Hogyan készüljünk fel egy interjúban, amikor egy állásra, hogyan kell rendezni a dolgait, mielőtt
Legyen teljesen készen
Bekövetkezése esetén a tervezett időpontban, nem fut az interjú üres kézzel. Szükséged lesz egy csomag dokumentumok szükségesek a foglalkoztatás. A munkáltató valószínűleg mondani, hogy meg kell vinnie. Nézzük részletesen, hogyan kell felkészülni egy interjú a foglalkoztatás.
Hogyan választ a munkáltató kérdése?
Válaszolj a kérdésekre, tisztán és világosan nevelt fel. Fontos, hogy megmutassa a professzionalizmus és képes kezelni a stresszt. Még ha kérdések furcsának tűnik, választ magabiztosan. Kiegyensúlyozottság bemegy egy plusz.
Míg készül az interjú felvételekor megtanulják a hivatalos honlapján a cég. Nem ritka, amikor az interjú kérdéseket feltenni a cégről. Próbálja összegyűjteni neki, mint a lehető legtöbb információt.
Meg fogják kérni, kérdést a tapasztalat. Ne baj, hogy birtokában van egy ajánlás a korábbi munkaadók. Ez nem lesz felesleges beszélni az érdemi az egykori munkahelyén, de nem hazudnak ebben a tekintetben. Gyakran előfordul, hogy a kérelmezők, akik kérdezték látják magukat néhány év.
Tudsz válaszolni, hogy megpróbálja elfoglalni egy magasabb pozíciót a cég, amely telepedett. A munkáltató azt akarja tudni, hogy érdekli dolgozni a cég hosszú ideig. Senki nem akar keresni egy helyettesítő új alkalmazott, ha jött, hogy rendezze a rövid távon.
Tegyük fel, hogy Ön nem szembesült ilyen, de el kell leépíteni a folyamat minden gond nélkül. Így lesz bizonyítani a tanulásra való képesség.
Hogyan lehet leküzdeni az izgalom?
- Irányítsd a légzés.
- Legyen egy jó alvás.
- Mentolos rágógumi oldja a stresszt.
- Tartózkodj a cukor fogyasztását-tartalmú terméket (ez növeli a szorongást).
- Próbálni választ esetleges kérdéseire a tükör előtt.
- Hallgatja kedvenc zenei dallamok pozitív módon.
- Próbáld meg magad a pozitív eredmény.
Fontos felismerni, hogy az izgalom - csak egy illúzió. Ez vonatkozik a sok félelem, hogy mi leküzdésében életet. Próbálja meggyőzni magad, hogy te vagy az irányítást. Lapozás a lehetőség a vezetője egy interjúban, és próbálja meg előre a kérdéseket, amelyeket meg kell adnunk.
Bizonytalanság félelmet. Ha mentálisan felkészülve - izgalom visszavonulást. Beszélgetés közben a munkavállaló a cég megalapítását, az interjú, tartsa a lassú beszédet. Így jelennek meg benne. Merüljön el a kért tisztázó kérdéseket. Ez segít, hogy folytatni a beszélgetést ugyanazon a szinten a kérdező, és ugyanakkor azt mutatják, hogy érdeklődik. Ne nézd el az oldalon. Próbálj meg nem néz el, különben úgy tűnhet, hogy nem vagyunk biztosak.
Ne rongálja gyógyszerek nyugtató. A legjobb, akkor álmosságot és zavartságot, és a legrosszabb az egészségügyi problémák.
A veszteség a gondolat tisztaságát nem segít sikeresen át az interjú. Próbálj megbirkózni a stresszel segítségével önkontroll.
Hogyan kell ruhát egy interjú?
Ne feledje, hogy Ön lesz, hogy egy munkát, nem a szórakoztatás. Viseljen mutatós, meg kell felelnie a hatósági dress code. A férfiak esetében az ideális megoldás az lenne -, hogy a klasszikus, sötét öltönyt. Ha nincs ruha - ez nem számít. Megfelelő és a hagyományos monokróm ing kombinált sötét nadrágot. Körülbelül minden sportcipő nem lehet figyelembe venni. Állítsa le a választás szigorú cipő.
Azoknál a nőknél, üzleti öltözék is kiváló választás. Szigorú szoknya kombinálva könnyű blúz lesz egy jó alternatíva. Ne viseljen világos estélyi ruha. Meg kell kényelmesen a viselet. Ne használjon fényes smink. Ne vigyük túlzásba a parfümöt. Dobja az extra tartozékok és komplex típusú frizurák. Szintén kell öltözni az évszaknak megfelelően az ablakon. Például szerint ezt a cikket, hogy mit lehet hordani a nyáron, mielőtt egy állásinterjún.
Meg kell egy szép megjelenés.
Lehet választani egy drága ruhát, de az erőfeszítések hiábavalóak lesznek, ha gyűrött vagy szennyezett. Adott ruhákat a drága márkák Gyönyörû. Hagyja az ing tiszta és vasalt. Kényeztesse cipő cipőkrém. Vegyünk egy zuhanyzó előre. Esztétikus megjelenés hangsúlyozni fogja a professzionalizmus.
Hogyan egy interjút?
Az első dolog - annak eldöntése, hogy milyen formában az interjú kerül sor. Ez lesz a strukturált interjú, a távoli interjúk vagy helyzeti interjúban.
A menetrend a találkozók, meg kell kiosztani 30-40 perc személyenként. Üléseket jelöltekkel különböző napokon nem ajánlott. Meg kell gondolni előre egy listát a kérdés, hogy lesz okozott a jelölt. Kérdéseket kell átfogó tájékoztatás a hatáskörébe potenciális munkavállaló. Ne baj, hogy kérje a múltjáról munkahelyek és tapasztalatok.
Ha ez nem lehetséges, meg kell, hogy vegye igénybe a használatát e-mail, vagy küldjön egy privát üzenetet az oldalon egy üresedés. Ma programok egyre népszerűbb kézbesítők. Ezek segítségével küld értesítést a találkozó.
A következő egyszerű tanácsokat, akkor tudni fogja, hogyan kell felkészülni egy interjúra. Minőségi oktatás - fél siker, mert ha készen van, akkor nem is zavarba a legigényesebb kérdező.
Cikke a „képzés”
Meddig tart ez, és interjút: mint a menedzser építeni a menetrend, vagy a menetrend találkozók?
Milyen az üzenet egy interjúra, és miért nem hív: hogyan kell viselkedni, ha a tervek szerint érkezik meg az interjú?
Hogyan megnyugodni, és nem kell aggódni, mielőtt egy állásinterjún, mit segít legyőzni a félelmet, hogy a jelölt?