Hogyan kap munkát facebook
C amíg a cég emelte 2000000000. Dollár, és költözött új irodába, ő mindig keresi az új munkaerőt. Ma Facebook hiányzik sok szakértő (lásd «Karrier» fejezetben.): Jogi, fejlesztők, kereskedők, pénzemberek, a tervezők és mások. Tomas Arnold (Thomas Arnold), a fejét a Facebook felvételi osztály megállapította, hogy a legtöbb cég a kereslet a műszaki szakértők raktár, különösen a fejlesztők az új termékek.
Hogyan válasszuk ki a jelöltek?
Ha ebben a szakaszban befejeződött, a meghívott személy az irodában egy interjú az osztályvezető (potenciális jövőbeni főnök), és a munkavállalói csoport - osztály csapat, amely azt akarja, hogy csatlakozzanak. Ott lesz megoldani, amennyire a készségek és ismeretek megfelelnek az elvárásoknak a Facebook, és hogyan azt hiszi, hogy az egyik irányba.
Tovább pár tipp
Bárki, aki érvényes vezetői pozíció, be kell nyújtania a projektek és figyelmét a személyes eredményeket. A jelölt csak akkor lesz sikeres, ha a csapat úgy látja, hogy ő megérti és osztja a közös jövőkép és célok a cég. Egyértelmű, hogy ez szinte lehetetlen, hogy készítsen. Aki azt akarja, hogy rendezze a részleg a fejlődés, akkor a legjobb, hogy hozzon létre egy lenyűgöző iPhone app, vagy valami forráskódot.
Végül, azok, akik már megpróbálkozott a munkát a Facebook, tanácsos előre javasolják az egyik alkalmazott - mert önéletrajz hamar észre, és a kiválasztási folyamata ajánlás előnyt.