Hogyan kell kezelni az összeférhetetlenség, a blog 4brain
Összeférhetetlenség egyértelmű lehet, és feküdjön a felszínen, de a legsúlyosabb problémák merülnek fel abban az esetben, ha ez nem látható kívülről. És ha nem tudja azonosítani, akkor nagy kár, hogy a hírnév és a másokkal való kapcsolattartás. Például, ha - a főnök, és a fia dolgozik, mint asszisztens, és teszi a dolgát fényesen. De az emberek nem lesznek képesek objektíven értékelni a helyzetet. Ebben a cikkben, megtudjuk, hogy egy ilyen összeférhetetlenség, hogy érzékelje, és hogyan lehet megbirkózni vele.
Mi az összeférhetetlenség?
Egyszerűen fogalmazva, a összeférhetetlenség merül fel, amikor bemutatott egy olyan helyzetet, amelyben a személyes érdeke az emberi befolyásolja a döntéshozatali folyamatot, és így káros érdekeit a társaság vagy társaságok.
- Az orvos kap kutatási támogatást a gyógyszeripari vállalat. Most, kötelességének érzi, hogy felírja a megfelelő gyógyszereket a szervezet annak ellenére, hogy vannak jobb alternatívák. Van kár, hogy a társadalom érdekeit.
- Egy nő dolgozik a cég, az ő unokaöccse minden dicsőség, hogy a főnöke. Ebben az esetben ez nem is mondta, hogy ez az ő relatív.
- A főnök megkérdezi a munkavállaló, hogy megtalálja a szállító cég. Ő válaszol olyan szervezet, amely részvények.
- Boss jutalmazza magát és csapata rekordot többlettámogatás az év, amikor a tulajdonosok a cég szenved súlyos veszteségeket.
Sok esetben az összeférhetetlenség nem sérti a törvényt, tehát bármely szervezet irigylésre méltó rendszerességgel. Tudott kérdőjelezi meg az őszinteség, a megbízhatóság és a jó hírnév, ami tovább befolyásolja a munkáját az egész csapat.
Hogyan ismerjük fel az összeférhetetlenség
Értékeli a helyzetet
Válaszoljon az alábbi kérdésekre:
Bízz ezekben az esetekben is az intuíció és ösztönök. Ha kényelmetlennek érzi, hogy egy pillanatra, és értékeli a helyzetet: miért történik ez? Azt is kérjen tanácsot barátai és kollégái.
Állapítsa összeférhetetlenség
Ha úgy gondolja, hogy létezik egy összeférhetetlenség, meg kell tennie, hogy megfelelő.
De mielőtt bármit, megtudja minden, ami a cég politikája: hogyan kell eljárni az ilyen helyzeteket? Van egy megfelelő eljárást?
Bizonyos esetekben nem kell értesíteni a másik, hanem egyszerűen a konfliktusok elkerüléséhez. Ha lehetőség van egy konfliktus helyzet, akkor legjobb, ha feltételezzük, hogy van egyébként. Ossza meg gondolatait az összes érdekelt fél - talán megy, és senki sem fog gyanakodni akkor személyes gyarapodás.
Elkerüljék az esetleges összeférhetetlenség a jövőben
Az összeférhetetlenség merülhet fel minden helyzetben, és bármilyen minőségben, de különösen ez történik, ha bármely döntést. Például, ha a szolgáltató kiválasztása vagy egy befektető.
Ne feledje, hogy ez megköveteli, hogy bizonyos készségek, a tudatosság, a kritikai gondolkodás fejlődését. Fordítson különös figyelmet azokra a helyzetekre, mely magában foglalja a barátaival, családjával vagy munkatársaival.
Szintén figyelni arra, hogy nem volt összeférhetetlenség nem tagja a csapatnak, különben aláásná a morál és csökkenti a termelékenységet.
Sok szerencsét!