Hogyan lehet egy önálló vállalkozó, és nem pedig egy elnyomott ló

Hogyan lehet egy önálló vállalkozó, és nem pedig egy elnyomott ló
Mint egy gyerek néztem egy filmet, semmi belőle nem emlékszem egyetlen epizód. A főszereplő valahol siet, van időm és így vezette a lovat, hogy a végén ő esett és már nem tudott felállni. Aztán elővett egy pisztolyt, és lelőtte.

Én nagyon befolyásolható gyermek és felkiáltott szánalmat a ló. Megkérdeztem apa miért a „rosszfiú” lövés a szegény ló. A pápa ezután elmagyarázta, hogy ha a ló hajtja, akkor nem lesz képes visszaállítani erejét, ő halt volna meg amúgy is, és annak célba kár nem érte. Örökké maradok az emlékezetemben, ez a kép - a földön fekve zihálás, lovat, lövészet neki a fejét, és arra gondolt, - „Ők lő lovak”.

Befolyásolható lány nőtt fel és lett egy „igásló”! Hát ez nem vicces ez? Dolgozom, mint az önálló 25 éve. Én nem tudom elképzelni a karrier a szakmában, de én váltak olyan előadóművész, amely az álmok minden munkáltató, ha szüksége van egy titkárnő, adminisztrátor, asszisztens és más hasonló csavarokat. Nos, azt mondják, mindenki megtalálja a helyét. Igen, ez az.

Lehet, hogy ez veszély abban rejlik, várakozás mindenki számára, aki sokat dolgozik, és intenzíven felvenni? Ezzel 50 éves, egy 40 már ki a gőz, és a legszomorúbb, hogy nem tudja megváltoztatni semmit. Annyira megszoktuk dolgozni bérek, nem tehetünk valamit maguknak, hogy hozzon létre egy munkát magadnak, az üzleti, úgy, hogy táplál bennünket.

Most a legfontosabb magyar kérdés: Mi a teendő?

Hogyan lehet egy önálló vállalkozó, és nem pedig egy elnyomott ló?

Nem úgy értem, a munkát a „lapát” üzemek, amelyek ma már egy kicsit. Mégis, ma már egyre több vállalat a nyugati modell, magántulajdon, zsoldos szántott egészséges legyen. Szóval már dolgozik ezen. Irodai munka, de a szállítószalagon. Minden alkalommal nincs elég személyzet, a tulajdonosok nem akarnak sokat költeni a fizetést. Ezért a munka befejezése után. Várakozás kimenet, mint a szabadulás.

Hogy lehet ez? Elemeztem az érzéseimet, hangulat kollégák. Észrevettem, hogy az eladók sokkal ellenállóbb, mint mi - puszta rendszergazdák. Természetesen a fontos szerepet, amelyet a monetáris motiváció - dolgoznak egy százalékát, és - a fizetést. Nem számít, mennyire nem maradt munka után dodelyvaya ciklus munkájának minden ugyanaz. több pénzt kapok. De nem csak ez befolyásolja a jó közérzet és értelme a boldogság és az öröm.

Self-biztos - ez az, ami fontos, véleményem szerint. Self-biztos - ez egy lehetőség, és a képesség, hogy befolyásolja a munka és az élet általában, a lehetőséget, és a képesség, hogy lehet az oka, hogy te.

Ezért nagyon fontos, hogy kezdeményezze a munkájukat magukat. Ez - az egyik módja annak, hogy nem érzi fáradt ló. Végtére is, a ló és ezért „kimerült”, mert ez nem az ő ereje megállítani, ő nem irányítani a saját sorsát.

Előreláthatólag egy szkeptikus megjegyzések - „kezdeményezés büntetendő.” De nem ez a helyzet. Mindenki tudja fejezni okság munkahelyi adni egy pass, nem csak állandóan „verte labdák gördülő be minden oldalról. Nos, legalább hogy dobja a szervezet a munkahelyen, hogy dolgozzon ki egy új dokumentumot tároló rendszer határozza meg a sorrendben dokumentumok kézhezvételétől, hogy meghatározza, ha ezt a munka, és amikor a.

Ez olyasmi, ami közvetlenül függ tőled, nem pedig a feletteseinek.

De a vezetők is befolyásolja, hogy fáradtnak érzi magát, vagy sem.

Intelligens vezetők próbálnak a beosztottak nem volt kedvem fogaskerekek egy lélektelen mechanizmus.

Először is tart rendszeres rövid tájékoztatókat egység, és azt mondja a munkavállaló, amennyiben a szolgálat egészét mozgásban van, mint az ő öntjük a teljes fejlesztés a cég. Az emberek dolgoznak arány, igen, de a személyzet mindig tudni akarják, hogyan befolyásolja a teljes folyamatot.

Másodszor, okos vezetők követik a növekedés a tudásszintjének és szakmaiság a személyzet és nem akadályozza meg, hogy támogatják a karrier létrán. Tudom, hogy a nagy cégek is használja a permutációs alkalmazottak. Minden három-öt év, az alkalmazottak megváltoztathatja álláspontját, hogy menjen egy másik készüléket.

Összefoglalni. Tehát, hogy nem érzi magát fáradtnak ki ló kell tennie:

1. A kezdeményezést a munkahelyén

2. befejezése üzemi ciklusok, és ne okozzanak dugulást a munkahelyen

3. Fokozza a szakmai

4. megismerni és megérteni, hogyan befolyásolja a hozzájárulást a cég fejlődését.

Jó dolgozik minden nap!

Kapcsolódó cikkek