Hogyan készítsünk meghosszabbítását út, ha a munkavállaló tartózkodott hosszabb távon azzal a
Ebben az esetben van szükség, hogy arra megbízást, amely a misszió. (A válaszhoz csatolt)
Más dokumentumokat kell korrigálni a szabályok szerint meghatározott Sec. 7. Art. „A számvitelről” 9. szövetségi törvény. hibás bejegyzés szépen áthúzott egy vonalat a felső írni a helyes dátum a végén az utazás. Egy szabad hely az írásra. „Fix-egy ilyen időpontban, ilyen és ilyen dátum alapján a megrendelés № _________ _____________ a jobb.” Tedd beosztása és aláírása, aki aláírta a dokumentumot, mint a személy aláírását a dokumentumot kiállító (igazgató és TP.). dekódolja az aláírás és azt a dátumot, a korrekció.
Az Art. 166 TC Hungary üzleti út egy utazás a megrendelések munkáltató a munkavállaló egy meghatározott ideig, illetve végezheti feladatok helyén kívül állandó állást.
Szabályozási aktusok nem talált, hogyan kell végrehajtani a kiterjesztése egy üzleti útra.
Mivel a növekedés távú üzleti kioldja a munkavállaló további költségek - az élelmiszerek költségei kifizetését a szállodában (egyéb ingatlan) vásárlás (csere) retúrjegy.
Ha előre kiadni a munkavállaló megelőző út (10. o., A szabályzat az üzleti utazások), kimerült, a munkáltató köteles átadni a munkavállalónak készpénzt utolsó útja lehetne folytatni. Cikkéből következik. 167 TC Magyarország és a rendelet hivatalos küldetések, amelyek kifizetésére alapok végrehajtásának munkavállalói szolgálat megrendeléseket.
Standard, amely lehetővé tenné a munkáltató kényszeríteni a munkavállaló, hogy a személyes alapok teljesítményének hivatalos parancsot, a munkajogi szabályozás nem tartalmaz.
Annak megállapítására módon át (átutalás) alapok alkalmazottak üzleti útra, a munkáltató használja h. 2 evőkanál. 168 TC RF. Ez általában azt jelenti, hogy a rend és a visszatérítési méretben joga van létrehozni egy helyi normatív aktus.
A Bizottság számviteli munkatársak Átutalás kiküldött munkavállalók lehetne tükrözi annak érdekében, hogy meghosszabbítja a misszió. A rendelést annak szükségességét, hogy tájékoztassa minden érintett annak végrehajtását. A munkavállaló megismerteti vele a már hazatért egy üzleti útra.
Bővebben az anyagi rendszer:
A mintákat a dokumentumokat: Rendelet a kiterjesztése egy üzleti út (töltési példa)
Korlátolt Felelősségű Társaság „Polygon-2”
Mintegy kiterjesztése egy üzleti út
Mivel a szükség további vizsgálatra a műszaki dokumentáció végrehajtásához kapcsolódó, a projekt építési lakóházak a város Tver,
3. Felett végrehajtása által adott megbízás a személyzet főigazgató-helyettes SL Efimova.
Vezérigazgatója Antonov SN Antonov
ismeri a sorrendben:
2. Jogalap:
„A számvitelről”
Népszerű kérdések
1. Minden tényt a gazdasági élet regisztrációhoz kötött elsődleges számviteli dokumentumok. Nem szabad, hogy elfogadása számviteli dokumentumok, melyeket ki sem jutott tények a gazdasági élet, beleértve a mögöttes képzeletbeli és a színlelt ügyletek.
2. A szükséges kelléke elsődleges számviteli dokumentumok:
1) a dokumentum nevét;
2) az az időpont, a dokumentum;
3) a neve a gazdasági egység létrehozása dokumentum;
5) az összeg a természetes és (vagy) a monetáris mérési gazdasági élet tényt jelzi a mérési egységek;
6) a személy nevét (fő) elkövető (lekötött) ügylet, működése és felelős (felelős) annak nyilvántartásba vételét, illetve beosztását a személy (ek) felelős (felelős) a regisztrációs események, hogy mi történt;
7) aláírások személyek bekezdésében előírt 6 E rész jelzi a nevük és kezdőbetűi egyéb szükséges adatokat e személyek azonosításához.
3. Az elsődleges számviteli bizonylatot kell kiállítani a jutalék a tények a gazdasági élet, és ha ez nem lehetséges - azonnal az érettségi. A felelős személy a regisztrációs azt a tényt, a gazdasági élet, a megfelelő időben történő átadása elsődleges számviteli dokumentumok nyilvántartási adatok tartalmazzák a számviteli nyilvántartások, valamint az ezen adatok megbízhatóságát. A megbízott személy a karbantartási számviteli nyilvántartások, valamint az a személy, akivel a szerződést a szolgáltatásnyújtás az elszámolásra, nem felelős a megfelelés által összeállított mások elsődleges bejegyzések történelmi tényeket a gazdasági életben.
4. A felek elsődleges számviteli dokumentumok vezetője állapítja meg a gazdasági egység, hogy nyújtson be egy hivatalos megbízott fenntartása számviteli nyilvántartások. A felek elsődleges számviteli dokumentumok közszféra szervezetek összhangban megállapított költségvetési jogszabályok tartozik.
5. Az elsődleges számviteli nyilvántartást papírra készült és (vagy), mint egy elektronikus dokumentum által aláírt elektronikus aláírás.
6. Abban az esetben, Magyarországon a jogszabályok, illetve a szerződés előírja képviseletét elsődleges számviteli dokumentumok más személy vagy állami szerv nyomtatott formában, egy gazdasági egység köteles kérésére egy másik személy vagy állami szerv a saját költségén, hogy a papíralapú másolata elsődleges számviteli dokumentumok kidolgozott formájában elektronikus dokumentum.
7. Az elsődleges rekord dokumentum engedélyezett korrekció, ha másképp által létrehozott szövetségi törvények és rendeletek szabályozási ügynökségek számviteli. Javítás az elsődleges nyilvántartásnak tartalmaznia kell azt az időpontot, javítások és személyek aláírási alkotó dokumentum, amelyben a korrekciót, ami azt jelzi, nevüket és kezdőbetűi egyéb szükséges adatokat e személyek azonosításához.
8. Ha összhangban a magyar törvények elsődleges számviteli dokumentumok, köztük a lap elektronikus okmányt bevonja másolatát a lefoglalt dokumentumok összhangban tett a magyar törvények, amelyek szerepelnek a számviteli nyilvántartások.
3. válasz. Milyen dokumentumokat kell kiadni az irányt a munkavállaló egy üzleti útra.
Szabályzat az üzleti utak
Általános szabályok a munkavállalók a menetirányt és dokumentálása az utazások kell foglalni a helyi jogszabály a szervezet, mint például a rendeletek az üzleti utazások. Készíts egy dokumentum bármilyen formában és a megrendelést (sorrendben) az a szervezet vezetőjének.
Mint minden helyi rendelet Pozíció kezdődhet előtag (közös rész, bevezetés). Ebben a részben meghatározza a cél a dokumentum elkészítésében, valamint a szabályozás, amely alapját képezte az övé.
A legfontosabb része a rendelet felsorolja az általános eljárást alkalmazott a menetirány, a szabályok dokumentálását. valamint a műveletsornak helyzetekben, amelyek nem közvetlenül törvény szabályozza (például, ha a kifizető az utazási költségeket teljes egészében vagy részben rovására a fogadó fél, az irányt a munkavállaló egy üzleti út a későbbi utazási költségek megtérítésére megjelenni a szervezet a megérkezés napján a kérdéseket egy üzleti út, stb . o.).
Dokumentumok az utazási
Mielőtt elküldi egy alkalmazott egy üzleti út, meg kell a kérdésben:
Szolgáltatási feladatot, és a rend
A szolgáltatási feladatot (forma T-10a vagy önállóan fejlesztett formában) meg kell határozni a célját, idejét és helyét az üzleti utazások. Ezt a dokumentumot alá kell írnia a fejét a szerkezeti egység, ahol a munkavállaló munkáját. És jóváhagyja a szervezet vezetőjének vagy meghatalmazott által a munkavállaló (például a helyettes vezetője).
Ennek alapján a jóváhagyott szolgáltatási feladatot személyzeti osztály (felhatalmazott szervezet) készít annak érdekében, hogy küldjön egy misszió (formaszám T-9 és a T-9 egy számot, vagy önállóan kifejlesztett formában). A rend vezetője által aláírt, a szervezet vagy annak felhatalmazott alkalmazottja (pl alternatív).
Példa irányba alkalmazottja utazás
Kereskedelmi Osztály vezető AS Kondratyev küldött a küldetése, hogy tárgyalásokat folytasson a szerződés megkötését a biztosító berendezések.
Alapján adó közvetlen felettese Kondratyev személyzetis ő adott ki annak érdekében, utazás tanúsítványt.
Muszáj, hogy ki utazás tanúsítvány irányítása alatt a munkavállaló egy üzleti útra Magyarországon egy napig
Ebben a kérdésben van egy félreérthető helyzetben.
Tudok küldeni egy alkalmazott üzleti úton vég nélkül dátumot. utazási idő attól függ, milyen gyorsan a munkavállaló elvégzi a munkát
Így az irányt egy alkalmazott egy üzleti útra és nyilvántartási szükséges dokumentumokat az utazás bizonytalan időzítés vagy a teljesítés időpontja, amely kapcsolatban áll egy bizonyos esemény, nem a törvény által előírt.
Azonban bizonyos esetekben, hogy egy védjegy az érkezés és távozás nem mindig lehetséges, mivel objektív okok miatt. Például, ha a munkavállaló küldték misszióba nem a székhelye, ahol a nyomtatás tárolják, és az előállítás helyén, vagy ő fog tárgyalni természetes személyek. Ilyen esetekben, az a tény, hogy egy alkalmazott a meghatározott időszakban a feladat helyszínén lehet megerősítették más dokumentumok:
végzésével az irányt a munkavállaló egy üzleti útra;
útiokmányok ahol van dátumok üzleti úton, és jelzi az időpontot ártalmatlanítás űrutazás;
Számlák található a szálloda, amely megerősíti a tartózkodás időtartama egy üzleti útra, és így tovább. N.
A konkrét eljárás dokumentálása úti okmányok egy ilyen helyzetben kell foglalni a helyi jogszabály a szervezet, mint például a rendeletek az üzleti utazások (8. TC Hungary). Különösen a dokumentum alapján megállapítható, hogy az ilyen esetekben a szint érkezés és távozás tétele hivatalos szervezet (egy átirat ő aláírásával), amely közvetlenül találkozik az utazó. Ezen kívül ajánlott kínálja üzleti utazók, hogy a feljegyzés semmilyen formában bemutatva az az oka, hogy identitását nem check-in, és az ártalmatlanítás.
kiküldött munkavállalók napló
eredetű, neve és apai az utas;
napját és számát az úti okmányok;
A szervezet neve, ami a kiküldött munkavállaló és a cél.
Muszáj, hogy végre egy feljegyzést az irányt a munkavállaló egy üzleti útra
Emlékeztetők szükség lehet más helyzetekben. Például, ha egy alkalmazott késett egy üzleti útra egy jó ok (szükségszerűen nincs jegy, és így tovább. N.). Ebben az esetben a megfelelő belső feljegyzés, hogy a fejét a megtett út időtartama a meg lehet újítani.
Muszáj a megbízásoknak napló alkalmazottak menetirányban
Ha a munkáltató úgy dönt, hogy nyilvántartást vezetnek a misszió megrendelések, majd lefordítani, akkor ő is, bármilyen formában. Kapcsolatos valamennyi kérdésben a fakitermelés, szükséges rögzíteni a helyi jogszabály a szervezet, mint például a rendeletek az üzleti utazások.
Hogyan készítsünk egy üzleti út belföldi pluralista. Hivatalos utazási kapcsolódik a fő munkahelye
Az egyértelmű választ arra a kérdésre, jogszabály nem tartalmaz.
Azonban alapján a hatályos jogszabályok levonhatjuk az alábbi következtetéseket. Mint szolgáltató utazás csatlakozik a fő munkahelye (azaz. E. nem halad a munkavállaló munka elvégzésére részmunkaidős), logikusnak tűnik, hogy gondoskodjon fizetés nélküli szabadság részmunkaidő (Art. 21. 60.1. 166. Mt.). Fő feladat legyen egy felső szintű dokumentumokat. szükséges, hogy irányítsák a munkavállaló egy üzleti útra.
Abban az időben lapok egy üzleti út a sorban „kompatibilissé tevő” letette a levelet kód „UP” vagy digitális „16”. A fő munkahelye alkalmazottak betű beírásához kód „K” vagy digitális „06”.
Milyen dokumentumokat kell kiadni a menetirány a munkavállaló dolgozik a polgári jogi szerződések
Munkajog nem vonatkozik a polgárok alatt működő polgári jogi szerződések (Art. 11 LC Hungary). Ezért az utazási végrehajtásához kapcsolódó, a megkötött szerződések, utak nincsenek. Ebből következik rendelkezések 166. cikke a Munka Törvénykönyve.
Ha a személy a feladat végrehajtásához meg kell küldeni egy másik helyre, az utazási feltételeket, biztos, hogy regisztrálják magukat a szerződést. És ami a legfontosabb - meg kell határozni az eljárás költségeinek visszatérítésére kapcsolódó utazást. Ha nem tudja biztosítani az utazás előtt, a szükséges feltételeket kell tenni a szerződést, miután arra a következtetésre jutottak (Art. 450 Polgári Törvénykönyv Magyarország). Kiegészítéseket tett írásbeli megállapodást, és csatolja a szerződést.
Kell fizetni a magasabb hétvégén, ha a munkavállaló ezekben a napokban elhagyó, vagy visszatérő utazás
Amikor a küldő egy alkalmazott üzleti úton ő garantált megőrzése a munkahelyén (pozíció) és az átlagos bér, valamint a költségek visszatérítését kapcsolódó utazás (Art. 167 TC Hungary).
Petíció az összes HR Magyarország
Az Mt. egy bosszantó hiányosságokat, amelyek megnehezítik a munkát a személyzet tisztek, de nem ér semmit, hogy rögzítsék azokat.
