Hogyan kell kiszámítani ünnep, modern vállalkozó
A kezdete a nyári szezonban egy különleges jelentősége felmerül a kérdés, hogyan kell kiszámítani vakáció. Legyen könnyű, ha figyelembe vesszük az összes árnyalatokat. Tudjuk, hogy milyen szabályok vonatkoznak kiszámításakor vakáció.
Jellemzői a számítás
- .. számlázási időszak, vagyis a napok száma az időintervallum kiszámításában az eladási;
- alkalmazotti bérek egészében ebben az időszakban;
- átlagos napi jövedelem.
Mindezek a tényezők nagyon fontosak, és a helyes meghatározás a számítás függ illetékes szabadság, azaz felhalmozott nyaralás fizetni.
Számának kiszámítása pihenés napja
Ahhoz, hogy megtudja, hogyan kell kiszámítani nap szabadságot, meg a társított funkciók időtartamára a munkavállaló. Ha ő talált munkát egy cég több mint egy évvel ezelőtt, az elszámolási időszak lesz 12 hónappal megelőző hónap vakáció. By TK Magyarországon a teljes évre nyújtják szabadság 28 naptári nap.
Úgy véljük, hogy ha az időpont, hogy az eszköz a szervezet zajlott kevesebb mint egy év? A törvény szerint, hogy megadja hagyja újonnan felvett alkalmazottak a munkáltató jogosult hat hónapon belül a foglalkoztatás. Ebben az esetben a számítási periódusa tartalmazni fogja az időt, amely alatt dolgozott, és a számítás nyaralás során figyelembe vett első munkanapján utolsó napjáig a megelőző hónap az ünnep.
Figyeljük meg, hogy a munkáltató nyújthat számítási időszak az ünnepekre, biztosítva azt a fizetési pozícióját a társaság, illetve a kollektív szerződés. Azonban ez, a saját érdekében, hogy a munkavállalókra nézve kedvezőbb, mint a beállított TC Hungary (Art. 139. LC RF).
A számítás nem tartalmazza nappal ki a napokban, amikor a munkavállaló:
- Közepes felhalmozott eredmény (dátummal az utazás, a képzéseket, stb);
- számított és kifizetett betegségi ellátások és anyasági;
- megengedte fizetés nélkül;
- további fizetett szabadságot, mint az oktatás és a fogyatékos gyermekek;
- El sem tudom elvégezni a feladatokat a leállás, ami történt a rajta kívül álló okok.
Tudni kell pontosan, hogyan kell kiszámítani a napok számát szabadság, megy a számítás a teljes nyereség a becsült idő.
Hogy van az ünnep, hogy mi minősül a bevételek teljes összegére
Számlálás az összeget a bérek, figyelembe véve azt a tényt, hogy nem minden kifizetést kell figyelembe venni itt. Szerepel a számításban fizetés:
- fizetni a ténylegesen ledolgozott órák;
- felhalmozódott jutalék;
- díjak szerkesztőség dolgozók és a média;
- további kifizetések, mint például a szolgálati idő, a végrehajtás kiegészítő munkák, stb.;
- támaszkodva a különleges munkakörülmények (regionális tényezők, felárak „káros”, a munka az éjszakai műszak, hétvégén és ünnepnapokon, vagy túlóra;
- Más nem ismétlődő díjak és bónuszokat, például a prémium az üzembe a beépített tulajdonság.
Ha a bónuszokat évre készül kifizetése után a nyaralás, akkor újraszámolja átlagkereset, figyelembe ezt a fizetési és hogy a megfelelő munkavállaló felár ellenében.
Nem tartalmazza a számítás azon összeg az idő, hogy ki van zárva a számítási időszak, azaz a. E. Az összeg a rokkantsági ellátások, az átlagbér az üzleti utazás és mások.
Hogyan számoljuk ki üdülési számítás az átlagos napi jövedelem
Kiszámítása a teljes összeg a jövedelem számítási periódusa, megállapítja az összeg a napi átlagos nyereség az egyik képletek:
- ha az elszámolási időszak a munkavállaló dolgozott teljesen elhagyása nélkül a munkafolyamatot, a WHSD = OZ / 12 / 29,3, ahol OZ - a teljes jövedelem a jelenlegi időszakban (12 hónap). 29.3 - az átlagos érték egy meghatározott számú naptári napok hónapban.
- Ha a számlázási időszak a munkavállalót irányváltó (utazás, nyaralás, betegszabadság), a számítási képlet: = WHSD OZ / ((CPM x 29,3) + MUF)), ahol a CPM - számának teljes hónapig, KHM - a ledolgozott napok számával egy teljes hónap.
értékesítési mérete határozza meg a termék a mért értékeket az átlagos napi jövedelem száma naptári nap pihenés.
Hogyan számoljuk ki üdülési
Mi tart az első számítási képlet.
- a mérete az átlagos napi nyeresége 560 000/12 / 29,3 = 1592,72 dörzsölje.;
- mennyiségű eladási 1592,72 x 10 nap = 15 927,20 rubelt.
Az illetményalap a munkavállaló - 30 ezer rubel. havonta.
Alkalmazza a második képlet. Nézzük számítani:
- napok száma számlázási időszak
29,3 / 31 = 24,57 x 26 nap.
A napok száma = 29,3 x 11 + 24,57 = 346,87 nap.
- teljes bevételét részt összegének meghatározásakor a vakáció
Az összes bevétel = 22400 + (30000 x 11) = 352.400 dörzsölje.
- átlagos napi jövedelem = 352400 / 346,87 = 1015,94 rubelt.
- az összeg a pihenés = 1015,94 x 28 = 28 446,32 rubelt.
Általános szabály, hogy a vállalatok számviteli folyamatban van gépesített településeken a személyzet a program, amely fektetik a modul fizetési kódok és képletek kiszámításához az érintett összegek kiszámítása során üdülési hozzájárulást. Megmutattuk, hogy a számítás elvégzése kézzel.