Hogyan kell eladni egy új módon, az üzleti
Mit és hogyan kell tanítani
Be kell, hogy táplálja az új csillagok az eladások. Get őket, hogy vizsgálja felül a tipikus ügyfél problémáit és módosíthatja a vásárlási folyamat. Megtanulják, hogyan kell létrehozni a képzési tartalmak és a trigger vitát. A fő probléma - együttműködnek az értékesítés és a marketing. Marketory gondolni vezető generáció és értékesítési megközelítés rendszertelenül. Az alábbiakban iránymutatások segíteni abban, hogy az értékesítés és a marketing funkció, miközben a szétválasztás a két terület között.
2) Építsd marketorov az értékesítési folyamatban. Get őket, hogy megértsék és támogassák ezt a folyamatot. Meg kell bemutatni, hogyan lehet megtalálni, és a vonat a potenciális ügyfelek, hogy mutassák be a termék, és kapcsolja be a vásárlók.
5) Törölje a határ közötti ügyfél konverziós és a vevő szolgáltatás. Eladó nem kerülhet sor, amíg az ügyfél nem kapta meg a kívánt. Értékesítési személyzet kell, hogy figyelemmel kíséri az eredményeket, és végre új módon használja a termékeket.
Azonban, akkor nem csak a nevelés, de hogy alkalmazkodjanak az új feltételekhez a másik.
Hogyan kell alkalmazkodni
1) A felelősség. Csepegtetni az alkalmazottak. Hadd tudja, hogy kell növelni értékesítését. De ne felejtsük el, hogy segítsen az embereknek, hogy nyissa meg - fele a felelősséget. Segítsen is meghatározza, hogy mit kell törekedni, amely a tehetségüket.
2) módszer. Vonat az alkalmazottak saját munkáját. Azt várják, hogy lesz, hogy egy bizonyos szempontból, hogy mit akar csinálni, és hogy meg kell állítania a tapasztalat, hogy a helyzetüket.
3) viselkedésbeli változásokra. A munkát, mint egy tanár - megváltoztatni az emberek viselkedését. Így lesz elérni a növekedés, hogy megtörjék a rossz szokások, és felépíteni hasznos alkalmazottak. Ellenkező esetben, ha nem kényszeríti őket, hogy megváltoztassák viselkedésüket, az eredmény ugyanaz marad.
4) Hatékonyság. Észre, hogy mennyi az az idő, majd szorozza meg a bevételi, amelyek megkapják a támogatást munkatársai a célkitűzések teljesítéséhez. Akkor indokolja az extra figyelmet, hogy minden diák.
5) Mérés. Az egyetlen módja, hogy a tanulók tartózkodás során és eredmény elérése - ez mérni a haladást. Kezdjük azzal ösztönzik dolgozóikat, akik nap mint nap mutatja a helyes hozzáállás.
