Hogyan kell fizetni betegszabadságra gyermekgondozási 2019 - hány, nagymama a kórházban
Ez a cikk fog beszélni a fizetési kórházi ellátás a baba. Amely felhívja a fizetés, amely dokumentálja, hogy, és aki jogosult fizetés - tovább.
Ha a gyermek a szülők a jogot, hogy egy darab fogyatékosság. Bemutatja, hogy a munkahelyén, akkor köteles kártérítést fizetni.
Főbb
rokkantságot idő megszakad nemcsak munkavállaló betegség, de azért is, mert a betegség az ő gyermeke.
A jogszabály előírja, hogy ilyen esetekben, mint egy kis gyermek nem tud önállóan gondoskodni magukról.
A kiállított orvosi igazolás nem csak a baba anyja, hanem más törvények relatív vagy gyám. A kórház nem írja elő dokumentálja a rokonsági foktól.
Beteg nagymama fizetett gyermekgondozási, nagyapa, apa, nagybácsik és nagynénik a gyermek és nem csak nekik.
Annak ellenére, hogy az egészségügyi létesítmény nem határozza meg a rokonsági foktól, betegállomány kell fordítani azoknak, akik törődnek a beteg.
Piece fogyatékosság fizetni csak a kezelés után vége. Az első nap egy nap a kezelés a kórházban.
A munkavállaló a gyermek megy a felíró orvosnak a kezelés, a kórház megnyitja és kitölti a saját.
Az utolsó nap a kórházban - a nap a záró lapot. Dolgozni kell kezdeni a meghatározott időpontban a dobozban „elkezdeni az ....”
A kitöltött nyomtatványt kell átutalni a munkáltató legkésőbb hat hónappal a régebbiek.
Ha a munkavállaló nem kezdődik el feladatait, mielőtt kinyitotta az orvosi igazolást, akkor neki kell tárgyalni a munkáltatóval a dolgozó ki ebben az időszakban.
Egyes vállalatok, a munkavállalók fognak találkozni, anélkül, hogy figyelembe véve a manapság a dolgozó. Üres lap fogyatékosság kitölti az orvos szerint az előírásoknak.
Ha a munkavállaló gondozásában több gyermek, megnyitja 1 orvosi igazolást. Ha a gyerekek több, majd kiadott egy újabb formája. Ez ugyanaz a hatása.
Ha abban az időben a betegség udvarolt többen a gyermek számára, a kórházban kerül mindegyikre fel kell tüntetni a pontos időt.
Mivel formában a munkahelyen, hogy fizessen kártérítést. Fizetett betegszabadság, figyelembe véve a napok számát és a fogyatékosság kódot.
Ezért van az, ha a gyerek beteg hosszú ideig, úgy néz ki, miután néhány ember egy időben neki. Ebben az évben történt változás - most hagyjuk, hogy kitöltse a papírlapot nem csak kézzel, hanem elektronikus formában.
Ennek több előnye van:
Akkor azonnal javítsa ki a hibát, akkor nem kell megrendelni az ismétlődő
Ha a munkavállaló nem hagy
A munkáltatónak joga van tájékoztatást kérni a nyitó betegszabadság (vagy annak érdekében, hogy tesztelni)
A transzmissziós elektronmikroszkópia lap
Az orvosnak, hogy egy darab digitális aláírás, amely után a dokumentum tárolt FSS bázis.
A munkáltatónak a nyílt hozzáférést az adatbázishoz - ez bármikor ellenőrizze a lapot, és később, hogy befejezze a regisztrációt.
A munkáltató nem akadályozza meg a szülők, akik szeretnék megúszni a kórházba az ellátást a baba. sérti jogaikat.
Mit kell tudni
Vannak olyan helyzetek, amikor egy orvosi bizonyítvány nem áll rendelkezésre:
- ha gyermeket nevelő 15 éves kor felett, akik kezelték véglegesen;
- Ha a dolgozó szabadságra;
- ha a munkavállaló szabadságot vett fizetés nélküli;
- ha a munkavállaló szülési szabadságon van.
Ha gyermeke az egyik ilyen betegség a kérdés betegtájékoztató nem tagadhatják
- fertőző vagy parazita okozta betegség típusa;
- vér betegségek;
- duzzanat;
- mentális zavarok;
- szembetegségek;
- bőrbetegségek és mások.
A gyermek kora lényegtelen. Fizetett betegszabadság, és attól függően, a kezelési rend. Ha a kezelés zajlott otthon, a méret a fizetési az első 10 napban a betegség befolyásolja a munkavállaló tapasztalat.
Más napokon fizetik az arány 50% az átlagbér. Hogyan kell fizetni betegszabadságra gyermekgondozási a kórházban?
Ilyen betegszabadság kerül kifizetésre, ha a beteg munkavállaló maga. Alap információk kitölti az orvos, a többi - a munkavállaló a személyzeti osztály.
Kitölti a lapot kell megfelelnie:
- Bejegyzések készülnek orosz;
- csak fekete, de nem golyóstollal;
- betűk - nyomtatott;
- sejtek nem hagyja, kezdve az első;
- nem lépheti túl a határokat a területen;
- akkor nem lehet hibázni, vagy blot.
Ha a követelmények nem teljesülnek, akkor a lapnak, hogy töltse ki újra. Amikor kitölti az betegszabadság mentett orvosi rejtély - a betegség nincs megadva.
Ehelyett letette a 01-es kód, ami azt jelenti, a betegség, a 02 - és 03 sérülések - karanténba. Ha a munkahely több szülő, a juttatás minden munkáltató.
Előfordul, hogy egy gyerek beteg, a szülők otthon - a fő ünnep, anya a szülési szabadság stb Ezekben az esetekben orvosi igazolást nem állítottak ki - .. A munkavállaló otthon, nem különül el a fő tevékenysége.
A szervezet nem köteles kártérítést fizetni a babaápolási. Darab fogyatékosság a fogyatékos aluli gyermek 15 éves kell kiállítani annak a személynek, aki vigyázott rá.
Ez kiadott egy dokumentumot, az a betegség időtartamát, de nem több, mint 120 nap egy évben. A feljegyzések érkeznek a napokban, amikor a gyermek kap kezelést otthon és a kórházban.
Fizetendő lapot az alábbiak szerint:
A számítás ezen tényezők figyelembe vételével, - az átlagkereset az elmúlt 2 évben, a tapasztalat a munkavállaló, a napok száma a betegség.
Miután az adatok, végezze el az alábbi:
Határozzuk meg az átlagbér a munkavállalók
A teljes bevétel osztva 730 nappal 2 év, mivel betegszabadság munkaórák
A kapott eredményt szorozzuk a napok számát
Abban nyújt kórházban
Az interneten megtalálható egy számológépet, amely segít, hogy pontosan kiszámítani az összeget. Kiszámításánál a lehetséges árnyalatokat.
Nem kell figyelembe venni a nap, amikor nem volt hozzájárulást a pénztár - a betegszabadság, szülési szabadság. A napok száma kivonjuk a teljes.
Így a fizetési betegszabadság gyermekgondozási (gyermek) számíthatnak nemcsak a szülőket, hanem a család többi tagja.
A jogszabály létrehozza adott időpontban elhelyezkedését a betegeket, és biztosítani kell számukra a munkáltató által fizetett. A kártérítés összege szintén szigorúan rögzített.