Hogyan kell felhívni a - a figyelmet a vezetés
Hogyan vonzza a figyelmet a vezetés
Elég mögött ülni a kalandosabb kollégák vagy hibás a kegyetlen sors, hogy nem adja meg a lehetőséget, hogy megmutassák magukat. A kezdeményezés - motor karrier, és kínálunk tíz módon vonzza a figyelmet az irányítás.
A vállalatok, amelyek nem adnak egyértelmű személyzeti tervezett promóciós alkalmazottak magasabb pozíciókban, fennáll annak a kockázata a túl hosszú tartózkodás egy és ugyanannál az asztalnál, és az év, és öt. Megpróbál a lehető legjobban, hogy feladataikat és abban a reményben, hogy mozog a karrierjét a földről maga számára ideális válaszok a szemében a hatóságok, de valamilyen oknál fogva nem történik semmi. Mit lehet tenni? Fel kell gyorsítani karrier növekedés, akkor kell, hogy ne legyen látható - akkor észre, és a következtetések levonása.
Meg lehet állni a két irányban - pozitív és negatív. Mindkettő egyformán erős vonzereje hivatalos nagyságát figyelmet, így választani kell kizárólag a körülmények.
Meglepetés főnökök jóban, és rögzítse az agyában a legkellemesebb emlékeit akkor - a fő feladata a pozitivista tüntetők.
Bármi jó történhet egy csapatban, az ügyfelekkel, partnerekkel, nyugodtan veszi a szerepét, egy hírnök, aki hozza a jó hírt, hogy a főnök. információátvitel rendszer eltérő lehet attól függően, hogy az elfogadott közted és a főnök a kommunikációs szabályokat - egy szakács kész beszélgetni a beosztottak ICQ, és a többi - hetente egyszer tervezési üléseken. Nem szükséges, hogy megtörjük a rendszer és szabályozás, a legfontosabb dolog -, hogy a kép egyenletes.
2. superman (vagy szupernő!)
Ez a módszer - egy jó lehetőség, hogy megmutassák a vezetés a legjobb kéz, de megköveteli, hogy egy játékos egy bizonyos kockázatot. Végtére is, mi kell, hogy egy elkötelezettség magát, hogy a szakmai bravúr - olyannyira, hogy vonzzák a nyilvánosság figyelmét, hogy mi történik. Például egymaga meggyőzni arról, hogy együttműködnek makacs partner, aki sparred néhány hónap leforgása alatt az egész osztály. Ha az ügy kiég, és a karrier az álmok valóra válnak.
3. Én vagyok a világ még inkább szükség
Az eljárás nem felel meg a leginkább kockázatos és kalandos, és azok, akik tudják, hogyan kell gondoskodni a felebarát (a főnök), és képes lesz arra, hogy adományoz az idő és a kényelem kedvéért magasabb célok. Ez azonban nem megalázkodni, és készen kérdésre minden főnök a sorozat „Tegye meg tudná ...?” Válasz: „Én!”. És teljesíteni a kéréseket -, hogy az autó, hogy barátot területén IT-szolgáltatások, ellenőrzik a szállítási fontos dokumentumokat a vállalat az ügyfél, stb A legfontosabb dolog -. Ne felejtsük el, ugyanakkor feladataik, és nem lesz a személyi asszisztens és titkára. Ez lesz az inflexiós pont bot, gyakran - a visszatérés a karrier miatt. Válassza csak igazán szüksége van komoly vezetői, hogy válaszoljon.
Ez segít, hogy egy igazi közvetítők között a hatóságok és a személyzet, különösen, ha nincs egyetértés a felek között. Menedzsment és a beosztottak nagyon nehéz közös nevezőt a két nagyon különböző világ, erre szükség van, és egy híd - egy férfi, aki beszél mindkét nyelven. Azonban a hivatal „tolmács” meg kell felelnie az első helyen az érdekeit a főnökök, nem társaik. Egyébként, miért mindez kezdődött?
5. Mágikus katalizátor
Talán a legnehezebb megvalósítani módon kifejezni magát, de a leghatékonyabb. Meg kell tervezni a tevékenységeit úgy, hogy ez vezetett a nő a közvetlen irányítás a szemében még nagyobb ülő embereket. Tegyük fel, kezdeményezi, és még egy minőségi átrendeződés a szervezeti egység, amelynek névlegesen felelős vezetője. És, persze, vigyázni kell, hogy ne maradjon névtelen hős után a nagyobb egység tudomásul veszi és nagyra értékelte a változást a szemében.
Furcsa módon, a bizonyíték „az ellenkezőjére” gyakran sokkal meggyőzőbb, mint a pozitív érveket. Úgy látszik, ez annak a ténynek köszönhető, hogy a negatív érzelmek ereje felülmúlja a pozitív - és így hagyja a legmélyebb jelet. Ha sikerül őket okosan, akkor kap egy kiváló (és nagyon pozitív!) Out.
Megterhelő módszer, de megköveteli a művész néhány arrogancia, mert mindig meg kell mászni sokkal kér és nem kér. Az alapvető szabály: ne elrejteni a szemét a hatóságok, hanem próbálja meg minden alkalommal, hogy találkoztam vele. És nem csak úgy, és javaslatokat, hogy javítsa valamit, fix, segítség - más szóval, figyelembe benyújtását. Közömbös állandó figyelmet nem hagy senkit: vagy a főnök azt akarja, hogy egy ilyen szimpatikus személy, vagy távolítsa el a hívatlan tanácsadó tiszta szemmel. Mindenesetre, a változás garantált.
8. A hős a barikádokon
Garantálja a lehetőséget, hogy emelkedik néhány nagyon katasztrofális háttér - csavarja fel a projekt, elrontott partner, ügyfél kapcsolatok, jogi lépéseket, a fenyegető bírság és egyéb hirtelen rémület mindennapi munkáját. A kihívás az, hogy abban az esetben, ilyen háttérrel azonnal kell hívni a barikádokon, hogy mentse a helyzetet fel. Működni fog-e vagy sem, nem számít, a legfontosabb dolog - hála a drámai események azt veszi észre, és emlékezni határozottan.
Egy kis játék, egy kis valóság. Néha ez nagyon hasznos megérteni hozzászokott a fejét lehajtotta buzgalommal feletteseit, hogy hívták a másik cég, hogy sokkal jobban odafigyel az alkalmazottak. És annak ellenére, hogy a mellékletet a közösség, és akkor, elvtárs Főnök, személyesen, van, valószínűleg mindegy ... A legjobb, hogy gondoskodjon az állítólagos szivárgás az információ, nem kifejezetten kinyilvánította azon szándékát - nem támasztják alá a tények paranoia felettesei hatékonyan működik, hogy a kívánt eredményt.
10. Egészséges kritika
Elég merész módszer, feltételezve, hogy igazad van az arcodon hagyja feletteseit, milyen helyen, és bármilyen okból nem ért egyet vele. A kritika nem kell a hívó és a becsmérlő szemben finoman és célirányosan kell hozni a figyelmet a főnök, amit a baj. Egy fontos feltétel: ne kritizálják előtt más alkalmazottak és a magasabb tisztviselők. A legjobb az egészben, szemtől szembe, a becsületes és hű kifejezését. Nem fogja elfelejteni, és bár ez minden korábbi módszerek nem garantálják a közvetlen felszállás karrier, felhívni a figyelmet, hogy magát akkor képes lesz arra, hogy 100% -os.