Hogyan készítsünk egy jó pálya, és amit nem lehet beszélni, hogy a hazai malacka bank

Szinte minden nap töltünk együtt van a munkahelyen, mert ez a munka ad nekünk az eszközöket, gondtalan létét, lehetőséget ad a önmegvalósítás és kielégítő. Van azonban ezen a területen a társasági életben, ami minden esetben sem szabad elhanyagolni, és előírhatja, hogy megfelel különös óvatossággal - ez a beszélgetés a kollégákkal a körülmények a személyes élet és a személyes preferenciák munkatársaival. Szeretném felhívni a figyelmét a kapcsolatot a fogalmak a karrier és a puszta beszéd, és ezért, és meg kell kezdeni a történetet arról, hogyan lehet egy jó pálya, és mi nem tudjuk megmondani a munkahelyen.

Gondolj bele, milyen gyakran a dohányzó vagy irodai konyhában hallani a kapcsolatot menyasszonyom és barátok, feleségek és férjek, teschami in-law és a gyerekek. Sokan erőlködés nélkül felidézni nemcsak a nevét a barátok, kollégák és rokonok, hanem számos, és nem mindig jó történeteket velük kapcsolatban.

Természetesen nincs semmi természetellenes és meglepő az a tény, hogy egyáltalán minden ember felmelegíti és informális kommunikáció, hogy a munkahelyen - az egész oka abban rejlik, hogy nincs szabad perc és felhívja az otthoni körben, és annak szükségességét, hogy osszák meg a problémákat, és megvitatják a magánélet mindenkinek van.

De túl őszinte beszélgetés nagyon költséges lehet az Ön számára - a fizetendő árat, lehet a veszteség az elért pozíció, vagy talán még működik.

Egy személyes történet (amelyik szimpatikus, vicces és lédús lehet), egyre inkább közös örökség, kezd élni a saját életét, ez lesz a vita tárgya, akkor azonnal elveszíti az irányítást felette. Ne is kérdezze társa tartani elbeszélt információt titokban a többiek. Most beszéljünk a helyzet másokkal, nem megfeledkezve is beszélve, hogy meg kell alaposan megfigyelni a szigorú titoktartás. Nem is kétséges, hamarosan az Ön személyes élete hamarosan proznat egész iroda.

„A legfontosabb dolog, hogy legyen óvatos és megfontolt tárgyalásakor a részleteket a személyes élet a személyzet közötti időszakban a kiigazítás az újonnan kapott munkát. Egy ilyen helyzetben a felesleges naboltal különösen egyszerű és hihetetlenül veszélyes - mondta a pszichológus Anna Mukhina, főigazgatója pályaorientáció „Fejlesztési és Kísérleti Központ humanitárius pszichológia.”

Természetesen először a kezdők is egyáltalán nem habozott, hogy kövesse az alapvető típusát kapcsolatot, hogy kifejlesztette az egykori munkahelyén, másrészt a túlzott nyitottság és az őszinteség lehet elcsépelt védelmét a kapott feszültség. Ekkor a kockázatok félreértelmezése személyes adat hihetetlenül nagy: az új kolléga még mindig nagyon keveset tudsz. "

Catherine - hihetetlenül szép, makacs, magabiztos sikeres fiatal lány lépett elő „költözött” egy teljesen új csapat, mindig hajlandó kommunikálni a kollégáival különböző bizalmas témákról, és legfőképpen, amit megosztott az összes hihetetlen győzelmeket személyes elől.

Elveszítik állásukat lehet túl egyszerű, és kifejtsék gondolataikat és véleményüket a vallás vagy a politika. Alexander dolgozik egy nemzetközi cég, amely közvetlenül kezeli egy amerikai állampolgár, aki nagyon éles ember beszélt amerikai politika. Nem, ez biztosan nem volt rúgva ugyanabban a pillanatban, de a hozzáállás és az értékelő munkája megváltozott, így Alexander elhagyta a cég saját után egy másfél hónap.

Milyen következtetéseket von le, amire szükség van, hogy biztos? Természetesen a szabadságot, hogy saját maguk, a kommunikáció és véleményük kifejtésére, kifejthetik véleményüket, beleértve a munkahelyen, akkor hozza az ember elégedettségét.

„De a munkahelyen nem szabad elfelejteni, hogy nem számít, milyen szép nem jelenít meg egy cég, vagy egy csapat, amelyben dolgozik, hogy nem vagy itt, hogy megvitassák a politika vagy a barátok, akkor jön a pénzt, mert túl őszinte megjegyzéseket azonnal szövődményekhez vezethetnek” - foglalta össze Anna Mukhina.