Hogyan juthat el a munkát, mint a házvezetőnő felelősséget a jelöltek és a szakmai portré
Meghívni dolgozni asszisztens takarítás nagy segítség az emberek részt vesznek az építőipar és a karrier, valamint azokat, akik különböző okokból nem hajtható végre a gazdasági ügyek.
Mi felelősségi házvezető?
List rábízott feladatokat ebben az esetben határozza bonyolultságától függően és számlázható óra.
művelet lehetnek ebben a listában társítva:
- gondozásában felsőruházat;
- mosás és vasalás;
- takarítás a ház (naponta vagy összhangban meghatározott ütemterv);
- termékeket vásárolnak;
- élelmiszer-készítmény;
- ellátni az állatokat és növényeket, a ház a munkáltató;
- kifizetése közüzemi és egyéb egyéni számlák;
- szervezése fogadások;
- egyéb intézkedéseket, amelyek célja hétköznapi problémák megoldását.
Bérszínvonal függ tudás és tapasztalat a személyzet, valamint az összeget a kijelölt munkát.
Milyen szakmai portré szobalány? Akik inkább a munkáltatók?
asszisztensek a kor követelményeinek háztartási, iskolai végzettsége, képzettsége, tapasztalata és felelősségi köre a különböző munkáltatók eltérő.
Azonban, mint általában, modern szobalány - nő idősebb 20-50 év, akik átlagos vagy felsőoktatásban. Az esetek 65% -ában a munkahelyi veszik tiszta és felelősségteljes 30-45 éves hölgyek tapasztalattal és speciális képesítéssel. Különösen nagy előnye van a varrás készségek elkészítésének minőségű élelmiszer ellátás a VIP-szekrény, ezüst, antik és bőr bútorok, háziállatok.
Mi a személyes tulajdonságok kell egy szobalány?
A legértékesebb a háztartási alkalmazottak személyes adottságok általában különbözik:
- abszolút integritását;
- felelősséget;
- csemege;
- korlátozással
- kemény munka;
- a hiánya a gab;
- gondosság;
- pontosság.
A csemege tartják jele magas szakmai: a házban, persze, kell, hogy legyen rend, tisztaság és a kényelem, de ugyanakkor háztartási alkalmazottak is feltűnő.
Van egy jól ismert szabály: minden, ami történik a házban a munkáltató körébe tartozik a személyes életében. Ezért a nagyra munkatársa kívül a munkahelyen, soha tárgyalja kapcsolódó kérdéseket egy másik ember magánéletében.
Mivel a felelősség és pontossága személyzet függ a komfortérzetet a házban, a jelenléte ezeket a tulajdonságokat is kiderült, hogy nagyon fontos.
Hogyan juthat el a munkát?
Emberek megszerzésében érdekelt térben cselédek, különösen, akkor biztosítania kell, hogy rendelkeznek a megfelelő végzettséggel és szakmai képességei.
Találni egy tisztességes munkát, hogy használja a speciális foglalkoztatási hivatal. Ugyanakkor a hivatal munkatársai és a jövőbeni munkáltatók szükségszerűen érdekel a tapasztalat, képesítés, iskolai végzettség, és a jelenléte a kérelmező ajánlásokat.
Abban független álláskeresés kell vigyázni a készítmény egy munkaszerződést. Egy ilyen megközelítés általában nagyra is igazolja a kompetencia és a felelősség. Ha munkát keres segítségével a hivatal, egy ilyen megállapodás azt jelentené, hogy a kölcsönzött munkaerőt, de a jövő munkavállalói alaposan meg kell fontolnia aláírása előtt. A szerződésnek tartalmaznia kell feltétlenül tartalmazzák a munkaviszony időtartama, a szokásos feladatokat, fizetés, valamint az intézkedések, amelyekre a szolga jogosult megkövetelni, felár ellenében.
Anya szükséges egy nővér. Anya elég idős, és még le van tiltva a második csoportban. Alig mozgott. Általában válogatás révén több ügynökség, fellebbezést nyújtott be a „Lux személyzet” - válogatás a háztartási alkalmazottak Moszkvában kifejlesztett tűnik nem rossz. Nurse - Ljudmila - mindent megtett - és szappannal anya és mosás és a főzés, és tisztán tartani. És én anyám nagyon meg voltak elégedve.
Ez csak azért történt, hogy szükség van egy bébiszitter az én hat hónapos lánya Yulenka. Ő nem tudott, mert szükség van a munka és eltartani a családját. Hosszú ideig is, nem tudtam tölteni a keresési - ezúttal nem volt. És a „Suite Staff” barátja azt tanácsolta a hivatal. Megfordultam. A személyzet nagyon udvarias és jól. Egy hét múlva már felvette a dada - és most nem tudom elképzelni, hogy ő tehet anélkül. Nagy ügynökség, ajánlom.
Ügynökség home staff „Lux személyzet” mutatta a legjobb oldalát. Professzionalizmus, egyéni megközelítés, összhangban válasszuk személyzet minden szükséges követelményeket - minden általuk. Mi, ezen keresztül ügynökség, találtak egy kiváló ápolónő nagy tapasztalattal rendelkező óvodában. Birkózik a baba, a baba fejlődik a szemében - minden nap tanul valami újat. Nagyon boldogok vagyunk - „Lux személyzet” túl dicséretet.
Azt kérte a hivatal felvételének háztartási alkalmazottak „Lux személyzet” keresni egy dada, tutor gyermekeik számára. A megfelelő személy felvette a lehető leghamarabb. Tapasztalja meg a természet a nővér - mind kitűnő. Trial nap telt el nagyon gyorsan, majd a nővér fogadta. A munka és az ügynökség teljesen elégedett, a gyerekek is elégedettek. Az ember úgy érzi, hogy a dolgozók nem fizetnek semmit.
Mit kell tudni