Hogyan kell tartani a munkájukat - karriertanácsadás
Fenntartása vezetés. Ha az egész cég megy keresztül nehéz időkben, és csökkenti a személyzet, a főnök kell látni, hogy problémák nem csak a fizetését, hanem az egész szervezet számára. Ha aggódni a lélek az egész csapat, a legvalószínűbb, akkor nem lépnek elbocsátás.
Tudja, hogyan kell felhívni magára a figyelmet. Ha az eredmények és a személyes tulajdonságok kiemelkedik a tömegből, senki sem meri, hogy utasítsa el a fejét egy ilyen értékes alkalmazottja, majd a veszély, akkor veszélybe kerül a kevésbé fontos kollégák.
Sokoldalú és rugalmas. Nem számít, mit csinál minden alkalommal, tudatában kell lennie az összes fontos ügyek a társaság, és arra törekszenek, hogy teljesítsék annyi funkciót. Ha a hatóságok arról, hogy lehet kombinálni a feladatait több munkatársa, akkor kapsz egy garancia arra, hogy biztosan nem kap elbocsátották.
Mutasd meg mindenkinek, mit dolgozik. A hatóságok tisztában kell lennie azzal, hogy mit projektek és bevásárlási Ön jelenleg dolgozik. Ez megmutatja, hogy a vállalat munkára van szükség, és akkor meg kell tenni anélkül, hogy ez egyszerűen lehetetlen.
Hozd a következtetésre a munkát. Bármi zavarok Nem számítottam rá, hogy a jövőben, nyugodtan és türelmesen dolgozni a tény, hogy az utasítást. Mutassa a képességét, hogy elérje a céljait.
Tartsa bizalmát. Nem szükséges, hogy állandó rettegésben élnek a pánik elbocsátások. Nyugodt és üzleti jellegű - ez a legjobb teljesítményt általában operatív igazgatója, különösen, ha ő megy keresztül a feje a nehézségeket.
Tanulmány a helyzet a munkaerőpiacon. Ha tüzelés még fog történni, akkor nem kell a sokk, hogy neked. Ismerje meg előre, amit most egy különlegesség a kereslet és mentálisan felkészülve egy esetleges átképzése. Ez akkor hasznos, hogy tanfolyamokat, hogy új ismereteket és készségeket.