Hogyan kell nyerni a tekintetben a csapat az új munkahelyen
Főoldal A csapat Hogyan nyerjünk a tekintetben a csapat az új munkahelyen
Mi a csapat? A csapat - elsősorban egy csapat hasonló gondolkodású csapat, a csapat jó úton halad eléréséhez néhány közös cél (célok eltérőek, attól függően, hogy milyen típusú tevékenységek). Ez a meghatározás alapvető fontosságú a csapat, és mint általában, ez is igaz és valós. Collective - a hosszú távú és jól koordinált csapat. És mit a kezdő, különösen nem tapasztalt, csak pályája kezdetén, ami ebbe a harmonikus csapat? Hogyan lett nyereség tekintetében? Ezekkel és más kérdéseket, megpróbáljuk megérteni tovább. Az összes tipp az ebben a cikkben alapján saját tapasztalat, a levont következtetések alapján saját próbálgatással.
Szóval, hogyan kell viselkedni újonc a csapatban? Néhány gyakori viselkedésminta lehetetlen megjósolni, ezért megpróbálok adni általános tanácsokat viselkedés, attól függően, hogy a viselkedés és jellege a jövőben a munkavállalók.
Tisztelet annak szükségességét, hogy megnyerje az első munkanap. Először is szükség van, persze, hogy tudják az emberek, akikkel akkor ül ugyanabban az irodában vagy az irodában; Fontos megérteni, ha találkozott, akivel meg kell beszélni „hogy te”, és akivel megengedett „neked.” Általános szabály, hogy ez segít a saját kollégái, akik biztosították vagy név szerint név szerint - apai. Próbálj meg emlékezni az összes nevet, ha az első alkalommal megnehezíti, mert sok az alkalmazottak, vagy ha van izgalom, ami teljesen normális, írja le a nevét a füzetében, vagy napló. Ha bemutatni az izgalom, próbálja nem kimutatni, próbál meg versenyezni vele az elejétől. Ezután meg kell érteni, hogy úgy mondjam, személyzeti, hogy megértsük, akinek engedelmeskedik, és aki nem. Ehhez elég elolvasni a munkaköri leírás, kérjen azonnal, neki köszönhetően, akkor is jobban megérthető, hogy szükség lesz a pálya a foglalkoztatás. Amelyet csak az emberek, akikkel kell engedelmeskedni. Vannak esetek, amikor kap feladatot vagy utasításokat, mint a rendes alkalmazottak, mint maga, azt hiszik, hogy ők, mivel több tapasztalattal, joguk van. De ez nagyon félrevezető, csak akkor végezze el feladatait és utasítások a főnöke, és így többen. Emberek, akik kapsz irányban, válaszoljon erre: „Sajnálom, de az én munkám csak ad a fej, hajlandó vagyok segíteni, de csak azután, hogy útmutatásért forduljon a főnök.” Ilyen helyzetekben a lényeg nem az, hogy túlzásba vinni, mert vannak olyan helyzetek, amikor egyszerűen kérjen segítséget, hogy nem lesz az Ön számára a nagy munka, ezért legyünk óvatosak az ilyen helyzetekben.
Van egy mondás: „Meet a ruhát, és kísérték a fejében” nagyon igaz mondás tehát, hogy a társaság címét kód kívánatos, még mielőtt felveszi tanulnak, ha igen, a ruha kell. És ha nem, akkor az első napon mindegy, kívánatos, hogy jöjjön egy klasszikus öltöny, jól, és akkor már sorientiruetes hogyan öltözködnek a jövőben. De még mindig azt tanácsolom, hogy menjen dolgozni egy öltönyt, persze, ha nem kell a munka, hogy úgy mondjam, a keze, nem a fejét. Ami a viselkedést, vagy inkább a kommunikáció a munkavállalókkal, akkor nem kell, hogy alkalmazkodjanak az emberek, légy önmagad, hogy van, tartsa be a vélemény és a szempontból minden. Például, ha valaki tett egy vicc, de ez nem sikerül, akkor nem szükséges, hogy nevessen egy vicc, hogy mindenki láthassa, hogy van saját véleménye mindenről, és az emberek elkezdenek hallgatni a véleményét. Az is fontos, hogy ne szakítsa meg a beszélgetést, mások megpróbálják megválaszolni csak azt kérte, hogy az Ön számára, de ez nem jelenti azt, hogy nem kell semmit megkérdezni másokat, kapcsolatok munkatársaival kell tartani egy tisztességes szinten, így sajnos a csapat mi több időt töltenek, mint a család. A beszélgetések, megpróbál ragaszkodni semleges téma, soha nem beszél más kollégák vagy felettesek, mert a beszélgetés nem találja a keresett beszélt az eredmény, azt hiszem, egyértelmű. Szintén a beszélgetés nem kell ásni a családi ügyek, hadd kollégáim tudják csak, hogy - van egy felesége vagy a barátnője (férje vagy barátja), és a gyerekek, de nem több, mint arra, hogy semmiképpen ne élhessen személyzet a finomságokat a kapcsolatot ház, nem számít, hogy jó vagy rossz kapcsolat. Család - ez az otthoni, és csak a tiéd, ez a várat, akkor a támogatást és a boldogságot, és neki senki sem tudni, de az Ön és családja tagjait. Továbbá, nem sokat beszél a sok munka, máskülönben úgy tűnhet neked, hogy te egy fecsegő és az előtét.
Gyere csoportokban, úgynevezett vállalati partik, amely gyakran kerül sor az alkohollal, de ugyanakkor ne igyon alkoholt bármilyen okból újra, még ha ezen okok miatt marad veled, akkor csak azt mondja: „nem iszom!” . Az alkalmazottak ragaszkodnak ahhoz, hogy iszik, nem tartoznak hozzá, ismételje meg mind ugyanaz: „Nem iszom!” És lesz rögzítve tőled, és többé nem ragaszkodnak az ivást. De ha nem iszik, nem tud lépést tartani a csapatot, hogy vele legyenek, amíg a végén, és szórakozni, pihenni, de csak az ital gyümölcslé vagy ásványvíz.
Fontos az is, hogy megmutassák a legjobb oldala a feladataik ellátása során, hogy mutasd meg, hogy hozzáértő és motivált embereket. Ha nem értik, hogyan kell csinálni valamit, ne habozz feltenni kollégáik vagy akár a főnök a fedélzeten - ebben az esetben nem mutatod magad, mint egy kíváncsi, szorgalmas és motivált munkatársak. Továbbá ne feledkezzünk önfejlesztés, nem szűnik meg állandóan új dolgokat tanulni a folyamatot, amelyben dolgozik, amelynek segítségével az irodalom vagy az interneten. Ha van egy ötlete, hogyan lehetne javítani vagy egyszerűsítsük a munkafolyamatokat, ne habozzon, hogy hangot, hogy a hatóságok, akkor is, ha az ötlet őrült - akkor nem harap, és rájövünk, hogy az érintett személy és elviszi egy jó pont.
Ha hirtelen elkövetett bármilyen hibát vagy kommunikál a kollégák, hogy nem sokat ér a kétségbeesés, és kell, hogy elemezze a hiba az okokat, amelyek az ezt a hibát, és ha lehetséges, szüntesse meg az okot, és folytatja a munkát hiba nélkül.
Ha betartják ezeket az egyszerű szabályokat, akkor hamar lesz nyereség tekintetében a csapatban, és esetleg szert vezető pozíciót. Sok szerencsét a munka!