Hogyan kell megnyitni leányvállalata -, hogyan lehet létrehozni egy leányvállalata - az üzleti menedzsment
Túl sok ember úgy dönt, hogy megy az üzleti, de előttük felveti azt a kérdést, hogy mit választott jogi formától. Természetesen sok megáll az SP több okból is. Először is, az egyéni vállalkozó adó lényegesen alacsonyabb, másrészt, számviteli könnyebb, és harmadszor, az eljárás a regisztráció egyszerű. Itt lehet regisztrálni segítsége nélkül olyan kampány, de kapsz felbecsülhetetlen tapasztalat az adóhatóság. Mi az eljárás erre az eljárásra?
Az első dolog, amit tennie kell -, hogy összegyűjtse a dokumentumokat. Természetesen anélkül, hogy az útlevél nem tudja, hogy másolatot a levelek, beleértve még üres. Azután, hogy azokat annak érdekében, varrni, száma, kibír egy darab papírt a felirat: „varrott és számozott (adja lapszám)”, majd helyezze a festés, de így volt, és papíron, és a lapon. Akkor is meg kell, hogy a bejegyzés bizonyítéka (TIN).
Ezután ki kell választani azt a könyvtárat TEÁOR gazdasági tevékenység. Ne felejtsük el, hogy meghatározza és adórendszer, ez lehet egy közös rendszert, és egy egyszerűsített adórendszer egyetlen adó beszámított jövedelem.
Ezután meg kell, hogy töltse ki a jelentkezési lapot állami regisztrációs személy, mint egy vállalkozó (Form №R21001). Ne feledje, hogy nem szükséges, hogy aláírja a nyilatkozatot, mivel meg kell tenni a közjegyző jelenlétében.
Miután minden kész, vegye fel a kapcsolatot a Department of Takarékpénztár és fizeti az állam díjat, de azt megelőzően ellenőrzést az adóhivatal adatai amit meg kell fizetni.
Miután az összes fenti dokumentumok gyűjtik lépjen az adóhivatal. Ne felejtsük el, hogy kérjen nyugtát elfogadó minden papírokat. Ezután 5 napon belül be kell jelentenie, mint egyéni vállalkozó és hozzárendelhet elsődleges állami regisztrációs számát a rekord az állami regisztráció.
- Obschevengersky gazdasági tevékenységek statisztikai osztályozása
Miután az állam regisztráció a szervezet az engedélyezett adóhivatal a fejét (mert gyakran az állam ő egyedül) kell elkészíti és közzéteszi a létszám dokumentumokat, amelyek szükségesek a megfelelő belső működését a cég, valamint a kölcsönhatás egyéb fizikai (jogi személyek), az állami (települési) önkormányzat.
A fej a szervezet állít ki annak érdekében, semmilyen formában körülbelül belépését a helyzetben az egyetlen végrehajtó szerv (általános igazgató, igazgató, elnök, stb), amely alapján kell a döntést az egyedüli résztvevője (részvényes) a társaság szerint, vagy a kollektív kifejezése az akarat, kifejezett jegyzőkönyvet közgyűlésen a tagok (részvényesek). Amennyiben ezek a szervezet munkatársai a főkönyvelő, a vezetője a szervezet is közzétesz a sorrendben előírása a feladata a személy maga.
Kidolgozott és jóváhagyott belső szabályozások, amelyek általában osztva a következő fejezetek (szakaszok):
- általános rendelkezések;
- jogait és kötelezettségeit, a munkavállaló és a munkáltató;
- a felvételi folyamatot, a felfüggesztés és elbocsátása alkalmazottak;
- a munkaidő és pihenőidő;
- munkavállalói jövedelem;
- munkarend és munkafegyelem;
- azt jelzi, hogy „a belső szabályzatok kiküldött egy feltűnő helyen a szervezet.”
Szervezeti és jogi formája a vállalkozás Magyarországon ró jelentős nyomot tevékenységét: befolyásolja, például az adózás rendjéről, számviteli és egyéb paramétereket. Ugyanakkor a kereskedelmi társaság joga, hogy egy leányvállalat, amely szintén megvannak a maga sajátosságai.
A koncepció a leányvállalat
Például az egyik cég leányvállalata első kiviteli alakjának az elismerést a bázist a másik a méret a jegyzett tőke tulajdonában lévő anyavállalat. Ha a méret a meghatározó, vagyis az anyavállalat ad casting szavazás, szavazás esetén a másik cég leányvállalata vonatkozásában is. A gyakorlatban ez az arány a biztosításáért a szavazati jog, általában egy részét, több mint 50% -a jegyzett tőke.
Jogok és kötelezettségek a leányvállalat
A helyzet a leányvállalat fogalmaz egy bizonyos függőség a cég, a szülő felé. Például, akkor köteles követni az utasításokat az utóbbi tekintetében kapcsolatos döntéseket az üzleti tevékenységét. Ebben az esetben a fő vezetés a vállalkozás szabad elfelejteni, hogy a felelősséget eredő ilyen döntéseket kell elosztani a két cég között, amely abban az esetben a veszteségek egy ilyen helyzetben lesz együttesen felelősek.
Azonban a leányvállalat számos fontos jogok vonatkozásában az anya. Például nem vállal felelősséget semmilyen adósságot az utóbbi, de az anyavállalat, viszont felelős a tartozásaiért a leányvállalat természet „lánya” a csődöt. Feltétel azonban mögöttes felelősség ebben az esetben használható, ha a csőd bekövetkezett hibájából az anyavállalat.