első két órában a túlóra, úgy ítélik időszakban kifizetett legalább fél sebességgel, a következő - legalábbis kettős (tétel 152 LC RF.).
Ebben a helyzetben, hogy megoldja a meglévő konfliktusok a legbiztonságosabb módja, ha a munkáltató a szerint kell kiszámítani által javasolt módszer az Egészségügyi Minisztérium, azzal a feltétellel, hogy ez a rend egy helyi újság cég.
Függetlenül attól, hogy az a mód, ha a munkavállaló olyan állítva a havi kiszámításához további fizetési túlóra lesz hozzá számítani az óránkénti sebesség. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy a pótdíj kerül kiszámításra az adott óra túlórát.
Megadhatja a helyi dokumentum, amely az óránkénti tarifa mértéke a következőképpen határozzuk meg az átlagos havi fizetés a munkaórák számát. Átlagában kiszámítja az órák számát a következő képlet:
Órák átlagos száma
Az éves munkaórák száma a naptárban
Ebben az esetben a fizetési az azonos mennyiségű túlórát nem változik, függetlenül a munkaórák száma havonta.
Részletek az anyagok rendszerek:
1. Válasz: Milyen további kifizetéseket a díjat a munkavállaló, aki hónapokig volt a túlórák és a munkaidő kikapcsolt (ünnep). Alkalmazott foglalta beállított idő nyomon követése
Nina Kovyazina igazgatóhelyettese az Oktatási Minisztérium és az Egészségügyi Minisztérium munkatársai Magyarország
A válasz erre a kérdésre attól függ, hogy a munkavállaló dolgozott a hétvégén (ünnep) nap az ütemterv szerint a munkaidő vagy meghaladja a menetrend. *
Példa bér. Alkalmazott foglalta beállított idő nyomon követése. Egy hónapon belül kellett a túlórák és a munkaidő munkaszüneti
Pilóta CJSC "Alfa" YI Kolesov foglalta meghatározott idejű nyomon követését. Elszámolási időszak - havonta. Kolesov fizetés 20 000 rubelt.
Mivel a munka munkaszüneti tartott menetrend, könyvelő elhatárolt Kolesov:
kiegészítésére irányuló munka nyaralni (12 óra) egyetlen méret;
kiegészítése hosszabbítás (180 h - 167 h = 13 h). 02:00 fél, és 11 órán át egy dupla.
Kiszámításához járó pótlékokat munka és a munka nyaralni könyvelő „Alpha” kiszámolta a óradíj a munkavállaló alapján havi átlagos munkaórák száma. Ez a sorrend által meghatározott rendeletek megfizetése munkaügyi szervezet. Amikor a 40 órás heti átlagos munkaórák száma a 165,58 óra.
Óradíj:
20 000 dörzsölje. 165,58 h = 121 rubelt. / H.
Kiegészítés túlóra könyvelő a következőképpen számítjuk ki:
121 rubel / óra. 2 óra × × 1,5 = 363 rubelt. felár az első két órában a hosszabbítás;
121 rubel / h × (13 óra - 2 óra). × 2 = 2662 rubelt. felár az alábbi túlórák.
Teljes összeg együttes a túlóra van:
363 rubelt. + 2662 rubel. = 3025 rubelt.
121 rubelt. / H × 12 h = 1452 rubelt.
Példa bér. Alkalmazott foglalta meghatározott idejű nyomon követése (referencia-időszak - negyed). Egy hónapon belül kellett a túlórák és a munkaidő munkaszüneti
Pilóta CJSC "Alfa" YI Kolesov foglalta meghatározott idejű nyomon követését. Elszámolási időszak - negyedévben. Kolesov fizetés 20 000 rubelt.
kiegészítésére irányuló munka munkaszüneti (12 óra) az egységes ár.
Túlóra könyvelő csak meg kell fizetni a végén az elszámolási időszak.
Kiszámításához járó pótlékokat munka és a munka nyaralni könyvelő „Alpha” kiszámolta a óradíj a munkavállaló alapján havi átlagos munkaórák száma. Ez a sorrend által meghatározott rendeletek megfizetése munkaügyi szervezet. Amikor a 40 órás heti átlagos munkaórák száma a 165,58 óra.
Óradíj:
20 000 dörzsölje. 165,58 h = 121 rubelt. / H.
121 rubelt. / H × 12 h = 1452 rubelt.
Befejezését követően az elszámolási időszak (I negyedév) könyvelő számított kiegészítő kifizetés túlmunka.
Túlórák száma a következő volt:
120 H 180 H + + 176 H - 120 H - 151 H - 176 h = 29 óra.
Kiszámításánál a co-pay for túlóradíj könyvelő 2 órán fél sebességgel, és 27 órás - a kettős.
Kiegészítés túlóra könyvelő a következőképpen számítjuk ki:
121 rubel / óra. 2 óra × × 1,5 = 363 rubelt. felár az első két órában a hosszabbítás;
121 rubelt. / H × (h 29 h 2) × 2 = 6534 rubelt. felár az alábbi túlórák.
Teljes összeg együttes a túlóra van:
363 rubelt. + 6534 rubel. = 6897 rubelt.
2. Válasz: Hogyan kell kiszámítani az összeg felárak túlórát, ha a munkavállaló telepítve -ról veszi a munkaidő
Nina Kovyazina igazgatóhelyettese az Oktatási Minisztérium és az Egészségügyi Minisztérium munkatársai Magyarország
A törvény nem határozza meg konkrét szabályokat a túlórák kifizetésének a munkavállalóknak, akik meghatározott összegzett munkaidő számítása. A gyakorlatban ez a kérdés képezte a két helyzet között.
Pozíció által javasolt bíróság számára előnyösebb a munkáltató gazdasági szempontból, míg a következő egy ilyen helyzetben vezethet a vita az ellenőrök a Munkaügyi Felügyelőség. Ugyanakkor, a számítási módszert javasolt az Egészségügyi Minisztérium, szolgálhat alapjául igények által adóellenőrzés, feltéve, hogy az ellenőrök elfogadják a számítási módszer a Számvevőszék által javasolt, és a fizetés a magasabb számított alapján a levél, meg fogja vizsgálni, hogy megalapozott. Ebben a helyzetben, hogy megoldja a meglévő konfliktusok a legbiztonságosabb módja, ha a munkáltató a szerint kell kiszámítani által javasolt módszer az Egészségügyi Minisztérium, azzal a feltétellel, hogy ez a rend egy helyi újság cég.
Függetlenül attól, hogy az a mód, ha a munkavállaló olyan állítva a havi kiszámításához további fizetési túlóra lesz hozzá számítani az óránkénti sebesség. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy a pótdíj kerül kiszámításra az adott óra túlórát.
Órák átlagos száma
- 40-órás munkahét - 164,17 óra;
- során a 36 órás munkahét - 147,7 óra;
- a 24 órás munkahét - 98,3 óra.
Ez a megközelítés teljes mértékben összhangban van a pozíció Minzdravsotsrazvitija tartozik. Ha a számlálás óra sebességgel, a fenti képlet, az azonos mennyiségű töltés hosszabbítás nem változik, függetlenül a munkaórák száma havonta.
Kolesov fizetés 20 000 rubelt.
Mivel az idő a betegség, a munkavállaló kellett dolgozni az elszámolási időszak:
454 óra - 20 óra = 434 óra.
440 h - 434 h = 6 órán át.
A különbség a 06:00 kellett fizetnie a túlórát. Közülük 02:00 kell fizetni nem kevesebb, mint a fele sebességgel, és 4 órán át - legalább kétszer annyi.
Kiszámításához díjköteles túlórák könyvelő „Alpha” órás sebesség alapján számított átlagos munkaórák száma. Ez a sorrend által meghatározott rendeletek megfizetése munkaügyi szervezet. A 40 hetes chasovoyrabochey átlagos munkaórák száma 164,17 óra.
Óradíj:
20 000 dörzsölje. H = 164,17 121,83 dörzsölje. / H.
Kiegészítés a túlórák könyvelő „Alpha” kiszámítása a következő:
121,83 dörzsölje. / H × h 2 × 1,5 = 365,48 dörzsölje. - kiegészítés az első 2 Chasa túlóra;
121,83 dörzsölje. / Hr 4 óra × × 2 = 974,64 dörzsölje. - térítés ellenében a következő túlórák.
Teljes összeg együttes a túlóra van:
365,48 rubelt. + 974,64 rubelt. = 1340,12 rubelt.
Petrova fizetés 20 000 rubelt.
460 h - 454 h = 6 órán át.
Kiegészítés a túlórák könyvelő „Alpha” kiszámítása a következő:
6 óra: 57 óra = 0,105 - feldolgozás váltás. Ez kevesebb, mint két óra.
Kiszámításához díjköteles túlórák könyvelő „Alpha” órás sebesség alapján számított átlagos munkaórák száma. Ez a sorrend által meghatározott rendeletek megfizetése munkaügyi szervezet. A 40 hetes chasovoyrabochey átlagos munkaórák száma 164,17 óra.
Óradíj:
20 000 dörzsölje. H = 164,17 121,83 dörzsölje. / H.
Teljes összeg együttes a túlóra van:
121,83 dörzsölje. / H × 0,105 hr × 1,5 × 57 = 1093,73 dörzsölje.
Petíció az összes HR Magyarország
Az Mt. egy bosszantó hiányosságokat, amelyek megnehezítik a munkát a személyzet tisztek, de nem ér semmit, hogy rögzítsék azokat.
