Hogyan kerüljük el a büntetőjogi felelősségét a fizetési dolgozók
Amit érdemes tudni a büntetőjogi felelősséget nem bérfizetés
részleges - tartós több mint három hónapig, által elkövetett zsoldos vagy egyéb személyes érdek a szervezet vezetője, a munkáltató - a természetes személy, a fej, a fióktelep képviseleti iroda vagy egyéb önálló szerkezeti megosztottság a szervezet
teljes - tartó több mint két hónapig (vagy fizet bért a több mint két hónap alatti mértékben a törvényes minimálbér) által elkövetett zsoldos vagy egyéb személyes érdek a szervezet vezetője, a munkáltató - a természetes személy, a fej, a fióktelep képviseleti iroda vagy egyéb önálló szerkezeti egysége szervezet.
Honnan tudod, hogy egy adott tény nem fizetések bűnözés
büntetőjogi rendszer alapja az a tény, hogy az azonosító az jár, mint egy bűncselekmény, akkor négy részből áll:
2. A tárgy - a tényleges elkövető a cselekmény.
Abban az esetben, nem bérfizetés, a téma egyik letelepedett jogi tulajdonosa, vagy rendelkezniük kell a bérfizetés, azaz a szervezet vezetője, a munkáltató - a természetes személy, a fej, a fióktelep képviseleti iroda vagy egyéb önálló szerkezeti megosztottság a szervezet
- több mint három hónappal a részleges nemfizetés;
- több mint két hónapon át teljes nemfizetés;
4. A szubjektív oldala úgy definiáljuk, mint a téma a bor - formájában közvetlen szándék.
Nem bérfizetés szándékos cselekmény, ha a cég vezetője felfogni a jelentőségét tetteik, bevallom őket, hajlandó, hogy megtámadják a következményeket, vagy bánt velük közömbösen.
Az indíték a bűncselekmény lehet vágy, hogy anyagi haszon, a profit, karrier növekedés a fej, a vágy, hogy kapaszkodni a pozícióját, a korrupció szándékok kenőpénzt, a vágy, hogy csökkentse a méretét a kamatfizetések a hitelszerződések és a lízing.
Milyen bűncselekmény szankciók alkalmazhatók a fejét a nem bérfizetés
1. A részleges nemfizetés több mint három hónappal a bérek
- a bírság akár 120 ezer. rubelt vagy a fizetés vagy egyéb jövedelem egy 1 éves időtartamra,
- megvonása elfoglalni bizonyos pozíciókat, vagy vegyen részt bizonyos tevékenységek akár 1 év
- kényszermunkára legfeljebb 2 évig, vagy szabadságvesztés legfeljebb 1 év.
2. A teljes nem fizetése több mint két hónapig a bér vagy bérfizetés több mint két hónap alatti mértékben a minimálbér:
- a bírság 100 ezer. 500 ezer. rubelt vagy a fizetés vagy egyéb jövedelem egy 3 éves időtartamra,
- kényszermunka legfeljebb 3 évig, kizárás, hogy tartsa bizonyos pozíciókat, vagy vegyen részt bizonyos tevékenységek legfeljebb 3 évig, vagy nélküle,
- börtönbüntetés legfeljebb 3 évig, kizárás, hogy tartsa bizonyos pozíciókat, vagy vegyen részt bizonyos tevékenységek legfeljebb 3 évig, vagy anélkül.
3. Ha a bűncselekmény eredményeképpen súlyos következményekkel jár:
- a bírság 200 ezer. 500 ezer. rubelt vagy a fizetés vagy egyéb jövedelem az időszak 1 év 3 év
- szabadságvesztés 2-5 év, a kizárás, hogy tartsa bizonyos pozíciókat, vagy vegyen részt bizonyos tevékenységek legfeljebb 5 év, vagy anélkül.
jogtudomány
Az alperes, hogy a cég vezetője és alapítója, több mint két hónapig nem kifizetni a teljes munkabért az alkalmazottaknak. Áldozatainak száma - 38 fő, a fennmaradó összeg 18.000-40.000 rubelt egy hónap mindegyikük ... A tárgyalás alatt a bíróság megállapította, hogy a következő alapvető tényállást:
megsértve ezzel az EK 22. és 136. a Munka Törvénykönyve. Head döntött, hogy nem fizet bért a munkavállalók több mint két hónap, a pontos időt a határozat a vizsgálat nem támasztotta alá;
a vádlott bűnösségét a jelen ügyben is megerősíti magát, hogy az ő saját vallomása, a vádlott bűnösségét is telepítve vallomása áldozatok, írásos anyagok az ügy
A bíróság megállapította, hogy az alperes valóban lehetősége volt a bérfizetés a munkavállalók, de a kapott folyószámla és pénzbeli pénzt a személyes érdek fordított saját belátása szerint - nevezetesen adók, díjak kölcsönök, lízing, használt települések ügyfelek.
Az alperes kifejtette, hogy a késések és nem bérfizetés felmerülő pénzügyi problémák (próbálják csőd elkerülése), a kapott pénzt költeni szükséges gazdasági tevékenységét a szervezet. Azt mondta, célja, hogy visszafizeti az elmaradt bérek az alkalmazottak után a pénzügyi stabilizáció a vállalat, valamint a visszatérő források ÜGYFÉLKÖR adós. Head megígérte, hogy fizet fizetés elmaradt, amint a kapott készpénzt, és figyelmeztetni a személyzetet. Ezek az erőfeszítések azonban nem vezettek a kívánt eredményre, és részben a bérek fizetett munkások, nem tudott.
A vonatkozó bizonyítékok esetében voltak:
Végül igazságügyi számviteli összeg elmaradt bérek (a független összegek kiszámításához és időszakok nem fizetés);
A tanúk vallomása és az áldozatok (munkaszerződések és a személyzet más dokumentumok);
cash-flow kimutatás a folyószámla a vállalat (amely töltött cég pénzt, és milyen sorrendben, milyen időkeretben);
konstitutív dokumentumokat a cég, a jelentés felmérés a helyszínen (az a hely, a munkáltató, megerősítve a hatóság vezetője felelős a bérfizetés).
§ szerint. 855 A Polgári Törvénykönyv Magyarországon fedezethiány a számlára kell teljesíteni az összes vádat a jogi személy követelmények terheléséről végezzük a következő sorrendben:
elsősorban a végrehajtó dokumentumokban átadása, illetve kiadása forrásokat a számlára kell teljesíteni az igények okozott kár megtérítése iránti életre és egészségre, valamint a tartási követelések behajtását;
A harmadik helyen a fizetési dokumentumokban átutalással vagy kiadásának készpénz, hogy rendezze a bérek alatt dolgozó munkaerő megállapodás (szerződés), a megrendelések az adóhatóság a törlési és adósságtranszferben az adók és vámok a költségvetés a magyar költségvetési rendszer, valamint Feladatok felügyelnek a biztosítási díj fizetéséhez a kivonási és átadása járulékok a költségvetés az állami költségvetésen kívüli alapok
A negyedik szakaszban a végrehajtó dokumentumokban elégedettség egyéb pénzügyi követelések;
az ötödik helyen egyéb fizetési dokumentumot naptári sorrendben.
Pénzfelvételi számlájára vonatkozó követelmények a szakaszban elvégzett naptári beérkezésének sorrendjében a dokumentumokat.
Így az alkalmazás a törvényes rendjét bérfizetés - feltétlenül szükséges a fejét. Megsérti, akkor az alperes bűncselekményt.
A körülmények, büntetésének enyhítését, a bíró jelöltek vallomást a vádlott, a lelkiismeret-furdalást a tetteiért. Súlyosbító körülmény alperes szerint Art. 63. A büntető törvénykönyv, a bíróság nem látta. Mindezen tényezők, a bíró ebben az esetben talált meg lehet állapítani a bírság összegét az összeg 100 ezer. Rubelt.
Felülvizsgálata bírósági gyakorlat büntetőügyekben a nem fizetések azt mutatja, hogy a mérete és típusa büntetés az azonos kérdésekben változik ugyanabban a tartományban.
Gyakran bűncselekmény cikk szerint 145.1 a Btk Magyarország megszűnik önkéntes kompenzáció áldozatainak erkölcsi és anyagi károkat okozott a bűncselekmény. A bíróság a jogot, hogy a büntetőeljárás ellen vádolt személyt bűncselekmény elkövetésével kisebb vagy közepes, meghatározott esetekben a 76. cikk a magyar büntető törvénykönyv (az a személy, aki a bűncselekményt a kis vagy közepes gravitációs meg lehet szüntetni a büntetőjogi felelősség alól, ha egyeztetni áldozatok és jóvátenni a kárt).
Mit kell figyelembe venni, nem fizet bért a munkavállalók
Összefoglalva azt mondhatjuk, teljes bizonyossággal, hogy a büntetőjogi felelősség a munkáltató nem bérfizetés volt a célja a nagyobb erkölcsi megtorlás alkalmazható, ha más eszközökkel befolyásolja a fejét a vállalat már kimerült:
büntetőjogi felelősség nem bérfizetés - megelőzése az ilyen bűncselekmények miatt elítélt vezetője a jövőben, valamint a fej más cégek;
Perek minősítési súlyos következményekkel nem bérfizetés kell véglegesíteni, valójában 3. része 145. cikk a büntető törvénykönyv Magyarország nem működik;
tárgyi feltételek is elmondható formájában civil fellépés egy bűncselekmény vagy polgári eljárásban. Általános szabály, hogy a bíróság realizálja az áldozatok kártérítés nem vagyoni kárt, amelynek mérete jellemzően tól 5000-20000 rubel ..;
fizetési hajlandóság a fejét, bár gazdaságilag ésszerű, a cég költségeit, ha adósságok dolgozók a bérek tele van a vád a munkaerő.
békés konfliktus rendezésével a munkavállaló és a munkáltató mindig előnyösebb mindkét fél számára, beleértve a szakaszában, amikor a bűncselekmény már benyújtották.
Kérjük, értékeld benyomások a cikket
Frakció „United Magyarországon” készített egy törvénytervezetet, amely bevezeti a nem vagyoni megvesztegetés, és növeli a büntetések ad vagy fogad a ruhába. Képviselők és tisztviselők azt mondják, hogy javítsa a korrupció elleni küzdelem legyen a tilalmat minden lehetséges „formái jogtalan előny”, akkor is, ha nem lehet megbecsülni. Megértjük, hogy mindezt meg kell tennie a munkaadók.
Tisztviselők ismét felülvizsgálta a követelményeknek a külföldi járművezetők, akik működnek Magyarország területén. Vengerskogovoryaschih országokból érkező bevándorlók már nem kell változtatni a jogosítványt a magyar. Törvény módosításai már hatályos.