Hogyan lehet eljutni stratégiai tanácsadás - áramban
Nemrégiben a rendelkezésünkre voltak Dmitry Zubanova tippeket most kezdődött stratégiai tanácsadás. Mi közzé olvasóinknak a teljes verzió a szöveget.
Gyakran kérdezik tőlem, hogyan lehet eljutni a stratégiai tanácsadás. Etetés ragaszkodás a alma mater, közzéteszi ezeket az utasításokat itt. Tudni kell, tanácsadás - dönt. Ez a munka nem mindenkinek.
Az én személyes véleményem 3 év után a tanácsadás: Ez a legérdekesebb, mint én valaha is dolgoztam életemben. Lementem a bánya volt, a féken egy atomreaktor épül, csökken az állásidő részén gördülő bolt, ajánlott vásárolni egy autószerelő üzem, hulladék megszüntetésére idő kiadását hitelek nagy bankok, redukált fém hulladék a termelés w / d kerék.
Míg tanácsadás írok kellemetlen. Szerencsém volt, hogy a munkát a jobb cégek és a jobb csapat - amelynek a feladata az volt, hogy a legnagyobb érték az ügyfél. 6 fő projekt, amelyben részt vettem, 5 fizetett ki (azaz hozta az ügyfél több előnnyel, mint ő fizetett tanácsadók), 1 ügyfél projekt nem hajtotta végre politikai okokból (személyes választása az ügyfél). Jó tanácsadási projekt megtérül 5-100-szor (attól függően, hogy az üzleti volumen és a feladat). A top 3 tanácsadó cégek több mint fele a jó projektek. Más szóval, a felső tanácsadó cég, akkor nem kétséges, hogy Ön hasznos munkát végez.
Természetesen vannak hátrányai szakma.
Szóval, hogyan lehet bejutni tanácsadás. Milyen lépéseket kell tenni ebbe az irányba?
1. lépés egy pár események tanácsadó cégek, a felsőoktatás, ahhoz, hogy megértsük, mi az.
Ahhoz, hogy megtudjuk, az eseményeket:
Iratkozzon fel ingyenes hírlevelünkre:
Tartsd szemmel a következő helyeken:
2. Olvasd el a könyvet McKinsey Way
Önmagában ez nem segít bejutni tanácsadás, de zamotiviruet és elmagyarázza, mi ez, és hogyan működik. Keresse meg a könyvet itt - a legjobb választás a könyvek e, hogy láttam. A könyv érdekes.
3. Tanulmány a helyszínek nagy tanácsadó cégek
Meg kell információt a „karrier”, „Rólunk”, stb Megérteni, mi áll a szakaszában a kiválasztás, olvassa el a tippeket, hogy írjon. Ennek eredményeként, érti, mi a szakaszában kiválasztása, mik a követelmények, mi áll egy interjút, és így tovább.
Cégek, amelyek érdekelhetik Önt:
a. McKinsey, BCG, Bain - első 3 cég a piacon
b. Roland Berger, AT Kearney, Oliver Wyman, BoozCo, Monitor Group - is nagyon érdemes Magyarországon működő cégek. Ha odaér - ez nagyon jó. A jelentkezőknek, akik dobja Ponte „Minden amit akarok, a top 3, kívánatos McK» valóságban alá a divat, és nem tényeken alapulnak.
Bérek itt hasonló a top-3. A szinten az emberek - is. Ez a hátrányai, de ez egy méltó alternatíva, figyelembe véve, hogy az ide könnyebb.
a. Nagyon keveset tudok arról tanácsadás (nem tévesztendő össze az ellenőrzés), a Nagy-4 (KPMG, Deloitte, EY, PWC). Úgy könnyebb, de azt hallottam, ellentmondó nézetek az alkalmazottak.
5. Olvassa el a jelen ügyben a könyv
Bár a könyv nem nyújt megfelelő szintű esetben, hogy a McK, ez lehetővé teszi, hogy építsen egy alapítvány, hogy fejlesszék a készségek, hogy megoldja esetben. Az első 30 oldala kereteket, amelyek segítenek memorizálni (hasznos az első alkalommal). Keresse meg a könyvet is minden ugyanolyan gyűjtemény.
6. Töltse le és hallgassa LOMS során (Look vállam fölött)
Tisztességes ember vásárol meg a Viktora Chenga 300 $.
És megéri!
Ez a legjobb anyag előállítására, ami létezik, és nagyra értékelem hasznosságát sokkal nagyobb, mint 300 $.
Megtalálhatók a torrent linket nem ad.
7. Keressen haver, amely eldönti esetekben
Megtalálható például a fórum YupTalk. Az alternatív - Case klubok esetében bajnokságon. Ott találkozik az emberek ugyanazokat a célokat, mint te. Az Ön feladata - nareshal 30-50 esetben. Minél tapasztaltabb Ön esetében partner - a jobb. Ideális esetben, ha győzni tanácsadó kapsz egy eset. A növekedés a tapasztalat lesz akar foglalkozni az üggyel tapasztaltabb partnerekkel.
Elvileg ahhoz, hogy képes beszélni és megérteni, mit mond. * De a szabadabb mondja, a kevesebb stressz az interjú. Hogyan fejleszteni az angol?
* Megjegyzés: az összefoglaló még írni, hogy az angol - felsőfok. HR másképp lesz kiszűrni.
9. Készítsen a vizsgálat
Minden cég akkor először meg kell, hogy adja át a teszten. Ahhoz, hogy ezt meg kell nagyon komolyan kell venni. Több mint fele a perspektíva, az én szempontból, a jelöltek nyersen bombázott teszt McK.
Hogyan készüljünk fel a vizsgálat:
11. A készítmény nagyon jó önéletrajz és motivációs levél-
Egy friss diplomás, akinek nincs tapasztalata, fontos, hogy valahogy kitűnjön. Sand interjúban. Kristályosodni minden szót. Adj olvasható ismerős. A bevezetés kell felépíteni. Világosan elmagyarázni, milyen eredményeket értek el (lehetőleg mennyiségileg - ahelyett, hogy „össze egy csapat” írás „összeállított egy 3 fős csapatot”
A Google, hogyan kell írni egy interjút, és cover-levelet.
Szeretné növelni az esélyét - megismerkedhetnek a tanácsadók (használja LinkedIn), és kérje meg, hogy küldje el újra a HR. Sok hajlandó menni, mert ha felveszel dolgozni, akkor kap egy prémium (kölcsönzése barátja program). De a különleges kiváltságokat nem fog adni, de csökkenti annak esélyét, hogy a HR fogja utasítani az önéletrajzát.
Bain - kivétel - ott akkor is mentesül a tesztet.
12. Mielőtt az interjú bármilyen top-3 cég, nagyon kívánatos, hogy megy egy interjúra 2-3 más tanácsadó cégek.
Rossz gyakorlat - jön a McKinsey 1. életedben Case interjúban. A stressz kisebb lesz, ha ez a látvány otrepetiruete.
13. Ha úgy érzed, hogy nincsenek felkészülve az interjú - ne habozzon feltenni HR mozogni határidők
Ez nem sérti a HR, ha figyelmeztetik előre. Nem érdekli őket, ha jön. Ha bizonytalan, hogy azt mondják, hogy beteg / család dönt járulékos kérdések / Önnek felírt túláram diploma / hirtelen küldött egy konferencián, stb Az én szempontból, nem lesz probléma, ha azt mondja a HR «fontos számomra, hogy bekerüljön az üzleti, ezért kérjük, átütemezni az interjút, mert azt szeretnék, hogy jobban felkészült.”
Ne aggódj, hogy most a helyzet zárva lesz, és már nem toborozni az embereket. A tanácsadási folyamat gyakran meg az emberek egész évben. Szubjektív - tavasszal és ősszel több mint toborzó tevékenységet, mint télen és nyáron, de a különbség nem olyan jelentős.
14. Ha nem esik a cég álmai 1 alkalommal - nem adja fel. Jöjjön vissza egy-két év.
16. További információ a magukról beszélnek
Ez az a része az interjú kezdődik - meg kell alkalmazni magad. Ez a soft skills. Nehéz leírni egy pár szót, hogyan kell felkészülni rá. Ez a házi feladatot.
Carnegie nem árt megnézni a „Hogyan barátok és befolyásolják az emberek.” Látod nyilvánvaló dolgok igazán, de ez nem használt.
18. Ha nincs elég a fenti