Hogyan, hogy sikeresen át egy interjú, akkor hívni, útmutató, hogy megtalálja kedvenc munkája
A mai téma szenteli kérdés, amelyben azt kérdezik tőlem, rendszeresen. Miért munkáltatók, meghibásodás esetén, nem hívja vissza az interjú után?
Ha a munka nem érdekli, és nem vár pozitív választ, akkor nincs semmi ok az aggodalomra. De ha a társaság és ajánlatot Önnek egy nagyon érdekes, vagy sürgősen szüksége van egy feladat, a hiányzó hang és húzza meg a visszacsatolás általában vett fájdalmasan. Csökkentette az önbecsülés, hangulat eltűnik, elvesztette bizalmát a következő interjúk. A régóta várt hívás, vagy sem. De van még egy pozitív eredmény a helyzet -, ha hívja vissza egy pár hét, és azt mondják, hogy az összes jelölt választottalak.
Miért munkáltatók nem hívnak vissza?
Hallottam egy csomó különböző nézőpontok a vezetők, ők összefonódik a személyes és szakmai etika, képtelen és nem hajlandó azt mondani az embereknek, „nem”, a szabályok hiányában az üzleti környezet ebben a tekintetben.
Lehet, hogy annyira nem tetszik a feje, hogy még csak nem is akarom, hogy hívja vissza. Vagy, miután elhagyta az interjú a fejét, és tüzelt hívás egyszerűen senki. És akkor ott vannak a vezetők, akik nem értik, miért kell megtagadni, és igazuk van az interjú őszintén govoryat- esetén a pozitív döntés, mi visszahívjuk, meghibásodás esetén - nem.
Másrészt, magasan képzett toborzók intézetek ne csak tárgyaljuk részletesen a saját interjúk a jelöltek, hanem rendszeresen kommunikálnak velük. Mivel úgy tűnik, projektek különböző cégek, és ez a saját szaktudással (vagy azok a szakemberek, akik képesek lesznek tanácsot adni) függ gyors zárás pozíciókban.
Ha egy kis cég keres személyi asszisztens a vezérigazgató végzett mintegy 10 interjú egy nap, és a cég nem egy munkaadó, akkor előfordulhat, hogy egy megállapodás, hogy a válasz nem lesz. És még ha lenne is ilyen megállapodás, de a telefon nem érkezik meg, ne essen kétségbe, ha úgy érzi, hogy a cég álmai.
Hogyan kapcsolódnak a hiánya visszajelzést?
Mélyen meg vagyok győződve arról, hogy kezelni kell a leginkább nyugodt és konstruktív.
Ezt össze lehet hasonlítani az első napon - ez nem mindig ér véget jó hosszú kapcsolatok, és nem is feltétlenül a házasság. Ne építeni a hiú illúziókat, visszatérve az interjú, és azt mondta barátainak, hogy tökéletesen ment minden, és akkor minden bizonnyal megteszi! Minél erősebb az illúzió -, annál nagyobb a csalódás. Ha igazán tetszett a nyitott helyzetben, legyen nyugodt, és várja a hívást. Ha kap egy hívást egy pozitív választ, biztos, hogy azt mondják, hogy nagyon boldog ebben a jó hírt. És akkor, hogy mindenkinek elmondja. Ha nem hívja - csak elfogadni a helyzetet, és folytassa a keresést. Vizsgáljuk meg magad az interjú, de nem lakik rajta, még ha soha nem tudom az igazi az elutasítás okát.
Igazából én a saját néhány évvel ezelőtt, nem volt hajlandó használni a szolgáltatást a cég, ahol nem volt, és nem hívja. Akkoriban tanultam a teljes idejű képzés, és a helyzet meglehetősen ambiciózus nekem. Azt hittem győződve mindazokat az ülésen jelen lévő, tudom kezelni. Heads egyenesen a velem készített interjút méltatta a minőség, amely tökéletesen megegyezik az elvárások a személy ebben a helyzetben. Megvan szárnyas. Fogadja a hívást, és nem követik, amit én megy keresztül egy nagyon hosszú idő. Később, mikor már nagyon részt interjúk, megtanultam, hogy reagáljon a hibák ebben a formában (nincs hívás) megfelelően.
Most, azt ajánlom, hogy ne aggódjon. Vedd így - van egy másik cég, ahol akkor több lehetőséget és a kilátások, és most minden erejével meg kell tenni annak érdekében, hogy megtalálják. és nem hiába ideges.
