Hogyan kell kitölteni a kórházi személyzet tiszt
Az alkalmazottak nem lehet jelen a munkahelyen miatt a saját betegség vagy gondozó a beteg gyermek (egy másik családtag) van, akkor kapcsolatos kérdések a töltelék a kórházban.
Hogyan kell kitölteni a kórházi személyzet tiszt
alkalmazotti betegszabadság tele az első a kórházi személyzet. A betegszabadság információkat kell tartalmaznia, mint:
- A szervezet neve, ahol működik;
- A kezdő és befejező kórházi lap;
- a napok száma a fogyatékos;
- alkalmazottja betegség vagy családi csoport betegségek;
- Nyomtatás orvos és egészségügyi intézményben.
Meg kell tudni, hogyan kell kitölteni a kórházi személyzet tiszt, mégpedig úgy, hogy tele van a másik oldala az a lap, a munkavállaló eljuttatja azt a szervezetet. Humán erőforrás vezérigazgató kitölti részleteket a munkáltató (szervezet, egyéni vállalkozó), a személyes adatok a munkavállaló (név hivatali osztály, stb.) Minden adatot meg kell felelnie az alkotó dokumentumok, személyi, munkavállaló az útlevél adatait. Szintén bérleti vezetője megadja a személyzet számát a munkavállaló, aki már a személyi aktájában.
Következő káder kell tüntetni a személyzet hiánya szempontjából a munkahely, a kiadás dátuma dolgozni. Meg kell adnia az évek számát szolgálati alkalmazottja, kiszámítja a várható ellátások.
Az ellátás összege függ a munkaerő évek alábbiak szerint kell kiszámítani:
- legfeljebb 5 éves - fél fizetést;
- 5-8 év - 80%;
- több mint 8 éve - a teljes összeget a fizetést.
Az adatok alapján a szolgálati idő, káder kiszámítja fizetni a munkavállaló az időt töltött a kórházban. Számításánál az átlagos napi bér szorozni a meghatározott számú napig a betegszabadság. Végső összege ellátás nem lehet alacsonyabb, mint a beállított ebben az esetben az összeget a fizetési joga által a kórházban. Jelenleg ez az összeg megegyezik egy minimálbér.
Az ezt a cikket olvasunk: